оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной
тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.Применяется:
• если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;
• если отсутствуют количественные показатели выработки;
• при условии правильного применения норм труда (главное условие работы это качество и где рабочий наблюдает за ходом производственного процесса).