Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модель социальной работы на предприятиях в Японии
Содержание
- 1. Модель социальной работы на предприятиях в Японии
- 2. МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. Модель социальной политики Швеции - скандинавская модель.
- 3. УСЛОВИЯ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА.
- 4. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.В стране действует 4 различных типа
- 5. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО МОТИВАЦИИ К ТРУДУ.
- 6. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ.Система образования
- 7. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО УЛУЧШЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
- 8. СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДОСУГА,
- 9. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:1. Мельников А.И. Социальная политика
- 10. Скачать презентанцию
МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. Модель социальной политики Швеции - скандинавская модель.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1МОДЕЛЬ
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В ЯПОНИИ.
Старикова Е.
Денисова О.
Видяпина В.
Румянцев
Г.
Слайд 3УСЛОВИЯ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА.
Большое значение придается:
безопасности и здоровью работников на производстве, а также
созданию комфортных условий труда. вопросам профилактики (предупреждения) производственного травматизма.
обеспечению безопасной работы оборудования.
инструктажу работников.
организации медицинского осмотра работников.
Слайд 4СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.
В стране действует 4 различных типа систем страхования, участие
в которых обязательно для всех компаний:
1) Страхование от несчастных случаев
на производстве. 2) Страхование рабочих мест.
3) Медицинское страхование и страхование расходов по медицинскому уходу.
4) Пенсионное страхование.
Слайд 5РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО МОТИВАЦИИ К ТРУДУ.
Трудовые отношения в
Японии развиваются под воздействием 5 известных во всем мире систем,
которые основаны на традициях и философии народа. В структуру этой пятерки входят :1. система пожизненного найма (СПН) ;
2. система кадровой ротации (СКР) ;
3. система подготовки на рабочем месте (СПРМ) ;
4. система репутаций (СР) ;
5. система оплаты труда (СОТ) .
Слайд 6РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ.
Система образования в Японии включает
в себя самообразование, государственное обучение и подготовку на предприятиях.
Крупные японские
компании часто практикуют обучение своих служащих (в том числе в престижных учебных заведениях Европы, США).Повышение квалификации сотрудников является обязательным элементом работы компании, происходит это, как правило, без отрыва от производства.
Слайд 7РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО УЛУЧШЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Одна из
главных особенностей японского менеджмента – бережное обращение к персоналу.
В целом японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений: согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармонизацию отношения между рабочими и управляющими.
Слайд 8СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДОСУГА, ОТДЫХА.
Оплачиваемый отпуск.
Отпуск по
беременности и по уходу за ребенком.
Реализация социальных программ управлением человеческих
ресурсов:- жилище и общежития
- выплачиваемые, например, при территориальном переводе работника компании
- субсидии на обеды и на покупки в магазинах при компаниях пособия
- возможность для отдыха и развлечений
- культурные программы
- кредиты на жилищное строительство
- обустройства работника на новом месте
- похороны сотрудников и членов их семей
Слайд 9СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Мельников А.И. Социальная политика в современной Японии.
Москва 2001 .
2. Менеджмент : Учебник / под ред. М.М.
Максимцова и А.В. Игнатьевой. –М.: ЮНИТИ , 19983. Волгин Н.А.Японский опыт решения экономических и социально - трудовых проблем . – М.: ОАО «Изд-во «Экономика» , 1998
4. Семенова И.И. История менеджмента : Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ – ДАНА ,1999.
5. Хироси Хазама История управления трудом в Японии .Лондон, 1997 .
6.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. — М,: Прогресс, 1988.
Теги
