1 ОБУЧЕНИЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ВТОРЫЕ

И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
НАРАЩИВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК
РОСТ ПРОДАЖ
ПОВЫШЕНИЕ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
РОСТ ДОХОДОВ

Татарстан в 2020 – 2022 годах

1. НП «Демография» ФП «Старшее

поколение»
Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование
лиц в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста.

2. НП «Демография»
ФП «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Переобучение и повышение квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет,
а также, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

3. НП «Производительность труда
и поддержка занятости»
ФП «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»
Переобучение и повышение квалификации работников предприятий
в целях повышения производительности труда

Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г.
№ 204 «О

национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,

ФП «Старшее поколение»

НП «Демография»

мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в

возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в Республике Татарстан в 2020 - 2022 годах»

возрасте 50 лет и старше (50+)
и
лица предпенсионного возраста,
состоящие в

трудовых отношениях
или
ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости

до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости,

в том числе назначаемую досрочно;
документ, подтверждающий отнесение гражданина к категории граждан предпенсионного возраста – справка, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, либо положительный ответ указанного органа на запрос гражданина (через МФЦ), или работодателя, или центра занятости населения по конкретному гражданину.

зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории

Республики Татарстан,-представляют заявку по утвержденной Минтрудсоцзащиты РТ форме в центр занятости населения по месту осуществления своей основной деятельности.
Для каких работников они могут организовать обучение?
Для работников, относящихся к категории лиц в возрасте 50+ или предпенсионного возраста,
проживающих на территории Республики Татарстан,
состоящих в трудовых отношениях с данными работодателями.

право пройти обучение - кто это?
граждане в возрасте 50+, а

также граждане предпенсионного возраста, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения по месту жительства гражданина и обратившиеся в центр занятости населения с заявлением на организацию обучения по утвержденной Минтрудсоцзащиты РТ форме.

регистрация граждан в целях поиска подходящей работы
(Пост. Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019)) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, …»)
осуществляется в центре занятости населения
по месту жительства гражданина,
зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы имеет право любой гражданин
- как занятый, так и незанятый

поколение»
НП «Демография»
может пройти обучение только один раз
(за весь период реализации

НП:
2019-2024гг.)

Граждане, прошедшие обучение в 2019 году
в рамках ФП «Старшее поколение» НП «Демография»,
не могут обучиться повторно

“Демография” по итогам 2019 года
Организация обучения
органами службы занятости
за счет средств федерального

бюджета и бюджета Республики Татарстан.

Обучились 4747 чел.

Общий объем средств бюджета 92472,45 тыс. руб.,
в том числе:
- бюджет РФ – 87848,83 тыс. руб. (95%);
- бюджет РТ– 4623,62 тыс. руб. (5%).

Организация обучения
Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»

Обучились 2175 чел.

Итого: 6922 чел.

2019 году
Правительство РТ
Союз Ворлдскиллс
РОСТРУД
Субсидия
Трансферт
Постановление КМ РТ
Предквалификационный отбор образовательных организаций
Центры занятости

населения в городах и районах РТ

Образовательные организации

Договор
и финансирование

Работодатели – юр. лица, ИП

Работодатели - учреждения

Учебные заведения

Учебные заведения

Субсидии

Договор

Гос. контракты

образование граждан 50+ и граждан предпенсионного возраста в 2020 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО

РТ

РОСТРУД

Субсидия из бюджета РФ
88703,5 тыс.руб.

Центры занятости населения
в городах и районах РТ

Работодатели – юр. лица, ИП

Работодатели - учреждения

Учебные заведения

Учебные заведения

Субсидии

Договор

Гос. контракты на обучение по 44-ФЗ

работники

работники

Договора на обучение

Общий объем финансирования проекта
109510,4 тыс.руб.
Плановая численность
1368 чел.

госучреждений) получает финансирование и сам выбирает учебное заведение для обучения

своих работников;

работодатель –государственное или муниципальное учреждение заключает договор на организацию обучения своих работников с ЦЗН, ЦЗН отбирает учебное заведение для обучения данных работников по 44-ФЗ;

-обучаться можно по любой профессии, специальности, образовательной программе;

-любая продолжительность обучения (повышение квалификации – от 16 часов, профессиональная переподготовка от 250 часов);

-90% работников должны сохранить занятость или трудоустроиться на новое рабочее место на 1.01.2021г.

стоимость обучения включается стоимость затрат на оплату услуг организаций, осуществляющих

образовательную деятельность, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при необходимости));
2. при обучении в другой местности
оплата стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10 000 рублей);
расходы на выплату суточных за период обучения в другой местности, из расчета 100 рублей в сутки;
расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, из расчета 1 100 рублей в сутки в среднем по организации;
3. Незанятые граждане, не получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, ежемесячно обеспечиваются стипендией в размере МРОТ, пропорционально фактическим дням обучения

субсидии
2. Договор о предоставлении субсидии
3.Финансовые средства субсидии
5. Отчетные документы о

расходовании субсидии

4.Обучение персонала

работников (с указанием СНИЛС, даты рождения);
копия свидетельства о постановке

на учет в налоговом органе;
копия Листа записи ЕГРЮЛ (ЕГРИП);
справка из ФНС об отсутствии налоговой задолженности;
справка в свободной форме об отсутствии просроченной задолженности перед бюджетом РТ;
справка, подтверждающая, что организация (ИП) не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
справка, подтверждающая, что организация (ИП) не является получателем средств из бюджета Республики Татарстан на обучение граждан 50+ и предпенсионного возраста в рамках других программ;
справка, подтверждающая, что организация не является иностранным юридическим лицом.

обучения запланированного количества работников; 2. сохранение занятости (трудоустройство) не менее 90%

работников от числа работников, завершивших обучение (на 1.01.2020г.)

профессионального обучения и профориентации МТЗиСЗ РТ (843) 557-20-90, (843) 557-21-90