Групповая сплоченность и конформное поведение

разделением членами группы ее целей, норм и ценностей.

Позиция индивида,

отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».

на основе получаемых результатов деятельности (деловая составляющая);
совместимость связывают с успешностью

деятельности, нередко заменяя ее словом «срабатываемость».

«Совместимость членов группы, — пишет современный отечественный социальный психолог Г. М. Андреева, — означает, что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать».

и подчиняющийся);
оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок,

интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.

отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу,

тем выше ее сплоченность;
2) степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность;
3) степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе.

ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ - степень притягательности группы для ее членов.

Эмоциональная привлекательность и эмоциональная оценка группы ее участниками

и взглядов

делает группу более стабильной;
сплоченность улучшает психологическое здоровье людей,

входящих в группу:
повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.

тем выше потенциальная сплоченность группы;
групповая история успеха в совместной деятельности;
личностные

характеристики членов группы (люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным);
сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность);
сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении.

из-за желания остаться ее членом, уступчивость в следовании требованиям группы

при внутреннем неприятии их (не затрагивается внутренняя позиция человека);

Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями.

подчинение навязываемому группой мнению, «приспособленчество».

Наука определяет конформность как изменение в поведении и установках людей, направленное на содействие действиям и поведению других.
Конформисты помогают принимать общие решения, но обычно не предлагают ничего нового.

— при вхождении в новую группу индивид пытается в своем

поведении следовать за другими;
степень конформности связана с социальным статусом (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником;
личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые);
культура, представителем которой является человек.

мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления;
2)

как нонконформист, т. е. оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему;
3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.