Разделение труда

Содержание

1. Разделение труда
2. Слайд 2
3. Разделение труда – разграничение производственной деятельности
4. Различают три взаимосвязанных вида
5. Взаимосвязь видов разделения труда
6. Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды: 1. технологическое2. функциональное 3. профессионально-квалификационное.
7. Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения
8. . Функциональное разделение труда предусматривает обособление различных
9. Профессионально-квалификационное разделение труда осуществляется в зависимости от
10. Границы разделения труда: 1. технологическая 2. экономическая3. психофизиологическая4. социальная
11. Проектирование разделения труда на предприятии Функциональное разделение труда осуществляется, прежде всего,
12. В любой организации существует разделение труда между
13. Слайд 13
14. Скачать презентанцию

Разделение труда – разграничение производственной деятельности людей в ходе изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет собой обособление различных видов работ и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнении

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Разделение труда
Виды разделения труда, и их взаимосвязь.
Границы разделения труда.
Проектирование

разделения труда на предприятии.

Слайд 2

Слайд 3 Разделение труда – разграничение производственной деятельности людей в ходе

изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет собой обособление различных

видов работ и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнении закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций.

Разделение труда – разграничение производственной деятельности людей в ходе изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет

Слайд 4Различают три взаимосвязанных вида

разделения труда:
общее (внутри общества, т.е. проявляется в разграничении деятельности людей

между крупными отраслями н/х, т.е. между промышленностью, строительством, с/х, транспортом и т.д.);
частное (внутри отдельной отрасли н/х. В с/х данное разделение труда выступает в виде его разграничения скотоводством, свиноводством, садоводством, овощеводством и т.д.);
единичное (выражает разделение труда между работниками внутри отдельного предприятия).

Различают три взаимосвязанных вида разделения труда: общее (внутри общества, т.е. проявляется

Слайд 5Взаимосвязь видов разделения труда

Слайд 6Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его

виды:
1. технологическое
2. функциональное
3. профессионально-квалификационное.

Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды: 1. технологическое2. функциональное 3. профессионально-квалификационное.

Слайд 7Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства на

стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные технологические процессы и

операции. С технологическим разделением труда связано разделение труда по отраслям предприятия, фазам и видам работ.

В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от степени дифференциации трудовых процессов, различается:

пооперационное;
подетальное;
предметное разделение труда.

Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства на стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные

Слайд 8. Функциональное разделение труда предусматривает обособление различных видов трудовой деятельности

и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников, специализирующихся на выполнении

различных по содержанию и экономическому значению производственных или иных функций.

Согласно функциональному разделению труда существует разделение всех рабочих на:

основных;
вспомогательных;
обслуживающих.

. Функциональное разделение труда предусматривает обособление различных видов трудовой деятельности и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников,

Слайд 9Профессионально-квалификационное разделение труда осуществляется в зависимости от профессиональной специализации и

сложности работ и предполагает выполнение на рабочих местах работ в

рамках той или иной профессии и квалификации работающих. Исходя из объемов каждого вида этих работ, можно определить потребность в работниках по профессиям квалификационным разрядам и категориям как в целом по предприятию, так и по его структурным подразделениям.

Профессионально-квалификационное разделение труда осуществляется в зависимости от профессиональной специализации и сложности работ и предполагает выполнение на рабочих

Слайд 10Границы разделения труда:
1. технологическая
2. экономическая
3. психофизиологическая
4. социальная

Слайд 11Проектирование разделения труда на предприятии

Функциональное разделение труда осуществляется, прежде  всего, в  разрезе основных категорий персонала — управления, оперативного и  вспомогательного.  На  крупных  предприятиях,  имеющих  сложную структуру управления, труд персонала управления подлежит более  углубленному  функциональному  разделению,  которое  получает   свое отражение  в  схеме  организационной структуры  управления  данным предприятием.
   Технологическое разделение труда осуществляется, как  правило, по   категориям   оперативного   и   вспомогательного   персонала. Разделение   этих   категорий  персонала   в   разрезе   профессий определяется    объемом    отдельных    операций    основного    и вспомогательного технологических процессов.
   Квалификационное   разделение  труда  определяется   различием функций, выполняемых на предприятии, по уровню их сложности.

Проектирование разделения труда на предприятии Функциональное разделение труда осуществляется, прежде всего, в разрезе основных категорий персонала — управления, оперативного и вспомогательного. На крупных предприятиях, имеющих сложную структуру управления, труд персонала управления подлежит более углубленному функциональному разделению, которое получает свое отражение в схеме организационной структуры управления данным предприятием. Технологическое разделение труда осуществляется, как правило, по категориям оперативного и вспомогательного персонала. Разделение этих категорий персонала в разрезе профессий определяется объемом отдельных операций основного и вспомогательного технологических процессов. Квалификационное разделение труда определяется различием функций, выполняемых на предприятии, по уровню их сложности.

Слайд 12В любой организации существует разделение труда между подразделениями и работниками.

Горизонтальное