Социальные взаимодействия

Содержание

1. Социальные взаимодействия
2. Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные
3. Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на другаСоциальные отношенияЛичностно - групповыеМежличностныеМежгрупповые
4. Формысоциальныхвзаимодействий
5. 1. Сотрудничество предполагает участие в
6. Социальный конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении их несовместимых взглядов, позиций, интересовЛичностныеМежличностныеВнутригрупповыеМежгрупповыеДругие
7. Причины социальных конфликтов: 1. физические
8. Стадии конфликта
9. Методы предупреждения конфликтов
10. Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.Переговоры
11. Социальные аспекты труда проявляются в том, что
12. Культура трудаСовершенствование трудовой среды: условий, в которых
13. Скачать презентанцию

Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на другаСоциальный контакт – первый шаг к установлению социальных отношений, скорее, соучастие, но еще не взаимодействиеСоциальная связь - совокупность зависимостей

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Социальные
взаимодействия

Слайд 2Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на друга
Социальный контакт – первый шаг к установлению социальных

отношений, скорее, соучастие, но еще не взаимодействие

Социальная связь - совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные взаимодействия, их взаимные отношения, которые объединяют людей в социальные общности.

Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные друг на другаСоциальный контакт – первый шаг

Слайд 3Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на друга
Социальные отношения
Личностно - групповые
Межличностные
Межгрупповые

Слайд 4Формы
социальных
взаимодействий

Слайд 5 1. Сотрудничество предполагает участие в общем деле.
2.

Компромисс —разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок.
3. Соперничество ориентировано на собственную

победу при проигрыше партнера.
4. Конкуренция — это соревнование между людьми в достижении сходных целей и результатов.
5. Конфликт – столкновение взглядов, позиций за одинаково значимую ценность.

1. Сотрудничество предполагает участие в общем деле. 2. Компромисс —разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок.

Слайд 6Социальный конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении

их несовместимых взглядов, позиций, интересов
Личностные
Межличностные
Внутригрупповые
Межгрупповые
Другие

Социальный конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении их несовместимых взглядов, позиций, интересовЛичностныеМежличностныеВнутригрупповыеМежгрупповыеДругие

Слайд 7Причины социальных конфликтов:
1. физические потребности (пища, материальное благополучие

и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
4.

потребности в достижении престижа, знаний, уважения, определенного уровня компетенции;
5. высшие потребности в самовыражении, самоутверждении.

Причины социальных конфликтов: 1. физические потребности (пища, материальное благополучие и т.д.); 2. потребности в безопасности;

Слайд 8Стадии конфликта

Слайд 9 Методы предупреждения конфликтов
Предупреждение конфликтов - деятельность по созданию и

укреплению таких условий жизнедеятельности, при которых исключается возможность возникновения конфликтов.

Поддержание

сотрудничества – универсальный способ предотвращения конфликтов.

1. Метод согласия; 2. Метод доброжелательности; 3. Метод уважения личности
противника; 4. Метод взаимного дополнения.

Методы предупреждения конфликтов Предупреждение конфликтов - деятельность по созданию и укреплению таких условий

Слайд 10Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.
Переговоры – мирная беседа

обеих сторон.
Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
Арбитраж

– обращение к органу, наделённому специальными полномочиями.
Применение силы, власти, закона -одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.

Способы решения
конфликта

Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.Переговоры – мирная беседа обеих сторон.Посредничество – использование третьей стороны в

Слайд 11Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на

природу, обеспечивают свое существование и развитие
Трудовые отношения
Потребность в самоуважении, самовыражении,

активности

Потребность в стабильности и общении

Потребность в создании необходимых материальных условий продолжения рода

Интересы

Направлены на социальные отношения, от которых зависит удовлетворение нужд работника

Материаль-
ные

Деньги, премии, жилье

Нематериаль-ные

Знания, наука, политика

Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на природу, обеспечивают свое существование и развитиеТрудовые отношенияПотребность

Слайд 12Культура труда
Совершенствование трудовой среды: условий, в которых протекает трудовой процесс

Физические факторы: воздух, влажность
Технико-технологические факторы: средства и предметы труда

Рабочая сила: решающий фактор производства

Культура трудовых отношений: создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе

Культура труда личности: система ценностей и мотивов трудовой деятельности

Профессиональные знания: НТР увеличивает роль квалифицированного труда

Дисциплина

Трудовая мотивация личности: трудолюбие, исполнительность, рациональность

Культура трудаСовершенствование трудовой среды: условий, в которых протекает трудовой процесс Физические факторы: воздух, влажность Технико-технологические факторы: средства

Скачать презентацию

Разделы презентаций

Социальные взаимодействия

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Социальные
взаимодействия

Слайд 2Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на друга
Социальный контакт – первый шаг к установлению социальных

Слайд 3Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на друга
Социальные отношения
Личностно - групповые
Межличностные
Межгрупповые

Слайд 4Формы
социальных
взаимодействий

Слайд 5 1. Сотрудничество предполагает участие в общем деле.
2.

