Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Akhmetzyanova Alina
Содержание
- 1. Akhmetzyanova Alina
- 2. Слайд 2
- 3. Мой опытОпыт в Айсек:BreakPoint 2018Опыт вне АйсекРабота
- 4. Слайд 4
- 5. Что я получила от этого опыта?Уверенность Навык коммуникацииНовые связиОпыт ошибокУмение планировать
- 6. Почему я пришла в AIESEC?Скорее не почему
- 7. Что я хочу от этой позиции?Умение вести
- 8. О важности позиции OGV, мечтах и целяхДля
- 9. Сильные стороныОбщительнаКреативна Внимательна к людям ТрудолюбиваУмею идти на рискСлабые стороныБывает прокрастнируюСлишком много беру на себяНерешительнаСамокритичнаМатематика
- 10. 3 жизненных урока за этот годМожно много
- 11. Как я действую в экстренных ситуациях?Не выключаю мозгВключаю хитрость, ловкость и быстроту
- 12. Насколько я волевой человек?Спросила у подруги: она
- 13. Если не выберут на позицию, возьмусь за другой проект, вне айсека
- 14. AIESEC это воздух, а люди в нем
- 15. AIESEC даёт возможность не просто знать КАК
- 16. Лидер – человек сильныйЛидер – человек, который
- 17. У команды всегда есть общая цель, к
- 18. Я верю, что способенспособна изменить мир. Но
- 19. AIESEC в КазаниКазань – город молодежи, здесь
- 20. Идеальный член командыОтветственный за свои поступкиИмеющий красивую речьОбщительныйИнициативныйУ которого всегда есть времяИмеет хорошие связиПоддерживает других
- 21. 3 вызова, с которыми я встречусь во время работы
- 22. Как изначально завладеть авторитетом?Важно чтобы лидера уважали,
- 23. Как мотивировать всех и поддерживать дух команды,
- 24. Как собрать людей на встречу?Первое время дать
- 25. Человек, с которым я не смогу работатьЕму
- 26. Ожидания от работы в командеМы Dream Team.
- 27. Роль лидераМотивироватьВести за собойПоддерживать атмосферу внутри команды Помогать достичь цельКонтролировать по результатам
- 28. Момент демотивации Как быть?Делать неформальные встречи, психологические тренинги
- 29. Если мне предложат уйти на платную основу?Я
- 30. Исходящие стажировки релевантны в КазаниВсё большее количество
- 31. Цель: 24 стажёраСотрудничество с маркетингомСотрудничество со странами Позиционирование стажировок AIESEC в Казани
- 32. Нет заинтересованных стажеров. Что делатьБольше клюш аутовБольше эвентовОнлайн позиционированиеСинергия со странами
- 33. Профайл идеального стажёра18+Хочет развиватьсялюбит путешествоатьесть деньги2-3 курсготов бросить вызов самому себесамостоятельный и ответственный
- 34. Топ 3 странКитайИталияИндия
- 35. Скачать презентанцию
Мой опытОпыт в Айсек:BreakPoint 2018Опыт вне АйсекРабота аниматоромРабота вожатымПреподавание английского и испанскогоУчастие в различных форумах и марафонах
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Akhmetzyanova Alina
Вступила в AIESEC в ноябре 2017
Первый проект в AIESEC:
BreakPoint 2018 (Sales)
Слайд 3Мой опыт
Опыт в Айсек:
BreakPoint 2018
Опыт вне Айсек
Работа аниматором
Работа вожатым
Преподавание английского
и испанского
Участие в различных форумах и марафонах
Слайд 5Что я получила от этого опыта?
Уверенность
Навык коммуникации
Новые связи
Опыт ошибок
Умение
планировать
Слайд 6Почему я пришла в AIESEC?
Скорее не почему пришла, а почему
осталась.
Нравится культура AIESEC и мысль. Говорят, что можно продать смсыл.
Так вот AIESEC мне его продал.Увидела как меняются люди
Хочу менять этот мир
Путешествия и языки можно страсть
Возможности которые нельзя упускать
Слайд 7Что я хочу от этой позиции?
Умение вести за собой команду,
мотивировать, поддерживать внутренне тепло, идти к одной цели.
Дать людям
возможность приобрести мой опытХочу снова в огонь (Когда куча дел, все норм и пылает, дедлайна горят, а ты ешь печеньки и понимаешь, что вот он весь сок жизни)
Слайд 8О важности позиции OGV, мечтах и целях
Для меня как для
педагога важно вносить в этот мир больше смысла, осознанности. Хочу
научиться вести за собой команду, быть мотиватором. Работаю на будущее! Уверена, мне пригодятся эти навыки.
Слайд 9Сильные стороны
Общительна
Креативна
Внимательна к людям
Трудолюбива
Умею идти на риск
Слабые стороны
Бывает прокрастнирую
Слишком много
беру на себя
Нерешительна
Самокритична
Математика
Слайд 103 жизненных урока за этот год
Можно много говорить, хотеть, мечтать.
Важно просто начать
Когда очень трудно и не хочется ничего делать,
не сдавайся. Значит это подъем, и скоро будет веселая горка.Если хочешь, будешь. Главное сильно хотеть и идти к этому.
Слайд 12Насколько я волевой человек?
