11 класс

люди, которые могут работать и намерены работать

Часть трудоспособных людей, которые

не работают и не склонны трудиться за пределами домашних хозяйств (добровольно незанятые)

Нетрудоспособное население:

Лица моложе 16 лет

Лица достигшие пенсионного возраста
(женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет)


Законодательство России запрещает использовать труд детей

найму, занимается частным бизнесом, находится на государственной службе и учится

Безработные – та часть, которая намерена работать, ищет работу, но не может её получить по той или иной причине.

неполного рабочего времени;
отсутствующие в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском и

т.д.;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели;
проходящие службу в Вооружённых силах и ОВД;
обучающиеся в общеобразовательных школах, проф-тех училищах, высших и средних учебных заведениях

Безработные:

не имеют работы и заработка;
зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы;
готовы приступить к работе.

неоплачиваемую домашнюю работу, воспитывающие малолетних детей.
безработные, отчаявшиеся найти работу и

прекратившие её поиски.

Институциональное население:

лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах
лица, находящиеся в спецлечебницах.

атрибут рыночной экономики.
По данным ООН каждый третий человек на

Земле не имеет работы, или имеет случайный заработок.
Чем ниже уровень социально-экономического развития страны, тем выше уровень безработицы и наоборот.
Для общества страшна не безработица, а отсутствие механизма ее регулирования и защиты.
Высокий уровень безработицы означает недоиспользование ресурсов и низкие доходы населения, что обостряет социально-экономическую ситуацию в обществе, семье; возрастает эмоциональная напряженность в обществе.
Незанятость отрицательно влияет на человека: снижается квалификация, теряется самоуважение; бездеятельность, чувство одиночества, ненужности приводят к падению моральных основ личности, общества, распаду семьи, ухудшению физического и психического состояния человека.
Потеря работы уступает по уровню стресса только смерти ближайшего родственника или тюремному заключению.

более быстрый рост населения по сравнению с ростом производства предметов

потребления.
Население растет в геометрической прогрессии, а средства существования – в арифметической. Поэтому в мире существует абсолютное перенаселение.
Выход – войны, эпидемии, принудительное ограничение рождаемости государством.

сумма переменного капитала. В авансированном капитале часть постоянного капитала возрастает,

часть переменного капитала уменьшается.
Количество занятых рабочих возрастает медленнее, чем возрастает весь капитал и спрос на рабочую силу относительно сокращается. Кроме того, обновление капитала происходит на новой основе, что приводит к сокращению спроса на рабочую силу. Это ведет к появлению армии безработных.
Безработица – не случайное явление, а следствие накопления капитала.

и ее можно ликвидировать.
Причина безработицы – недостаточный спрос на товары

по сравнению с их предложением. Порождается психологией людей к увеличению сбережений.
В результате возрастает масса нереализованной продукции, сокращаются объемы производства, возрастает безработица.
Ее можно ликвидировать государственным регулированием: увеличить капиталовложения, уменьшить банковский процент, осуществлять налоговое регулирование.

работать за предлагаемую им заработную плату, но приступили бы к

работе, если бы она была большей.
Фрикционная (2-3% рабочей силы) – связана с постоянным движением население из одного региона в другой, с изменением в семейном положении, после окончания учёбы, уволенные военнослужащие. Для нее характерно состояние поиска или ожидания работы в недалеком будущем.

структуры спроса и предложения рабочей силы. Она более продолжительна, чем

фрикционная.
Технологическая – связана с ликвидацией рабочего места вследствие модернизации производства.
Конверсионная – связана с сокращением отраслей ВПК и их перепрофилированием.
Циклическая (застойная) безработица – невозможность найти работу в регионах, охваченных экономическим спадом, когда общее количество свободных рабочих мест меньше количества безработных.

имеют неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Официально они

не регистрируются как безработные.

в условиях существования фрикционной и структурной безработицы (3-7%).

Полная занятость –

уровень занятости, когда в экономике имеется только фрикционная и структурная безработица.

среды.

(недопроизведённые товары и услуги):

Отставание объёма ВВП = Потенциальный ВВП -

Фактический ВВП

заработную плату;
3) социальный санитар (отбор кадров).

Увеличение безработицы на

1% означает уменьшение ВНП на 2,5% (закон Оукена).

комплекс социально-экономических мероприятий государства, предприятий, местных органов власти, направленных на

защиту населения.

Принципы проведения социальной политики:
1) защита уровня жизни посредством использования различных форм компенсаций;
2) предоставление помощи беднейшим семьям;
3) предоставление помощи безработным;
4) социальное страхование, установление минимальной заработной платы;
5) развитие образования, здравоохранения (за счет государства)

которыми они указаны.

1) Безработицей называют преобладание спроса на рабочую силу над её предложением. 2) По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую. 3) Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса. 4) Естественным называют средний уровень безработицы, вокруг которого на протяжении многих лет колеблется занятость населения. 5) Циклическая безработица возникает в период экономического подъёма. 4) Выберите верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Безработицей называют социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, желающего трудиться, не может найти себе работу. 2) Сезонная безработица характерна для периода экономического кризиса и является следствием спада производства. 3) Массовая безработица приводит к снижению уровня жизни части населения. 4) Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации порождает циклическую безработицу. 5) Неосведомлённость безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной фрикционной безработицы. 5) Выберите в приведённом списке факторы экстенсивного экономического роста и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) внедрение энергосберегающих технологий 2) повышение квалификации работников 3) расширение посевных площадей 4) привлечение дополнительного финансирования 5) увеличение штата работников

которыми они указаны.

1) естественная 2) фрикционная 3) производственная 4) циклическая 5) структурная
16) Найдите в приведенном списке проявления интенсивного экономического роста. 1) рациональная организация производства 2) повышение процентной ставки по кредиту 3) внедрение более производительной технологической линии 4) разведка новых месторождений цветных металлов 5) обучение персонала новым приемам обработки информации
17) Найдите в при­ве­ден­ном списке про­яв­ле­ния экстенсивного эко­но­ми­че­ско­го роста. 1) использование до­сти­же­ний технического прогресса 2) расширение пло­ща­дей пахотных земель 3) увеличение ко­ли­че­ства занятых на производстве 4) строительство новых пред­при­я­тий на преж­ней технической базе 5) повышение ква­ли­фи­ка­ции работников предприятий
18) Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. 1) сезонная 2) скрытая 3) фрикционная 4) добровольная 5) циклическая 6) открытая
19) В стра­не А во время эко­но­ми­че­ско­го кризиса мно­гие граждане по­те­ря­ли работу. Дли­тель­ное время не могут её найти и пе­ре­би­ва­ют­ся временными, слу­чай­ны­ми заработками. Вы­бе­ри­те из приведённого ниже спис­ка характеристики без­ра­бо­ти­цы в стра­не А и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны. 1) открытая 2) сезонная 3) циклическая 4) структурная 5) застойная 6) фрикционная
20)Назовите усло­вия по­вы­ше­ния про­из­во­ди­тель­но­сти труда работника 1)по­вы­ше­ние квалификации 2) сте­пень го­су­дар­ствен­но­го регулирования 3) внед­ре­ние до­сти­же­ний науки и техники 4) раз­де­ле­ние труда 5) по­вы­ше­ние за­ра­бот­ной платы 6) мо­но­тон­ный ха­рак­тер прак­ти­че­ской деятельности