Компромисс —разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок.
3. Соперничество ориентировано на собственную

Слайд 6Социальный конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении

их несовместимых взглядов, позиций, интересов
Личностные
Межличностные
Внутригрупповые
Межгрупповые
Другие

Слайд 7Причины социальных конфликтов:
1. физические потребности (пища, материальное благополучие

и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
4.

Слайд 8Стадии конфликта

Слайд 9 Методы предупреждения конфликтов
Предупреждение конфликтов - деятельность по созданию и

укреплению таких условий жизнедеятельности, при которых исключается возможность возникновения конфликтов.

Поддержание

Слайд 10Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.
Переговоры – мирная беседа

обеих сторон.
Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
Арбитраж

Слайд 11Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на

природу, обеспечивают свое существование и развитие
Трудовые отношения
Потребность в самоуважении, самовыражении,

Слайд 12Культура труда
Совершенствование трудовой среды: условий, в которых протекает трудовой процесс

Физические факторы: воздух, влажность
Технико-технологические факторы: средства и предметы труда

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Разделы презентаций

Социальные взаимодействия

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Социальные взаимодействия

Слайд 2Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на другаСоциальный контакт – первый шаг к установлению социальных

Слайд 3Социальное взаимодействие – систематические, регулярные, взаимообусловленные социальные действия субъектов, направленные

друг на другаСоциальные отношенияЛичностно - групповыеМежличностныеМежгрупповые

Слайд 4Формысоциальныхвзаимодействий

Слайд 5 1. Сотрудничество предполагает участие в общем деле. 2.

Компромисс —разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок. 3. Соперничество ориентировано на собственную

Слайд 6Социальный конфликт - особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении

их несовместимых взглядов, позиций, интересовЛичностныеМежличностныеВнутригрупповыеМежгрупповыеДругие

Слайд 7Причины социальных конфликтов: 1. физические потребности (пища, материальное благополучие

и т.д.); 2. потребности в безопасности; 3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие); 4.

Слайд 8Стадии конфликта

Слайд 9 Методы предупреждения конфликтов Предупреждение конфликтов - деятельность по созданию и

укреплению таких условий жизнедеятельности, при которых исключается возможность возникновения конфликтов.Поддержание

Слайд 10Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.Переговоры – мирная беседа

обеих сторон.Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.Арбитраж

Слайд 11Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на

природу, обеспечивают свое существование и развитиеТрудовые отношенияПотребность в самоуважении, самовыражении,

Слайд 12Культура трудаСовершенствование трудовой среды: условий, в которых протекает трудовой процесс

Физические факторы: воздух, влажность Технико-технологические факторы: средства и предметы труда

Похожие презентации

Обратная связь

Что такое TheSlide.ru?

Слайд 1Социальные
взаимодействия

друг на друга
Социальный контакт – первый шаг к установлению социальных

друг на друга
Социальные отношения
Личностно - групповые
Межличностные
Межгрупповые

Слайд 4Формы
социальных
взаимодействий

Слайд 5 1. Сотрудничество предполагает участие в общем деле.
2.

Компромисс —разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок.
3. Соперничество ориентировано на собственную

их несовместимых взглядов, позиций, интересов
Личностные
Межличностные
Внутригрупповые
Межгрупповые
Другие

Слайд 7Причины социальных конфликтов:
1. физические потребности (пища, материальное благополучие

и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
4.

Слайд 9 Методы предупреждения конфликтов
Предупреждение конфликтов - деятельность по созданию и

укреплению таких условий жизнедеятельности, при которых исключается возможность возникновения конфликтов.

Поддержание

Слайд 10Компромисс - решение проблемы через взаимные уступки.
Переговоры – мирная беседа

обеих сторон.
Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
Арбитраж

природу, обеспечивают свое существование и развитие
Трудовые отношения
Потребность в самоуважении, самовыражении,

Слайд 12Культура труда
Совершенствование трудовой среды: условий, в которых протекает трудовой процесс

Физические факторы: воздух, влажность
Технико-технологические факторы: средства и предметы труда