Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Право на труд. Трудовые правоотношения
Содержание
- 1. Право на труд. Трудовые правоотношения
- 2. План:Право на трудТрудовые правоотношения
- 3. Право на труд относится к основным правам
- 4. В Конституции закрепляются:право свободно распоряжаться своими способностями
- 5. Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении
- 6. Права работникасвоевременную и в полном объеме выплату
- 7. Обязанности работникадобросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные
- 8. Работодатель имеет правов соответствии с законом заключать,
- 9. Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования
- 10. Использованная литератураОбществознание. 9 класс: учеб. для общеобразовательных
- 11. Скачать презентанцию
План:Право на трудТрудовые правоотношения
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Право на труд относится к основным правам и свободам человека.
Закреплено
в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к
которому наша страна присоединилась в 1973 г.Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.
Слайд 4В Конституции закрепляются:
право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать
род деятельности и профессию
право на труд в условиях безопасности и
гигиеныправо на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда
право на защиту безработицы
право на трудовые споры работников с работодателями
право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Слайд 5Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и
работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении
работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.К числу работодателей относятся физические либо юридические лица
предприятия, учреждения, организации
крестьянские (фермерские) хозяйства
граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору
Слайд 6Права работника
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной
работы.создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах
право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников
право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
Слайд 7Обязанности работника
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым
договором
незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателясоблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
Слайд 8Работодатель имеет право
в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые
договоры с работниками
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организацииРаботодатель обязан
соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности
Слайд 9Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется
в системе социального партнерства.
Работники и работодатели через своих представителей заключают
коллективный договор, регулирующий социально-правовые отношения в организации.Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы.
Трудовая дисциплина обеспечивается
созданием благоприятных условий для нормальной работы
воспитания
поощрением за добросовестный труд
сознательным отношением к труду
методами убеждения
Слайд 10Использованная литература
Обществознание. 9 класс: учеб. для общеобразовательных учреждений. Л. Н.
Боголюбов, А. И. Матвеев, Е. И. Жильцова. Под редакцией Л.
Н. Боголюбова, А. И. Матвеева.
Теги
