Разделы презентаций


Общение

Содержание

План:1) Общая характеристика общения и его видов. 2) Перцептивная сторона общения. Коммуникативная сторона общения. 3) Общение как взаимодействие. Общение и речь.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Общение
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВОНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ТАШКЕНТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ НИЗАМИ
КАФЕДРА ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Общение МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВОНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН  ТАШКЕНТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  ИМЕНИ НИЗАМИ КАФЕДРА

Слайд 2План:
1) Общая характеристика общения и его видов.
2) Перцептивная сторона

общения. Коммуникативная сторона общения.
3) Общение как взаимодействие. Общение и

речь.
План:1) Общая характеристика общения и его видов. 2) Перцептивная сторона общения. Коммуникативная сторона общения. 3) Общение как

Слайд 3Цель : сформировать целостное представление о социально психологических особенностях общения

и межличностных отношений.
Ожидаемые результаты:
Студент должен:
знать место данной темы лекции в

общем курсе;
назвать основные понятия и категории, необходимые для раскрытия данной темы, и дать им определение;
описать основные психологические законы, выявленные в исследованиях в русле данной темы;
отличить виды изучаемых явлений, и дать им краткую характеристику.

Цель : сформировать целостное представление о социально психологических особенностях общения и межличностных отношений.Ожидаемые результаты:Студент должен:знать место данной

Слайд 4Литература
1) Немов Р.С. Психология. Т.1. М., 1998.
2) Ломов Б.Ф. Методологические

и теоретические проблемы психологии. М., 1984.
3) Леонтьев А.А. Педагогическое общение.

Литература	1) Немов Р.С. Психология. Т.1. М., 1998.	2) Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984.	3) Леонтьев

Слайд 5Основные понятия
1. Коммуникация -

контакты, общение, обмен информацией и взаимодействие людей между собой.

2. Педагогическое общение - профессиональное общение учителя с учащимися в процессе обучения и воспитания, содержанием которого является обмен информацией, оказание учебно-воспитательных воздействий на учащихся и организация взаимопонимания.
3. Рефлексия - осознание субъектом того, как он понимается партнером по общению, способность сознания человека сосредоточится на самом себе.
4. Речь - система, используемых человеком, звуковых сигналов, письменных знаков и символов для представления, переработки, хранения и передачи информации.

Основные понятия	      1. Коммуникация - контакты, общение, обмен информацией и взаимодействие людей

Слайд 61) Общая характеристика общения и его видов.

1) Общая характеристика общения и его видов.

Слайд 82. Перцептивная сторона общения Коммуникативная сторона общения

2. Перцептивная сторона общения  Коммуникативная сторона общения

Слайд 9Социальное восприятие и социальное познание
Процесс восприятия другого человека включает познавательные

процессы. Роль познавательных процессов точнее отражает термин «познание другого».
Восприятие другого

человека – это:
восприятие не только физических, но и поведенческих характеристик;
формирование представления о его намерениях, мыслях, способностях, эмоциях, установках;
формирование представлений об отношениях, связывающих субъекта и объекта восприятия;
и интерпретация на этой основе его поступков.

Социальное восприятие и социальное познаниеПроцесс восприятия другого человека включает познавательные процессы. Роль познавательных процессов точнее отражает термин

Слайд 10Атрибутивные процессы
Каузальная атрибуция – приписывание людьми причин поведения, образцов поведения

или каких-то более общих характеристик.
Исследования каузальной аттрибуции были направлены

на изучение попыток «человека с улицы» понять причину и следствия своего и чужого поведения (Г. Келли).
Атрибутивные процессыКаузальная атрибуция – приписывание людьми причин поведения, образцов поведения или каких-то более общих характеристик. Исследования каузальной

Слайд 11Механизмы взаимопонимания: идентификация
Идентификация – буквально «уподобление». Предположение о внутреннем состоянии

партнера строится на основе попытки поставить себя на его место.


Установлена связь между идентификацией и эмпатией. Эмпатия – стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека. Ситуация другого человека не столько «понимается», сколько «прочувствуется».

Механизмы взаимопонимания: идентификацияИдентификация – буквально «уподобление». Предположение о внутреннем состоянии партнера строится на основе попытки поставить себя

Слайд 12Механизмы взаимопонимания: рефлексия
Социально-психологическая рефлексия – осознание индивидом того, как он

воспринимается партнером по общению.

Механизмы взаимопонимания: рефлексияСоциально-психологическая рефлексия – осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению.

