Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Концепция организации волонтерского движения
Содержание
- 1. Концепция организации волонтерского движения
- 2. В основе волонтерского движения лежит старый как мир принцип:ХОЧЕШЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ — ПОМОГИ ДРУГОМУ!
- 3. СТАТИСТИКА Около 70% добровольцев участвуют в
- 4. ПОЧЕМУ СТАНОВЯТСЯ ВОЛОНТЕРАМИ?Потребность быть нужным. Потребность в общении.
- 5. С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ?
- 6. КАК ОРГАНИЗОВАНО ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ?
- 7. ФУНКЦИИ ВОЛОНТЕРОВ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
- 8. Подготовка других волонтерских команд и участников.Творческая деятельность. Разработка
- 9. КТО МОЖЕТ СТАТЬ ВОЛОНТЕРОМ? Старшеклассники, учащиеся колледжей
- 10. КТО ОРГАНИЗОВЫВАЕТ РАБОТУ МОЛОДЕЖИ В ВОЛОНТЕРСКОМ ДВИЖЕНИИ? Все те, кто заинтересован в расширении и улучшении работы с подростками и молодежью.
- 11. КАК ПРИВЛЕЧЬ ВОЛОНТЕРОВ? Объявления, стенды, листовки в местах
- 12. «Вкусные наживки» для молодежи:Значимость предлагаемого.Общение и времяпрепровождение.Повышение социального
- 13. СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТАЮТ ВОЛОНТЕРЫ? От 1 дня до 5 лет. Главное, чтобы уходя, волонтеры чувствовали, что им будут всегда рады.
- 14. КАК УДЕРЖАТЬ ВОЛОНТЕРОВ?Доверие. Понимание значимости и сути работы. Карьерный рост. Новая деятельность. Перспектива. Поощрения.
- 15. СПОСОБЫ ПООЩРЕНИЯ ВОЛОНТЕРОВ.Похвала. Доска почета на видном месте.Вручение
- 16. Присвоение очередного звания, должности.Знак отличия или фирменная
- 17. Слайд 17
- 18. ВИДЫ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Профессиональное волонтёрство. Общественное волонтёрство. Виртуальное волонтёрство. Семейное.
- 19. Список литературы по теме:Барадачев И. Волонтерское
- 20. Центр психолого-медико-социального сопровождения «Радуга» профилактическая программа
- 21. Скачать презентанцию
В основе волонтерского движения лежит старый как мир принцип:ХОЧЕШЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ — ПОМОГИ ДРУГОМУ!
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Центр психолого-медико-социального сопровождения «Радуга» в рамках реализации профилактической программы «Будущее
начинается сегодня»:
Слайд 2В основе волонтерского движения лежит старый как мир принцип:
ХОЧЕШЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ
СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ — ПОМОГИ ДРУГОМУ!
Слайд 3СТАТИСТИКА
Около 70% добровольцев участвуют в волонтерских программах с целью
получить новый взгляд на жизнь, людей, работу.
19% взрослого населения Франции
хотя бы раз в жизни участвовали в волонтерских акциях. Каждый третий немец (34 % населения) является волонтером.
26% японцев имеют опыт волонтерства в прошлом.
Около 33% от населения Ирландии являются волонтерами.
Слайд 4ПОЧЕМУ СТАНОВЯТСЯ ВОЛОНТЕРАМИ?
Потребность быть нужным.
Потребность в общении.
Интерес.
Антураж.
Финансовые соображения.
Карьера, авторитет и самореализация.
Творческие возможности.
Решение своих проблем.
Досуг.
Подтверждение своей
самостоятельности и взрослости. 
Слайд 7ФУНКЦИИ ВОЛОНТЕРОВ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ
Проведение профилактических занятий или тренингов.
Проведение
массовых акций, выставок, соревнований, игр.
Распространение информации (через раздачу полиграфии, расклейку
плакатов, работу в своей социальной среде).Первичное консультирование и сопровождение (кого).
Слайд 8Подготовка других волонтерских команд и участников.
Творческая деятельность. Разработка станционных игр, массовых
акций, создание плакатов, брошюр, видеороликов.
Сбор (анкетирование, тестирование, опросы) и обработка данных.
Экспертная
деятельность по оценке качества услуг.
Слайд 9КТО МОЖЕТ СТАТЬ ВОЛОНТЕРОМ?
Старшеклассники, учащиеся колледжей (профтехучилищ).
Студенты вузов.
Медицинские работники, психологи,
педагоги, социальные работники, социологи.
