Культура взаимоотношений в коллективе

руководитель: Голосова Н. Л.

живёт, учится, работает/
среди людей: в семье, группе в детском саду,
в

классном коллективе, группе студентов,
среди коллег на работе. Коллектив бывает
разный.

Легко или трудно устанавливать
контакт, общаться с людьми?

с одноклассниками и общение
было приятным?

приходится донашивать вещи старшей сестры. Она часто выглядит в них

нелепо. Некоторые одноклассницы
подсмеиваются над ней и даже могут сказать в её адрес обидные слова.

Вадим считает, что одноклассники не хотят с ним дружить. Он заходит в класс не здороваясь, а уходит не попрощавшись.
Перемены он проводит в библиотеке или стоит один у окна.

Олег сильнее одноклассников, он считает себя умным и успешным. Олег часто произносит фразы, унижающие достоинство одноклассников. Ребят это очень обижает.
В итоге они перестали общаться с Олегом и он остался один.

Культура
взаимоотношений

в коллективе

имеют разный уровень образования
и воспитания, разные манеры поведения.

Как вы думаете,

в каком коллективе
радостно общаться, приятно
сотрудничать?

как к высшей
ценности. Это общее требование реализуется
через вежливое отношение к

человеку,
признание личностных прав, оптимистический
подход к человеку, недопустимость какого бы
то ни было насилия над личностью, помощь
и поддержка человека.

Локк Д.

Истинная вежливость заключается в
благожелательном отношении к людям.
Руссо Ж.-Ж.

сдержанностью.
Деликатность
Чуткое и бережное отношение к человеку
Любезность
Подчёркнуто внимательное, обходительное и
доброжелательное

отношение к человеку.

Корректность

Вежливо строгое, холодное, официально
уважительное отношение к человеку.

трудных, нестандартных
ситуациях.
Это умение человека во всех случаях
поступать в

соответствии с тактом.
Тактичность требует не только
нравственного, но и интеллектуального
решения.

вызвали у него
боль и страдания. Такт требует
помочь ему в

этом, показать, что вы их
не замечаете.

не обнажать ему раны, не вызывать
новых страданий.

всех
его поступках и которой не имеет злой
человек.

Дидро Д.

/ отсутствие

такта /

Бестактность может причинить другому
человеку обиду, страдания, досаду,
неприятность, унижение достоинства,
хотя «обидчик» и не питает к тому
человеку недоброжелательности.

Приятно ли вам будет оказаться в
такой ситуации?

тогда просто постарайтесь соблюдать
правила этикета. Они близки к конкретным

правилам вежливости, которые также
называют правилами хорошего тона, хороших
манер, которые предусматривают выражение
доброжелательности, чуткости и внимания к
человеку с помощью внешних форм поведения
и действий: речи, жестов, мимики,
особенностей внешнего облика, движений и
действий.

общение с другими
людьми. Этикет даёт возможность
выразить уважение к человеку
общепонятно, легко

и просто.

случаях, когда нельзя
ничего сделать при помощи силы.

Леббок Д.


Недостаточно быть добрым, нужно ещё
быть тактичным.
Амиель Г.Ф.

себя уважаете?
Что вы чувствуете, когда по отношению к
вам проявляют

неуважение,
бестактность?
Вы хотите, чтобы к вам относились
вежливо, с уважением?

обидеть?
Проанализируйте:
Почему к некоторым одноклассникам я
позволяю себе проявлять бестактность?
Они что-то плохое

сделали по отношению
ко мне?
Мне этот человек мешает учиться,
создаёт мне проблемы?
Его недостатки играют для меня большое
значение?

так?

были чёрный! – Был, - ответил Я.
И что-то мне тот

час легло на плечи
И придавило камнем бытия.
-А ты не старый! – как-то мне сказали
Мои друзья за праздничным столом.
И мне как будто крылья развязали,
И туго свистнул воздух под крылом.
И полетел я в облачные выси,
И был я очарован красотой.
Дремавшие во мне до толе мысли
Заволновались нивою густой.
-Друзья мои, внушайте людям веру
И чаще говорите: «Добрый день».
И следуйте хорошему примеру –
Продляйте добрым словом жизнь людей!

себя.

Быть грубым – значит забыть
собственное достоинство.

Чернышевский Н.Г.