Слайд 13Специфика обмена информацией между людьми
Интерсубъективность
(S S

процесс, не передача, а обмен информацией);
Единая система кодификации и декодификации

(смысл сообщения уточняется, конкретизируется);
Коммуникативные барьеры.
Специфика обмена информацией между людьмиИнтерсубъективность 	(S    S процесс, не передача, а обмен информацией);Единая система

Слайд 14Сообщение
Реципиент
Коммуникатор
Передача и восприятие сообщения

Сообщение РеципиентКоммуникаторПередача и восприятие сообщения

Слайд 15Примитивный уровень характеризуется тем, что собеседник воспринимается не как партнер,

а как объект, нужный или мешающий. Если нужный - этим

объектом следует овладеть, если мешающий – поскорее избавиться. Субъект испытывает потребность в контакте, но не признает за партнером право на собственное мнение. Актуальная роль партнера не улавливается, поэтому используются шаблоны восприятия. Собственная актуальная роль также не улавливается. Человек убежден, что окружающие видят его таким, каким он сам себя видит.
В процессе информирования субъект без ограничений высказывает свою симпатию или антипатию. Так же непосредственно он демонстрирует стремление завершить контакт.

Примитивный уровень характеризуется тем, что собеседник воспринимается не как партнер, а как объект, нужный или мешающий. Если

Слайд 16Манипулятивный: субъект по своему подходу к партнеру близок к примитивному

уровню. Для него партнер – соперник в игре, которую непременно

нужно выиграть. Выигрыш – психологическая выгода (надежно пристроиться к партнеру «сверху»). Цель при манипулятивном общении скрывается. Средствами влияния являются обман, сокрытие как самих преследуемых целей, так и факта наличия иных, кроме декларируемых, интересов. Скрывается информация, расходящаяся с желаниями манипулятора. Так же, как и при императивном общении, партнер воспринимается не как уникальная, целостная личность, а как носитель определенных, нужных субъекту свойств и качеств. Ему не предоставляется возможность самостоятельного и свободного выбора.
Сферой разрешенной манипуляции являются деловые отношения и, в частности, бизнес. Широко распространены манипуляции в области пропаганды (телереклама, предвыборная кампания). Например, концепция Д. Карнеги является символом манипулятивного общения. Манипулятивное общение недопустимо в отношениях, построенных на любви, дружбе, привязанности. Исход (результат) манипулятивного общения желателен для манипулятора и нежелателен для его партнера, т.е. выигрыш всегда является односторонним. Этим манипуляция отличается от внешне сходных с ней приемов косвенного воздействия, используемых в психотерапии и воспитании.

Манипулятивный: субъект по своему подходу к партнеру близок к примитивному уровню. Для него партнер – соперник в

Слайд 17Конвенциональный уровень по сути первый, на котором осуществляется полноценное человеческое

общение. На этом уровне у человека возникает потребность в контакте.

Поскольку партнер заинтересован в общении, он достаточно точно улавливает актуальную роль партнера как партнера, так и свою собственную.
Во взаимоинформировании возможны 2 варианта поведения, либо подтверждение взаимных ролевых ожиданий (конгруэнция), либо признание того, что у каждого есть право их не подтвердить (конфронтация).

Конвенциональный уровень по сути первый, на котором осуществляется полноценное человеческое общение. На этом уровне у человека возникает

Слайд 18Деловое общение предполагает не просто деловые контакты (они могут протекать

и на манипулятивном и стандартизированном уровнях). На этом уровне учитываются

особенности личности, характера, возраста, настроения собеседника, но не в личных целях, а в интересах дела. При этом партнер вызывает интерес как участник совместной деятельности, который может помочь. Это создает особый род близости. Поэтому партнеры внимательны, хорошо улавливают актуальные роли друг друга но не так, как на игровом уровне. Внимание здесь проявляется не к роли собеседника, а к степени его умственной и деловой активности.
В процессе взаимоинформирования важна истина, а собственное «я» участников коммуникации отходит на второй план.

Деловое общение предполагает не просто деловые контакты (они могут протекать и на манипулятивном и стандартизированном уровнях). На

Слайд 19Организация пространства и времени.
Оптимальное размещение участников дискуссионных групп.
В каждом

случае члены команды – справа от лидера.

Организация пространства и времени. Оптимальное размещение участников дискуссионных групп.В каждом случае члены команды – справа от лидера.

Слайд 20Техники снятия психического и нервного напряжения в общении

Техники снятия психического и нервного напряжения в общении

Слайд 213. Общение как взаимодействие. Общение и речь.

3. Общение как взаимодействие.  Общение и речь.

Слайд 22Интерактивная сторона общения — это условный термин, характеризующий те компоненты

общения, которые связаны с непосредственной организацией совместной деятельности людей.