Спросила у подруги: она отметила, что если
мне надо, если горит и кипит, я сделаю всё, чтобы
сбылось. Часто преодолеваю свои страхи и барьеры. Зимой, когда я была ещё в IGV и ничего не понимала толком, звонила в лингвошколы. Это был мой огромный барьер, я вообще ни в какую поначалу не хотела звонить. Было страшно, не было времени, сессия. Но я понимая, что надо, уходила с пар и звонила. ЖестьНо к лету итак и не похудела
Слайд 14AIESEC это воздух, а люди в нем кислород.
Когда пришла в
AIESEC год назад не понимала совсем, что это такое. Я
только полгода учила как пишется этот набор букв. Прошло немного времени, я приобрела команду, и поняла, что Айсек – это жизнь. Это такой опыт. Говорят, если не умеешь плавать, ныряй. Так вот ныряй в жизнь – это Айсек.
Слайд 15AIESEC даёт возможность не просто знать КАК делать, а ДЕЛАТЬ.
В универе на курсах не дают столько практических знаний. Здесь
ты преодолеваешь свои барьеры, страхи. Приобретаешь новые международные связи. И просто чувствуешь единство.
Слайд 16Лидер – человек сильный
Лидер – человек, который ведёт за собой
команду, он не диктатор, он вдохновитель. Он создаёт в команде
атмосферу и направляет в нужное русло.
Слайд 17У команды всегда есть общая цель, к которой они идут.
Но
есть и личные цели, которые каждый человек в команде ставит
для себя. РМ знает эти цели и помогает их достичь
Слайд 18Я верю, что способенспособна изменить мир. Но начать нужно с
себя.
Найди себя, поймай волну вдохновения и поделись с другими. Вместе
мы изменим мир!
Слайд 19AIESEC в Казани
Казань – город молодежи, здесь очень развита культура
студенческой жизни, много учебных заведений. Сейчас тенденция такая: много людей
хотят уехать за границу. AIESEC не только даёт такую возможность, но и знакомит с культурой страны, даёт опыт.
Слайд 20Идеальный член команды
Ответственный за свои поступки
Имеющий красивую речь
Общительный
Инициативный
У которого всегда
есть время
Имеет хорошие связи
Поддерживает других
Слайд 22Как изначально завладеть авторитетом?
Важно чтобы лидера уважали, понимали с полуслова.
Что делать?
Нужно сначала познакомиться, понять боль каждого, понять и принять.
Показать
свой бэкграунд, что мне можно доверять, что я уверена в своих действиях.
Слайд 23Как мотивировать всех и поддерживать дух команды, когда один уехал,
у другого сессия, у третьего кошка рожает, а четвертый просто
устал.Решение: во-первых изначально при вступлении в команду, задать вопрос: что может тебя заставить просто уйти?Ответ сможет направить, на что делать упор.Если же такое случилось, делать индивидуальные встречи с каждым. Может какой-то барьер есть. Нужно пытаться его устранить.Быть искренним
Слайд 24Как собрать людей на встречу?
Первое время дать понять, что это
важно. Без этого не будет результата.
Потом назначать ответственного за встречи,
чтобы он тречил людей и был чиром встречи. Это придаст ответственности за себя и за команду.
Слайд 25Человек, с которым я не смогу работать
Ему всегда некогда, он
не ходит на встречи.
Ему всегда некогда он ходит на встречи,
но он ничего не хочет делать, не хочет ничего делать.Он не уважает меня и всю команду, высокомерен и считает себя самым умным
Он не хочет развиваться
Он страше меня на более чем 5 лет
Он плохо говорит по-русски
Он не открыт к общению и все время в себе
Слайд 26Ожидания от работы в команде
Мы Dream Team. Каждый человек из
команды рад встрече, откладывает все дела, чтобы встретиться.
Каждый человек дополняет
команду.Все работают и достигают целей
Меня уважают и любят
Слайд 27Роль лидера
Мотивировать
Вести за собой
Поддерживать атмосферу внутри команды
Помогать достичь цель
Контролировать
по результатам
Слайд 28Момент демотивации
Как быть?
Делать неформальные встречи, психологические тренинги в помощь, общаться
с каждым индивидуально, больше шутить, понять боль и вместе найти
решение
Слайд 29Если мне предложат уйти на платную основу?
Я не смогу бросить
команду.
Я хочу дальше развиваться в Айсек
Я буду работать на себя,
мне не предложат работу
Слайд 30Исходящие стажировки релевантны в Казани
Всё большее количество молодежи в Казани
сейчас хочет получить международный бэкграунд. Получить опыт, побывать за рубежом,
увидеть культуру.Многие стажировки сейчас доступны только людям с высшим образованием. Айсек же позволяет и без образования, получить опыт
Слайд 31Цель: 24 стажёра
Сотрудничество с маркетингом
Сотрудничество со странами
Позиционирование стажировок AIESEC
в Казани
Слайд 32Нет заинтересованных стажеров. Что делать
Больше клюш аутов
Больше эвентов
Онлайн позиционирование
Синергия со
странами
Слайд 33Профайл идеального стажёра
18+
Хочет развиваться
любит путешествоать
есть деньги
2-3 курс
готов бросить вызов самому
себе
самостоятельный и ответственный
