Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
2.9. Рынок труда. Безработица
Содержание
- 1. 2.9. Рынок труда. Безработица
- 2. Зачем мне это знать?
- 3. В среднем на поиск работы уходит 3
- 4. Рынок труда и заработная плата
- 5. Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).Субъекты рынка труда:Наемные работникиПрофсоюзыГосударстваПредприятия
- 6. Спрос на труд – объем услуг труда,
- 7. Основные факторыСпрос на трудПроизводительность трудаИспользование современных технологийСостояние
- 8. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений
- 9. Основные факторы, определяющие величину зпЧеловеческий капиталУровень образованияКвалификацияПриродные способностиОпыт работыЗдоровьеПрочие факторыСпрос на услугуУсловия трудаОсобенности отраслиОсобенности регионаЭкономические ситуации
- 10. Прожиточный минимум – это уровень доходов, который
- 11. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина
- 12. Ваша зп: 30 000 рубВЫ уплачиваете НДФЛ
- 13. Пенсионный возраст: женщины 60 летмужчины 65 летСредняя продолжительность жизни:женщины 77 летмужчины 68 лет
- 14. Формы заработной платыПовременная - зависимость от проработанного
- 15. Повременная – вознаграждение за труд, устанавливаемое в
- 16. Сдельная – вознаграждение за труд, зависимое от
- 17. Виды зп:Номинальная – вознаграждение за труд в
- 18. На реальную зп оказывают влияние:Величина номинальной зпУровень цен Размер налогового обложения
- 19. Занятость и её формы
- 20. Занятость – это деятельность граждан, связанная с
- 21. Формы занятости:Полная занятостьЧастичная занятостьВременная занятостьГибкая занятость
- 22. Полная занятость - это такое экономическое состояние
- 23. Частичная занятость - форма занятости, характеризующаяся сокращенным объемом недельной трудовой нагрузки
- 24. Временная занятость - такая форма занятости, при
- 25. Гибкая занятость - форма трудоустройства с нестандартными условиями найма и труда
- 26. Безработица и её последствия
- 27. Безработица – наличие в стране трудоспособных граждан,
- 28. Трудоспособные граждане – это люди, способные по
- 29. Граждане, выбывшие из состава рабочей силы: студенты,
- 30. Нетрудоспособные граждане – дети до 16 лет, пенсионеры, инвалиды, заключенные в тюрьмах
- 31. Причины безработицы:Завышенные требования самих работниковСлишком низкий спрос на рабочую силуНегибкость, характерная для рынка труда
- 32. Естественный уровень безработицы – уровень безработицы при
- 33. Основные виды безработицы:Структурная: одни профессии устаревают и
- 34. Формы безработицы:Открытая – полная потеря работыСкрытая –
- 35. ПРАКТИКА
- 36. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
- 37. Циклическая
- 38. Выбрать верные суждения о безработице:Безработицей называют преобладание
- 39. 34
- 40. Установить соответствияОСОБЕННОСТИА) начисляется работникам за отработанное времяБ)
- 41. 12121
- 42. Установить соответствияОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИА) возникает при спаде производстваБ)
- 43. 11212
- 44. Администрация концерна “Т” решила оптимизировать фонд оплаты
- 45. 135
- 46. В стране “А” во время экономического кризиса
- 47. 236
- 48. Составьте план на тему “Рынок труда”
- 49. «В пользе безработицы больше всего уверены те,
- 50. Скачать презентанцию
Зачем мне это знать?
Слайды и текст этой презентации
Слайд 5Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы
(трудовых услуг).
Субъекты рынка труда:
Наемные работники
Профсоюзы
Государства
Предприятия
Слайд 6Спрос на труд – объем услуг труда, который фирмы готовы
приобрести при существующих ценах на труд.
Предложение труда – объем услуг
труда, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд.
Слайд 7Основные факторы
Спрос на труд
Производительность труда
Использование современных технологий
Состояние экономики и ее
отдельных отраслей
Спрос на потребительские товары, необходимые обществу
Предложение труда
Численность населения и
его трудоспособной частиУровень квалификации
Уровень и структура заработной платы
Социальная и налоговая политика государства
Слайд 8Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным
работникам предприятий и учреждений
Слайд 9Основные факторы, определяющие величину зп
Человеческий капитал
Уровень образования
Квалификация
Природные способности
Опыт работы
Здоровье
Прочие факторы
Спрос
на услугу
Условия труда
Особенности отрасли
Особенности региона
Экономические ситуации
Слайд 10Прожиточный минимум – это уровень доходов, который необходим работнику для
приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических потребностей, а также
для удовлетворения его потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.Прожиточный минимум в УР на 2019 г.
10 608,00 руб.
Слайд 11Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина зп, которую работодателю
следует выплачивать работнику при полном рабочем дне.
МРОТ в УР на
2019 г. = 12 972,00 руб.
Слайд 12Ваша зп:
30 000 руб
ВЫ уплачиваете НДФЛ 13% = 3 900
руб.
Получаете на руки 26 100 руб.
Работодатель уплачивает за вас страховые
взносы:
в ПФР 22% = 6 600 руб
в ФСС 2,9% = 870 рубв ФОМС 5,1% = 1 530 руб
в ФСС от травм от 0,2% = 60 руб ИТОГО 9 060 руб.
то есть работодателю ваша зп выходит
в 39 060 руб.
