Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
6. Эффективность управления
Содержание
- 1. 6. Эффективность управления
- 2. Вопросы для изученияПонятие и сущность эффективности управления.
- 3. 6.1. Понятие и сущность эффективности менеджмента
- 4. Эффективность управления – это результативность данной деятельности, степень оптимальности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
- 5. Критерии эффективностипо содержанию: экономическая и социальная;по динамичности:
- 6. 6.2. Подходы к оценке и показатели экономической эффективности управления
- 7. Общий подход к эффективностигдеЭ- эффективность; Р - результат функционирования; З - затраты на управленческую деятельность.
- 8. Затратный метод где П - результат деятельности, а Р – расходы на управление.
- 9. Расходы на управление
- 10. Ресурсный методгде П- результат деятельности, а Ку – численность управленческого персонала.
- 11. Динамический метод (общепринятый подход)где П – результат
- 12. Пример 11. МУП «Кристалл» получило в 2008
- 13. ОтветЭффективность по годам поднялась соответственно с 150 до 155 рублей на 1 рубль управленческих расходов.
- 14. 6.3. Социальная эффективность управления
- 15. Критерии оценкиУсловия труда;Социально-бытовые условия;Квалификация работников;Мотивация труда.
- 16. Условия трудаморально-психологический климат;уровень конфликтности;удовлетворенность работников своим трудом;уровень заболеваемости;уровень травматизма;температурный режим;освещенность рабочих мест;уровень шума;уровень механизации;внутренняя культура.
- 17. Социально-бытовые условияжилищные условия;обеспеченность школами и детскими садами;обеспеченность
- 18. Квалификация работниковобщеобразовательный уровень;профессиональный уровень;уровень квалификации;экономическая грамотность;правовая грамотность;общая культура.
- 19. Мотивация трудадисциплина;участие работников в управлении;уровень оснащенности рабочих мест;обеспеченность нормативной документацией;материальное стимулирование;моральное стимулирование;трудовая активность;отношение к группам.
- 20. Оценка социальной эффективности социальная эффективность
- 21. Пример
- 22. Ответ по 2012 году: эффективность равна 4.0
- 23. Ответ по 2013 году: эффективность равна 4.1
- 24. Домашнее заданиеУчебник, стр. 497 – 529.
- 25. Практическое занятие по теме
- 26. Экономическая эффективность (затратный метод)МУП «Чистота» обеспечивает вывоз
- 27. ОтветЭкономическая эффективность составляет 20 кг на 1 рубль управленческих расходов.
- 28. Расчет экономической эффективности (ресурсный метод)При тех же
- 29. ОтветЭкономическая эффективность составляет 2.500 т на одного управленческого работника.
- 30. Расчет динамической эффективностиОтдел здравоохранения администрации района насчитывал
- 31. ОтветВ 2012 году число жителей, получивших вакцинацию,
- 32. Скачать презентанцию
Вопросы для изученияПонятие и сущность эффективности управления. Подходы к оценке и показатели экономической эффективности управления. Социальная эффективность управления.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Вопросы для изучения
Понятие и сущность эффективности управления.
Подходы к оценке
и показатели экономической эффективности управления.
Слайд 4Эффективность управления – это результативность данной деятельности, степень оптимальности использования
материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
Слайд 5Критерии эффективности
по содержанию: экономическая и социальная;
по динамичности: статическая и динамическая;
по
методу оценки: ресурсный и затратный;
по уровню управления: государство, регион, организация,
подразделение.
Слайд 7Общий подход к эффективности
где
Э- эффективность; Р - результат функционирования; З
- затраты на управленческую деятельность.
Слайд 11Динамический метод (общепринятый подход)
где П – результат деятельности, а Ру
– расходы на управление; индексами обозначены m – текущий год,
а б – базовый.
Слайд 12Пример 1
1. МУП «Кристалл» получило в 2008 году прибыль в
объеме 216 млн. рублей, а в 2009 -212 млн. Расходы
на управление составили соответственно по годам 1440 тыс. и 1368 тыс. рублей. Сделайте вывод об эффективности управления предприятием.
Слайд 13Ответ
Эффективность по годам поднялась соответственно с 150 до 155 рублей
на 1 рубль управленческих расходов.
Слайд 15Критерии оценки
Условия труда;
Социально-бытовые условия;
Квалификация работников;
Мотивация труда.
Слайд 16Условия труда
морально-психологический климат;
уровень конфликтности;
удовлетворенность работников своим трудом;
уровень заболеваемости;
уровень травматизма;
температурный режим;
освещенность
рабочих мест;
уровень шума;
уровень механизации;
внутренняя культура.
Слайд 17Социально-бытовые условия
жилищные условия;
обеспеченность школами и детскими садами;
обеспеченность лечебными учреждениями;
предоставление путевок;
социальная активность работников;
средняя заработная плата;
текучесть кадров.
Слайд 18Квалификация работников
общеобразовательный уровень;
профессиональный уровень;
уровень квалификации;
экономическая грамотность;
правовая грамотность;
общая культура.
Слайд 19Мотивация труда
дисциплина;
участие работников в управлении;
уровень оснащенности рабочих мест;
обеспеченность нормативной документацией;
материальное
стимулирование;
моральное стимулирование;
трудовая активность;
отношение к группам.
Слайд 20Оценка социальной эффективности
социальная эффективность по i-
товому
показателю, а его вес.
Слайд 26Экономическая эффективность (затратный метод)
МУП «Чистота» обеспечивает вывоз твердых бытовых отходов.
За прошлый год вывезено 60.000 т мусора. Расходы на управленческий
аппарат за этот период составили 3.000 тыс. рублей. Рассчитать экономическую эффективность затратным методом.
Слайд 28Расчет экономической эффективности (ресурсный метод)
При тех же условиях рассчитать эффективность
управления ресурсным методом, если число работников администрации составляет 24 чел.
Слайд 30Расчет динамической эффективности
Отдел здравоохранения администрации района насчитывал в 2012 году
3 работников, но в 2013 году в него ввели еще
одну должность . Одним из направлений работы отдела является организация вакцинации населения для предупреждения простудных заболеваний. Число жителей, получивших прививки, в 2012 году составило 5904 человек, а в 2013 году –6312. Сделайте вывод об эффективности управления.
Слайд 31Ответ
В 2012 году число жителей, получивших вакцинацию, на одного работника
отдела составило 5904 / 3 = 1968 человек, а в
2013 году 6312 / 4 = 1578 чел. Таким образом экономическая эффективность снизилась.
