Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликты и пути их разрешения
Содержание
- 1. Конфликты и пути их разрешения
- 2. Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов
- 3. Символы характера Б – демократичный стиль поведения. Вы
- 4. Символы характера В – компромиссный стиль.
- 5. Символы характераГ – мягкий стиль. Своего соперника
- 6. Символы характера Д – уходящий стиль. Ваше кредо
- 7. Символы характераСимвол устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.
- 8. Символы характераСимвол спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
- 9. Символы характераСимвол власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.
- 10. Символы характераСимвол растущего организма. Самый мягкий характер.
- 11. Символы характераЗигзаг – творческая личность, революционер. Нет
- 12. Рекомендации для педагогаНельзя садить вместе за парту
- 13. Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.
- 14. Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.
- 15. Классификация конфликтовКонфликты в школеМотивационные конфликтыОрганизационные конфликтыКонфликты взаимодействий
- 16. Классификация конфликтовКонфликтыИндивидуальные Групповые
- 17. Для Вас, педагоги!«ОСТАНОВИТЬСЯ» «ПРИСМОТРЕТЬСЯ» «ПРИСЛУШАТЬСЯ»
- 18. Основные принципы разрешения конфликтовВникать в суть, а
- 19. Тест «Подари три открытки ближнему» 2 1 3
- 20. Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
- 21. Ошибки учителя, приводящие к конфликтуНеумение правильно сформулировать
- 22. Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками. В конфликтах не побеждают! Их разрешают.
- 23. Рекомендуемая литератураЧайка Р.П. Школьный психолог и конфликты
- 24. Скачать презентанцию
Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Символы характера
А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы
до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите
выиграть. Это тип человека, который всегдасчитает себя правым.
Слайд 3Символы характера
Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда стремитесь договориться.
Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые
бы удовлетворили бы обе стороны.
Слайд 5Символы характера
Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы «уничтожите» добротой.
С готовностью встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.
Слайд 6Символы характера
Д – уходящий стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти».
Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить до открытого
столкновения.
Слайд 9Символы характера
Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям,
любит похвалу. Всегда лидер.
Слайд 10Символы характера
Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам
собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.
Слайд 11Символы характера
Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых жизненных норм,
яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый противоречивый символ.
Слайд 12Рекомендации для педагога
Нельзя садить вместе за парту – 1
и 5;
Рекомендуется садить вместе –
2 и 5;
Часто
спорят между собой – 4 и1;Полная гармония – 4 и 2.
Слайд 13
Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными
переживаниями.
Слайд 15Классификация конфликтов
Конфликты в школе
Мотивационные
конфликты
Организационные
конфликты
Конфликты
взаимодействий
Слайд 18Основные принципы разрешения конфликтов
Вникать в суть, а не в ситуацию
вокруг конфликта.
Опираться не на интересы сторон, а на справедливость.
Относиться
к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.
Слайд 21Ошибки учителя, приводящие к конфликту
Неумение правильно сформулировать цель воспитания.
Незнание индивидуальных
особенностей учащихся.
Недостаточный кругозор педагога.
Бестактность и грубость педагога.
Неправильная стимуляция поощрением и
наказанием.
Слайд 22
Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками.
В конфликтах не побеждают!
Их разрешают.
Слайд 23Рекомендуемая литература
Чайка Р.П. Школьный психолог и конфликты в школе //
Материалы научно-практической конференции ...
Баныкина С.В. Конфликты в современной школе:
изучение и управление Кокконен Е.И.Формирование навыков конструктивного разрешения конфликтов в школе
Теги