Слайд 13Пенсионный возраст:
женщины 60 лет
мужчины 65 лет
Средняя продолжительность жизни:
женщины 77
лет
мужчины 68 лет
Слайд 14Формы заработной платы
Повременная - зависимость от проработанного времени и квалификации
работника
Сдельная (поштучная) - зависимость от количества и качества изготовленных изделий
Смешанные
формы
Слайд 15Повременная – вознаграждение за труд, устанавливаемое в зависимости от проработанного
времени и квалификации работника.
Повременная простая – учитывают почасовую ставку и
квалификацию.Повременно-премиальная – учитывает не только почасовую ставку и квалификацию, но и премию за достижение повышенных показателей.
Слайд 16Сдельная – вознаграждение за труд, зависимое от количества и качества
изготовленных изделий/оказанных услуг.
Прямая сдельная – оплата труда по неизменным расценкам.
Сдельно-прогрессивная
– предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные и повышенные (за выпуск изделий/оказание услуг сверх норм).Сдельно-премиальная – премирование за достижение определенных трудовых показателей.
Аккордная – зп по договору, которым устанавливается общая сумма заработка за определенный объем, сроки и качество выполненных работ, предусмотрено премирование за определенные показатели.
Слайд 17Виды зп:
Номинальная – вознаграждение за труд в виде определенной денежной
суммы
Реальная – сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную
плату при данном уровне цен на товары и услуги
Слайд 18На реальную зп оказывают влияние:
Величина номинальной зп
Уровень цен
Размер налогового
обложения
Слайд 20Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и
общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая
им трудовой доход, заработок.
Слайд 22Полная занятость - это такое экономическое состояние общества, когда все
желающие иметь оплачиваемую работу занимаются ею, отсутствует циклическая безработица при
сохранении естественного уровня безработицы.
Слайд 23Частичная занятость - форма занятости, характеризующаяся сокращенным объемом недельной трудовой
нагрузки
Слайд 24Временная занятость - такая форма занятости, при которой люди заняты
строго ограниченное трудовым договором время. Как правило временные работники подменяют
постоянных работников
Слайд 27Безработица – наличие в стране трудоспособных граждан, которые желают трудиться
по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут
найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще
Слайд 28Трудоспособные граждане – это люди, способные по состоянию здоровья реализовать
потребность трудиться (в РФ от 16 лет)
Занятые
Имеющие работу, в том
числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;Работающие по найму;
Занимающиеся частным бизнесом;
Находящиеся на государственной службе.
Безработные
Не имеющие работу;
Состоящие на учете в центрах занятости;
Готовые приступить к работе немедленно (то есть в поиске работы!!!)
Слайд 29Граждане, выбывшие из состава рабочей силы: студенты, домохозяйки, матери, воспитывающие
детей до трех лет и др.
То есть те, кто
работу не ищет!
Слайд 31Причины безработицы:
Завышенные требования самих работников
Слишком низкий спрос на рабочую силу
Негибкость,
характерная для рынка труда
Слайд 32Естественный уровень безработицы – уровень безработицы при полной занятости, который
считается нормальным явлением в современной экономике, порождаемым увеличением времени поиска
работы в условиях системы страхования по безработице и относительной устойчивости зп.
Слайд 33Основные виды безработицы:
Структурная: одни профессии устаревают и становятся невостребованными; возникает
потребность в новых профессиях
Фрикционная: безработица, возникающая во время поиска нового
рабочего местаЦиклическая: незанятость, которая возникает в стране, переживающей общий экономический спад
Слайд 34Формы безработицы:
Открытая – полная потеря работы
Скрытая – сокращение рабочего дня,
принудительный отпуск
Текучая – связана с периодическим отталкиванием и притягиванием рабочей
силы на рынке трудаЗастойная – длительная безработица, чередующаяся со случайной работой
Сезонная – возникает в результате изменения спроса на рабочую силу в зависимости от времени года
Слайд 38Выбрать верные суждения о безработице:
Безработицей называют преобладание спроса на рабочую
силу над её предложением
По характеру причин безработица делится на галопирующую,
фрикционную и циклическуюСтруктурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие НТП
Естественный уровень безработицы возникает, когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест
Циклическая безработица возникает в период экономического подъема
Слайд 40Установить соответствия
ОСОБЕННОСТИ
А) начисляется работникам за отработанное время
Б) выражается в материальных
благах
В) устанавливается работникам за сверхурочные работы
Г) зависит от цен на
приобретаемые товарыД) начисляется работникам за определенное качество выполненных работ
ВИДЫ ЗП
Номинальная
Реальная
Слайд 42Установить соответствия
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ
ПРИЗНАКИ
А) возникает при спаде производства
Б) охватывает все сферы
производства
В) вызывается изменениями в структуре спроса и технологии производства
Г) связана
с колебаниями деловой активностиД) ведет к необходимости появления новых профессий
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
циклическая
структурная
Слайд 44Администрация концерна “Т” решила оптимизировать фонд оплаты труда на предприятии.
Какие варианты оптимизации фонда зп могут быть использованы?
перевод части работников
на сдельную систему оплаты трудаотмена ежегодных оплачиваемых отпусков
отказ от премиальных выплат руководящим работникам
прекращение перечисления средств в пенсионный фонд
установление по соглашению с сотрудниками режима неполного рабочего дня
введение штрафов за дисциплинарные проступки
Слайд 46В стране “А” во время экономического кризиса многие граждане потеряли
работу. Длительное время они не могут её найти и перебиваются
случайными временными заработками.сезонная
открытая
циклическая
структурная
фрикционная
застойная
Слайд 49«В пользе безработицы больше всего уверены те, кто не знаком
с ней по личному опыту»
Дж. Гэлбрейт
