Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата
Содержание
- 1. Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата
- 2. Факторы производстваТруд ЗемляКапиталПредпринимательские способности
- 3. Спрос на факторы производства -Производный спрос -
- 4. Понятия Земельная рента – эта арендная плата
- 5. Основные черты рынка трудаВ качестве продавцов на
- 6. Заработная платаЦена услуг труда в единицу времени.Она является существенной составной частью издержек.
- 7. Неценовые факторы, изменяющие спрос на трудТехнический прогрессИзменение цен на другие ресурсыСтруктурные сдвиги в экономикеФаза экономического цикла
- 8. Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на
- 9. Равновесный уровень заработной платыЧто влияет на дифференциацию
- 10. Заработная платаНоминальная (денежная) заработная плата – сумма
- 11. Организация оплаты трудаНормирование труда (изготовление единицы продукции)Тарифные
- 12. Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.Социальное
- 13. Социальное партнерствоКоллективные переговоры (договоры).Взаимные консультации.Участие работников и их представителей в управлении.
- 14. Коллективный договор (регулирует трудовые отношения)Форма, система,
- 15. Скачать презентанцию
Факторы производстваТруд ЗемляКапиталПредпринимательские способности
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.
Рынки факторов производства
Основные
черты рынка труда
Слайд 3Спрос на факторы производства -
Производный спрос - это спрос на
факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при
помощи этих факторов
Слайд 4Понятия
Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей;
цена услуг на земли.
Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного
капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала.Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.
Слайд 5Основные черты рынка труда
В качестве продавцов на рынке выступают люди
(социально-психологические и личностные качества);
Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и
отстаивать свои интересы;Рынок труда распадается на множество автономных рынков;
На рынке труда действуют законы спроса и предложения
Слайд 6Заработная плата
Цена услуг труда в единицу времени.
Она является существенной составной
частью издержек.
Слайд 7Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд
Технический прогресс
Изменение цен на другие
ресурсы
Структурные сдвиги в экономике
Фаза экономического цикла
Слайд 8Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
Величина экономически
активного населения
Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и
квалификациейРазмеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий)
Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.
Слайд 9Равновесный уровень заработной платы
Что влияет на дифференциацию заработной платы?
Квалификация работников,
определяемая в первую очередь уровнем образования
Природные способности
Условия труда
Межотраслевая дифференциация
Региональные различия
Слайд 10Заработная плата
Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых
работником за свой труд в течение определенного периода времени.
Реальная заработная
плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.
Слайд 11Организация оплаты труда
Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
Тарифные условия (количество и
качество продукции)
Формы и системы заработной платы:
А) повременная (фактически отработанное время,
квалификация работников)Б) сдельная (объем выработанной продукции)
Слайд 12Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
Социальное партнерство – система
взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
Слайд 13Социальное партнерство
Коллективные переговоры (договоры).
Взаимные консультации.
Участие работников и их представителей в
управлении.
Слайд 14Коллективный договор
(регулирует трудовые отношения)
Форма, система, размер оплаты труда.
Механизм регулирования
оплаты труда
Занятость, переобучение, условия высвобождения работников.
Улучшение условий и охраны труда
работников
Теги
