Разделы презентаций


Организация работы с молодежью в профсоюзах

Все профсоюзы сегодня сталкиваются с огромнымитрудностями в условиях глобализации транспортной отрасли. Приватизация, дерегулирование и коммерциализация привелик ликвидации рабочих мест и сокращению численности членовпрофсоюзов. Между

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Организация
работы
с молодежью
в профсоюзах

Организация работы с молодежью в профсоюзах

Слайд 2 Все профсоюзы сегодня сталкиваются с огромными
трудностями в

условиях глобализации транспортной отрасли.

Приватизация, дерегулирование и коммерциализация

привелик ликвидации рабочих мест и сокращению численности членовпрофсоюзов.


Между тем, на транспорте наблюдается рост и
возникают новые возможности трудоустройства. Однако многие из этих рабочих мест являются временной работой и не регулируются государством. Зачастую эти рабочие места заполняют молодыми работниками, которые не состоят в профсоюзах.


Профсоюзы обязаны защищать права и интересы этих трудящихся!!!!!!

В то же время профсоюзы, которые возьмутся за эту работу,укрепят свои ряды, членство и организацию.

2

Все профсоюзы сегодня сталкиваются с огромнымитрудностями в условиях глобализации транспортной отрасли.   Приватизация,

Слайд 33
Профсоюзам следует знать, кто является их членами, чтобы формулировать

свою политику надлежащим образом.
Им нужны такие сведения, как:

возраст,

пол, профессия,
активность участия в профсоюзной работе.

Им также следует знать о тех работниках
предприятия, кто является потенциальным
членом профсоюза. В настоящее время действуют 4 отраслевых соглашения, заключённых РОСПРОФЖЕЛ:
3 Профсоюзам следует знать, кто является их членами, чтобы формулировать свою политику надлежащим образом. Им нужны такие

Слайд 4

.)
«Аудит» молодежи в профсоюзе.
Задачей такого аудита является
оценка степени

участия и
представительства рабочей молодежи на
различных уровнях профсоюзного
руководства, а также оценка
распределения

ресурсов между старыми и
молодыми работниками

Это могут быть:

- Финансы;
- доступ к информации;
Образование;
уделение времени.
(перемены в будущем)

.)«Аудит» молодежи в профсоюзе. Задачей такого аудита являетсяоценка степени участия ипредставительства рабочей молодежи наразличных уровнях профсоюзногоруководства,

Слайд 5 Аудит оценка степени участия и
представительства рабочей молодежи

на
различных уровнях профсоюзного
руководства, а также оценка
распределения ресурсов между старыми и

молодыми работниками. Это могут быть финансы, доступ к информации и
образованию, уделение времени. Кроме
того, такой аудит даст сопоставление льгот, предоставляемых молодым и старым аботникам.
Аудит позволит вам выявить
возможности для перемен в будущем.
Аудит оценка степени участия ипредставительства рабочей молодежи наразличных уровнях профсоюзногоруководства, а также оценкараспределения ресурсов

Слайд 6
Создание молодежных структур
● Молодежные структуры могут:
– готовить рабочую молодежь к

ответственной работе в профсоюзе
– повышать информированность молодых работников, уверенность в

себе и навыки
организационной работы
– разрабатывать кампании, образовательные программы и учебные материалы для рабочей молодежи
– лоббировать перемены в пользу решения молодежных проблем
– собирать и хранить информацию о молодых работниках и их проблемах
– разрабатывать стратегии ведения переговоров о колдоговоре и профсоюзные акции, гарантирующие участие представителей рабочей молодежи

Как вы думаете, смогут ли молодежные структуры реализовывать такие цели в вашем профсоюзе? Какие еще задачи они могли бы решать?
Создание молодежных структур● Молодежные структуры могут:– готовить рабочую молодежь к ответственной работе в профсоюзе– повышать информированность

Слайд 7Профсоюзам нужна молодежь
«Если молодежь не придет в профсоюзы, что будет

с нами через 15 лет? Сохранятся ли профсоюзы? Рабочая молодежь

является представителем общества. Мы обязаны донести
до них важность профсоюзного членства...»
Фатима Агуадо Кейпо, CC.OO, Испания

«Организация рабочей молодежи в профсоюзы – это необходимая часть оргработы во имя будущности нашего движения».

Рэндалл Ховард, Президент МФТ

Обсудите эти заявления.
Профсоюзам нужна молодежь«Если молодежь не придет в профсоюзы, что будет с нами через 15 лет? Сохранятся ли

Слайд 8С чего начать:

1.Создание нормативной документации


2.Создание структуры. Определение целей и задач.


3.Создание

молодежных организаций во всех профсоюзных организациях.


4.Привлекать молодежь к профсоюзной работе.

С чего начать:1.Создание нормативной документации2.Создание структуры. Определение целей и задач.3.Создание молодежных организаций во всех профсоюзных организациях.4.Привлекать молодежь

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика