Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Тохтасун А.А. Управление здравоохранением
Содержание
- 1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Тохтасун А.А. Управление здравоохранением
- 2. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- 3. Теория «человеческого капитала» Первичная адаптация - это приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности
- 4. Теория «человеческого капитала» Вторичная адаптация – это приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности
- 5. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАНа снижение психологи-ческой напряжен-ности у новых работниковНа Уменьшение стартовых издержекАдаптация направлена На Сокращение текучести
- 6. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- 7. СТАДИИ АДАПТАЦИИПриспо-соблениеИдентифи-кацияОзнаком-лениеАссимиля-ция
- 8. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАПрограмма адаптации - регулирует процесс адаптации сотрудника в организации.Является управленческим документом
- 9. НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИИнформа-ционная частьСоциально-психологи-ческая частьНаправления адаптацииОрганиза-ционная часть
- 10. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАИнформационная составляющая Программы адаптациисоциальные программы Функции сотрудниковСтандарты поведенияНаправления деятельности Орг-струк-тураИстория организациимиссия и стратегия
- 11. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАОрганизационная составляющая Программы адаптацииУчастие во внешних
- 12. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАСоциально-психологическая составляющая Программы адаптацииНеформальное общение с
- 13. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАВремя адаптационного периода может составлять 2-3 года
- 14. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАПолная адаптация характеризуется следующими моментами: высоким
- 15. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАСПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
- 16. Скачать презентанцию
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Теория «человеческого капитала»
Первичная адаптация -
это приспособление молодых сотрудников,
не имеющих опыта профессиональной деятельности
Слайд 4Теория «человеческого капитала»
Вторичная адаптация –
это приспособление сотрудников, имеющих
опыт профессиональной деятельности
Слайд 5АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
На снижение психологи-ческой напряжен-ности у новых работников
На Уменьшение стартовых
издержек
Адаптация направлена
На Сокращение текучести
Слайд 8АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Программа адаптации - регулирует процесс адаптации сотрудника в организации.
Является
управленческим документом
Слайд 9НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ
Информа-ционная часть
Социально-психологи-ческая часть
Направления адаптации
Организа-ционная часть
Слайд 10АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Информационная составляющая
Программы адаптации
социальные программы
Функции сотрудников
Стандарты поведения
Направления деятельности
Орг-струк-тура
История организации
миссия и стратегия
Слайд 11АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Организационная составляющая
Программы адаптации
Участие во внешних профессиоальных мероприятиях
Участие в
профессиональной деятельности компании
Активное ведение профессиональной деятельности
Прикрепление к консультанту
Прикрепление к наставнику
Слайд 12АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Социально-психологическая составляющая
Программы адаптации
Неформальное общение с сотрудниками
Участие в корпоративных
мероприятиях
Участие во внерабочей жизни коллектива
Знакомство с сотрудниками
Представление коллективу
Слайд 14АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Полная адаптация характеризуется следующими моментами:
высоким уровнем владения специальностью,
полным освоением работы с устойчивыми положительными результатами,
достаточно высокой степенью
удовлетворенности взаимоотношениями в группе и своей позицией в коллективе