Сотрудники общественных организаций.
Родственники, знакомые, друзья.
Друзья родственников, друзей
и знакомых.Участники проведенных тренингов.
Молодежь, приглашенная в рамках информационной кампании.
Посетители подростковых и молодежных клубов.
Слайд 10КТО ОРГАНИЗОВЫВАЕТ РАБОТУ МОЛОДЕЖИ
В ВОЛОНТЕРСКОМ ДВИЖЕНИИ?
Все те, кто заинтересован в расширении и улучшении
работы с подростками и молодежью.
Слайд 11КАК ПРИВЛЕЧЬ ВОЛОНТЕРОВ?
Объявления, стенды, листовки в местах скопления молодежи (клубы,
школы и др.)
Наборы из групп клиентов или участников тренингов.
Наборы в других
организациях, вовлечение в работу из других сфер деятельности.Проведение всевозможных акций.
Приглашения через друзей и близких.
Слайд 12«Вкусные наживки» для молодежи:
Значимость предлагаемого.
Общение и времяпрепровождение.
Повышение социального статуса.
Слава и известность.
Юмор.
Дух свободы:
приходи, не понравится — уйдешь!
Опыт предыдущих: показать, как здорово все сделали до них
и как можно сделать еще круче.Всевозможные незначительные материальные блага (например, сувениры, пока ничем не обоснованные), то есть халява.
Внедренная мысль о том, что если ты не волонтер — с тобой что-то не так.
Слайд 13СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТАЮТ ВОЛОНТЕРЫ?
От 1 дня до 5 лет.
Главное, чтобы уходя, волонтеры чувствовали,
что им будут всегда рады.
Слайд 14КАК УДЕРЖАТЬ ВОЛОНТЕРОВ?
Доверие.
Понимание значимости и сути работы.
Карьерный рост.
Новая
деятельность.
Перспектива.
Поощрения.
Слайд 15СПОСОБЫ ПООЩРЕНИЯ ВОЛОНТЕРОВ.
Похвала.
Доска почета на видном месте.
Вручение грамоты.
Благодарственное письмо на место
учебы или родителям.
Личная благодарность от известного человека (представителя администрации города или
звезды).
Слайд 16Присвоение очередного звания, должности.
Знак отличия или фирменная нашивка, означающая повышение.
Представительство
на конференции, выставке.
Поручение ответственных работ.
Публичное признание заслуг с привлечением прессы или ТВ, друзей,
или вручение чего-либо при большом стечении народа.
Слайд 18ВИДЫ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
Профессиональное волонтёрство.
Общественное волонтёрство.
Виртуальное волонтёрство.
Семейное.
Слайд 19Список литературы
по теме:
Барадачев И. Волонтерское движение [Электронный ресурс] //
http://www.rusal.ru/volonters.aspx
Фонд «Достоинство» [Электронный ресурс] // http://www.dohttp://www.dostoinhttp://www.dostoin.http://www.dostoin.ru
Благотворительный фонд Вдохновение, История добровольчества
[Электронный ресурс] // http://www.vdohnovenie.org/blago/history/dobrovol.phpБудущее в твоих руках, Развитие добровольчества [Электронный ресурс] // http://youth.crno.ru/pro/volunteer/
Виртуальное сообщество волонтеров [Электронный ресурс] // http://community.livejournal.com/volonterstvo/
Волонтерское движение в Карелии, Развитие добровольчества [Электронный ресурс] // http://volunteer.karelia.ru/dobrovol.html
![Список литературы по теме:Барадачев И. Волонтерское движение [Электронный ресурс] // http://www.rusal.ru/volonters.aspxФонд «Достоинство» [Электронный ресурс] // http://www.dohttp://www.dostoinhttp://www.dostoin.http://www.dostoin.ruБлаготворительный](/img/thumbs/297ab7bbffbe6512537a458a00fbbf9a-800x.jpg "Концепция организации волонтерского движения Список литературы по теме:Барадачев И. Волонтерское движение [Электронный ресурс] // http://www.rusal.ru/volonters.aspxФонд")
Слайд 20Центр психолого-медико-социального сопровождения «Радуга»
профилактическая программа
«Будущее начинается сегодня»
Руководитель программы:
Малькова
Елена Анатольевна,
зам. директора ЦПМСС «Радуга», кандидат психологических наук.
Куратор волонтерского
движения: Голубихина Юлия Евгеньевна, педагог-психолог высшей квалификационной категории ЦПМСС «Радуга».cpmss_raduga@mail.ru
Теги
