hh

Санкт-Петербурге приглашает на работу кандидатов на должность:
«Техник по обслуживанию оборудования»

плановых обходах;
слежение за параметрами оборудования в течение рабочего времени;
участие в своевременном

выполнении  плана планово-предупредительного ремонта и обслуживания;
принятие мер по устранению простоев оборудования;
участие в рабочих группах по подготовке и реализации проектов и решений, направленных на совершенствование процессов и достижение задач структурного подразделения и Компании.

ОБЯЗАННОСТИ

увольнение):
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (официально оформленного больничного

листа, отпуска), в т.ч. опоздания на работу даже на 5 минут.
Явка на работу в алкогольном (ином) опьянении - от 0,17 г/л в выдыхаемом воздухе (1-2 банки пива накануне вечером).
Разговоры по телефону, курение во время производственного процесса.

за вредность – 2 760
ДМС + Несч.случай – 2 251
Питание

– 5 649

ИТОГО:
54 760 руб
До вычета налогов

ТАКЖЕ, пользуясь корпоративной развозкой, Вы экономите от 3000 до 6 000 рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО

ИТОГО:
62 660 руб

+

с первого дня трудоустройства на самого сотрудника и 50% на

супругу и детей.

Корпоративная развозка сотрудников. Для сменного графика предназначена развозка от/до ст.м. Купчино и ст.м. Обухово.
По окончании II смены осуществляется развозка по адресам проживания сотрудников.

7 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам с

сохранением места работы и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отдельным категориям сотрудников предоставляются дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда:
количество дней рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда (максимально – 7 дней)
предоставляются в году, следующем за расчетным (т.е. за 2014 год, отпуск предоставляется в 2015 году)
дни дополнительного отпуска присоединяются к ежегодному основному отпуску и НЕ делятся на части.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, при этом 14 календарных дней используется во время коллективного отпуска.

Спортивные мероприятия).
Новогодние подарки для детей сотрудников.

качества.
Кружок качества – это группа из 5-7 сотрудников, которая занимается

выявлением проблем (качество, безопасность, стоимость и т.п.), их изучением, разработкой и внедрением контрмер.
Победители общезаводской конференции имеют возможность участвовать в конференциях в Японии и Европе.

Собрание кружка качества цеха сварки

кузовных деталей и производства пластиковых деталей.
На 2016 год запланирован

запуск производства Toyota Rav4:

производственная мощность завода увеличится примерно в два раза
будет создано около 600 новых рабочих мест