Причины возникновения МОТ и история ее развития

отношений.
На 2012 год участниками МОТ являются 185 государства. С

1920 года штаб-квартира Организации — Международное бюро труда, находится в Женеве.

мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций.
Устав МОТ

был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:

других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий

взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.

Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала.

Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества

увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и

требовало решения социальных проблем в большинстве стран.

деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан

Сомавиа.

основополагающих принципов и прав в сфере труда;  • создание больших возможностей для женщин

и мужчин в получении качественной занятости и дохода;  • расширение охвата и эффективности социальной защиты для всех;  • укрепление трипартизма и социального диалога. 

и программ с целью содействовать основным правам человека, улучшению условий труда и жизни, расширению

возможностей занятости;  • создание международных трудовых норм, подкрепленных уникальной системой контроля за их соблюдением; эти нормы служат ориентиром для национальных органов в проведении в жизнь такой политики;  • проведение в жизнь обширной программы международного технического сотрудничества, вырабатываемой и осуществляемой в активном партнерстве с участниками Организации, в т. ч. оказание помощи странам в ее эффективной реализации;  • вопросы профессиональной подготовки и обучения, исследования и издательская деятельность в поддержку этих усилий.