Право на труд. Трудовые правоотношения

духовных ценностей, т.е. потребительных стоимостей. Труд - главный элемент любого

производства остается вечным, естественным условием человеческой жизни.

условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд

без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

экономических,социальных и культурных правах,к которому наша страна присоеденилась в 1973

г.

«Об основах охраны труда в РФ»
Федераьный закон «О занятостинаселения в

РФ»

И другие н. акты

применения его знаний, умений, способностей и навыков в процессе труда

взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник

обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.

работадателяЮесли одна или другая сторона не выполняет взаимные права и

обязанности.

учебой –сокращение продолжительности рабочего дня, дополнительные отпуска.