Интерактивная сторона общения — это условный термин, характеризующий те компоненты общения, которые связаны с непосредственной организацией совместной

Слайд 23Причины конфликтов

Причины конфликтов

Слайд 24Причины конфликтов

Причины конфликтов

Слайд 25Правила разрешения конфликта:
1. Выявить предмет и источник конфликта. Часто бывает

подмена предмета в процессе конфликта.
2. Не расширять предмет конфликта, сокращать

число претензий, особенно эмоционального характера. Нельзя сразу разобраться во всех проблемах отношений надо выяснить главную, которая является стержнем конфликта: взаимная неприязнь, деловое соперничество или просто зависть.
3. Надо знать, как развивается конфликт. Он проходит три стадии: возникновение напряженности в отношениях предвестник конфликта; взаимная неприязнь выходит наружу, начинаются стычки, прекращаются личные отношения; разрешение конфликта следующими путями:
«уход» от конфликта (бегство в болезнь, увольнение и т. д.);
сглаживание (примирение);
конфронтация (переход в новую фазу и на новый уровень);
компромисс (взаимные уступки).

Правила разрешения конфликта:1. Выявить предмет и источник конфликта. Часто бывает подмена предмета в процессе конфликта.2. Не расширять

Слайд 26В зависимости от степени благоприятности их исходов можно выделить пять

способов поведения людей в конфликтных ситуациях:

В зависимости от степени благоприятности их исходов можно выделить пять способов поведения людей в конфликтных ситуациях:

Слайд 27
Социальные дилемы
Социальные психологи

используют лабораторные игры, отражающие суть многих реальных конфликтов, возникающих в

обществе. Показывая нам, каким образом разумно мыслящие люди попадаются в ловушку взаимно деструктивных стратегий поведения, они одновременно освещают удивительные и тревожащие парадоксы человеческой сущности.
Социальные дилемы  Социальные психологи используют лабораторные игры, отражающие суть многих реальных

Слайд 28 Во-первых, обе они склоняют людей объяснять

свое поведение ситуацией («Я должен был защититься, я не позволил

соперникам использовать мои действия в своих интересах»), а поведение партнеров — их характером («Она была жадной», «Ему нельзя было доверять»). Большая часть людей так и не осознают, что другие участники допускают по отношению к ним ту же самую фундаментальную ошибку атрибуции.
Во-первых, обе они склоняют людей объяснять свое поведение ситуацией («Я должен был защититься,

Слайд 29 Во-вторых, мотивы часто меняются. Сначала люди

хотят получить легкие деньги, затем — свести потери к минимуму

и, наконец сохранить свое лицо и избежать поражения. Эта вереница мотивов поразительно похожа на смену мотивов, которая, по всей видимости, происходила у президента Джонсона во время развертывания вьетнамской войны в 60-х годах. Сначала его речи были посвящены стремлению Америки защитить демократию, свободу и справедливость. По мере развертывания конфликта президент начал выражать озабоченность тем, как защитить честь Америки и избежать национального позора из-за проигранной войны.
Во-вторых, мотивы часто меняются. Сначала люди хотят получить легкие деньги, затем — свести

Слайд 30 В-третьих, как и большинство конфликтов в реальной

жизни, «Дилемма заключенного» и «Трагедия общинных владений» являются играми с

ненулевой суммой. Сумма выигрышей и проигрышей обеих сторон не равняется нулю. Оба игрока могут выиграть, оба могут проиграть. В этих играх непосредственные интересы отдельного человека противопоставлены групповому благополучию.
В-третьих, как и большинство конфликтов в реальной жизни, «Дилемма заключенного» и «Трагедия общинных владений»

Слайд 31 Каждая из этих игр есть социальная ловушка,

которая демонстрирует, каким образом, даже при «рациональном» поведении, люди в

итоге могут причинить себе вред. Никто злонамеренно не планировал ни смог, окутывающий Лос-Анджелес, ни чудовищные разрушения в боснийском конфликте, ни глобальное потепление климата из-за углекислого покрова.
Однако не всякое эгоистическое поведение ведет к коллективному бедствию. Во многих сообществах — так же, как в капиталистическом мире восемнадцатого столетия, описанном экономистом Адамом Смитом (1776), — индивиды, ищущие максимальной выгоды для себя, могут также удовлетворять потребности общества. «Не благотворительности мясника, пивовара и булочника обязаны мы своим обедом,— замечает Смит,— но их заботе о своих личных интересах».

Каждая из этих игр есть социальная ловушка, которая демонстрирует, каким образом, даже при «рациональном»

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика