Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования

муниципального управления
Выпускная квалификационная работа на тему:
Совершенствование кадровой политики в

органах муниципального управления (на примере администрации МО «Светлогорский городской округ»)

Автор: студентка группы 15 ВГБЗС-2 Михалева Оксана Олеговна
Научный руководитель: Баранаускас Денис Владимирович

Калининград
2019

исследования – кадровая политика администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ»

и пути ее совершенствования.

городской округ».

Задачи исследования:
‒ исследовать особенности кадровой политики организации;
– ознакомиться

с работой администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ»;
– проанализировать особенности кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ»;
– внести предложения по совершенствованию кадровой политики администрации Муниципального образования «Светлогорский городской округ».

«Светлогорский городской округ»

и уровню образования

в наборе и подборе персонала;
недостаток профильного образования, потребность в переобучении

или переподготовке кадров;
низкая мотивация персонала.

отбор кандидатов на вакантные должности;
системный подход в обучении и переподготовке

кадров;
повышение мотивации персонала за счет нематериального поощрения;
внедрение различных видов тестирования персонала (деловые игры, аттестация).

муниципального управления
Выпускная квалификационная работа на тему:
Совершенствование кадровой политики в

органах муниципального управления (на примере администрации МО «Светлогорский городской округ»)

Автор: студентка группы 15 ВГБЗС-2 Михалева Оксана Олеговна
Научный руководитель: Баранаускас Денис Владимирович

Калининград
2019