Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликты. Разрешение конфликтов
Содержание
- 1. Конфликты. Разрешение конфликтов
- 2. Цели классного часа: -усвоение сущности понятий
- 3. «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО
- 4. ВОПРОС: «Как вы обычно
- 5. ОТВЕТЫ: Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять
- 6. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во
- 7. 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не
- 8. Тип «А» - сумма баллов под номерами
- 9. «А» - это «жесткий тип решения
- 10. Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация?
- 11. СПОР - это словесное состязание, обсуждение
- 12. КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия
- 13. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или
- 14. Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические
- 15. Правила поведения для конфликтных людей - Не
- 16. - Не проявляйте инициативу там, где в
- 17. Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого
- 18. Правила разрешения конфликта Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта
- 19. Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон
- 20. Скачать презентанцию
Цели классного часа: -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреждения конфликтов; - развитие умений нравственного
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Цели классного часа:
-усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная
ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил;
- предупреждения конфликтов;
- развитие умений нравственного
самопознания, самоанализа и самооценки.
Слайд 3«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
ЧАСТО 3 балла;
ОТ
СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;
РЕДКО - 1 балл.
Слайд 5ОТВЕТЫ:
Угрожаю или дерусь.
Стараюсь принять точку зрения противника,
считаюсь с ней как со своей.
Ищу компромиссы.
Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
Слайд 6 5. Избегаю противника.
6. Желаю во что бы
то ни стало добиться своих целей.
7. Пытаюсь
выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет. 8. Иду на компромисс.
9. Сдаюсь.
10. Меняю тему...
Слайд 711. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12.
Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13.
Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.
Слайд 8Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип
«В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.
Слайд 9 «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»
«Б» - это «демократичный» стиль
«В» - «компромиссный» стиль
«Г» - «мягкий» стиль
«Д» - «уходящий» стиль
Слайд 10Обсуждение вопросов
Что такое конфликтная ситуация?
Приходилось ли вам попадать в
конфликтную ситуацию? С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?
Что чаще всего является для вас причиной конфликта?
Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и
чувства достоинства всех людей,
задействованных в конфликте?
Были ли вы свидетелями такого успешного
разрешения конфликта?
Что мешает вам или другим людям разрешать
конфликты с пользой для обеих сторон?
Слайд 11 СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором
каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во
мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования
Слайд 12КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух
или более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для
каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.
Слайд 13КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон
ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие
резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними. 
Слайд 14Конфликты бывают - семейные, деловые, производственные, политические и т.д
Подразделяются на
конструктивные и
деструктивные
Слайд 15Правила поведения для конфликтных людей
- Не стремитесь доминировать во
что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь
ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь.- Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.
Слайд 16- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.
-Реализуйте себя в творчестве,
а не в конфликтах. Проявляйте выдержку,
овладейте умениями саморегуляции.
Слайд 17Разрешение конфликта – это процесс
нахождения взаимоприемлемого решения
проблемы, имеющего
общую
значимость для участников конфликта,
и на этой основе гармонизация их
отношений. 
Теги
