Разделы презентаций


1 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ Виды Процедура рассмотрения Этапы разрешения

Содержание

Трудовые споры

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Виды

Процедура рассмотрения

Этапы разрешения

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ  Виды  Процедура рассмотрения  Этапы разрешения

Слайд 2Трудовые споры

Трудовые споры

Слайд 3ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР - неурегулированные разногласия между работодателем и работником

о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
в

том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР  - неурегулированные разногласия между работодателем и работником о которых заявлено в орган по

Слайд 4СУБЪЕКТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

СУБЪЕКТЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

Слайд 5Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Слайд 6 Образование комиссий по трудовым спорам
Из равного числа представителей
работников и работодателя
Стороны

получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым

спорам, обязаны в ДЕСЯТИДНЕВНЫЙ СРОК направить в комиссию своих представителей.

Образование комиссий по трудовым спорам Из равного числа представителейработников и работодателяСтороны получившие предложение в письменной форме

Слайд 7Представители работников
избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным

органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции)

Представители работодателя

в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - ИП

Образование комиссии по трудовым спорам

Представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем

Слайд 8Образование комиссии по трудовым спорам
КТС имеет свою печать
КТС избирает из

своего состава председателя,
заместителя председателя
секретаря комиссии.
Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС

осуществляется работодателем

Образование комиссии по трудовым спорамКТС имеет свою печатьКТС избирает из своего состава председателя, заместителя председателя секретаря комиссии.Организационно-техническое

Слайд 9Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный

срок со дня, когда он узнал или должен был узнать

о нарушении своего права

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или

Слайд 10 ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Слайд 11ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ КОМИССИЕЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ КОМИССИЕЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Слайд 12 Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Решение КТС подлежит исполнению в

течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование
В

случае неисполнения решения КТС в установленный срок указанная комиссия выдает работнику в течение 1 месяца со дня принятия решения удостоверение, являющееся исполнительным документом.

На основании удостоверения предъявленного не позднее 3 месячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении

Слайд 13Обжалование решения КТС и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в

суд

Обжалование решения КТС и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

Слайд 14 Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:  

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:   

Слайд 15Процедура рассмотрения спора в суде

Процедура рассмотрения спора в суде

Слайд 16Решения судов по индивидуальным
трудовым спорам
В случае признания увольнения или

перевода на другую работу незаконными:
о выплате работнику среднего заработка за все время

вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы

об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

о восстановлении работника на прежней работе

 о взыскании в пользу работника денежной компенсации
 морального вреда, причиненного ему указанными действиями

Решения судов по индивидуальным трудовым спорамВ случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными:о выплате работнику среднего

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика