Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
7. Государственная служба и управление
Содержание
- 1. 7. Государственная служба и управление
- 2. Вопросы для изучения7.1. Общее понятие о государственной
- 3. 7.1. Общее понятие о государственной службе
- 4. О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- 5. Система государственной службы включает:государственную гражданскую службу;военную службу;правоохранительную службу.
- 6. Принципы построения и функционирования системы государственной службы
- 7. Должности государственной службы подразделяются на: должности федеральной
- 8. Для замещения должностей государственной службы создаются:федеральный кадровый
- 9. 7.2. Управление в государственной службе и коммерческой фирме
- 10. Общие механизмы:Постановка целей;Определение приоритетов;Составление планов и программ;Разработка управленческих процедур;Формирование управленческих структур и т.д.
- 11. Особенности управления в государственной службе:Планирование на основе
- 12. 7.3. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций
- 13. Характер измененийУскорение перемен;Внедрение методов стратегического менеджмента;Делегирование полномочий;Управление
- 14. Новые тенденцииАвторитарное управление – менеджмент участия (внедрение
- 15. Человек не помеха в деятельности государственных органов,
- 16. Ориентация на эффективность (соотнесение затрат и результата);Видоизменение
- 17. Скачать презентанцию
Вопросы для изучения7.1. Общее понятие о государственной службе.7.2. Управление в государственной службе и коммерческой фирме.7.3. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Вопросы для изучения
7.1. Общее понятие о государственной службе.
7.2. Управление в
государственной службе и коммерческой фирме.
Слайд 4 О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Федеральный закон от 27.05.2003
г.
N 58-ФЗ)
Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан
Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации.
Слайд 5Система государственной службы включает:
государственную гражданскую службу;
военную службу;
правоохранительную службу.
Слайд 6Принципы построения и функционирования системы государственной службы
федерализм,
приоритет прав
и свобод человека и гражданина, обязательность их признания, соблюдения и
защиты;равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы,
взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю,
профессионализм и компетентность государственных служащих.
Слайд 7Должности государственной службы подразделяются на:
должности федеральной государственной гражданской службы;
должности государственной
гражданской службы субъекта Российской Федерации;
воинские должности;
должности правоохранительной службы.
Слайд 8Для замещения должностей государственной службы создаются:
федеральный кадровый резерв,
кадровый резерв в
федеральном государственном органе,
кадровый резерв субъекта Российской Федерации,
кадровый резерв в
государственном органе субъекта Российской Федерации.
Слайд 10Общие механизмы:
Постановка целей;
Определение приоритетов;
Составление планов и программ;
Разработка управленческих процедур;
Формирование управленческих
структур и т.д.
Слайд 11Особенности управления в государственной службе:
Планирование на основе целей, устанавливаемых вышестоящим
уровнем управления;
Организация имеет развитую иерархическую структуру, административно-бюрократический стиль управления;
Мотивация основывается
преимущественно на моральных стимулах;Контроль вышестоящими единицами, но участвуют СМИ и общественные организации.
Слайд 13Характер изменений
Ускорение перемен;
Внедрение методов стратегического менеджмента;
Делегирование полномочий;
Управление корпоративной культурой;
Отход от
модели следования инструкциям и ориентация на результат.
Слайд 14Новые тенденции
Авторитарное управление – менеджмент участия (внедрение методов Дельфи, мозгового
штурма, синектики).
Разрушение монополии государства на ряд услуг (железные дороги, почта,
эксплуатация жилого фонда).
Слайд 15Человек не помеха в деятельности государственных органов, а клиент.
Постоянное обучение,
повышение квалификации государственных служащих.
Предоставление самостоятельности небольшим коллективам (свой бюджет, право
приема на работу).Оценка работника (по результату, а не по следованию правилам).
Слайд 16Ориентация на эффективность (соотнесение затрат и результата);
Видоизменение процедуры контроля –
включение потребителей государственных услуг;
Использование информационных технологий (геоинформационные системы ГИС, WWW,
системы поддержки процедуры принятия решений).
