Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЩЕДОСТУПНЫ И
Содержание
- 1. БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЩЕДОСТУПНЫ И
- 2. Пожалуйста, выключите телефон или переведите его в беззвучный режим
- 3. Космодром - это некоммерческая организация, которая бесплатно
- 4. I ступень Бизнес Космодром(09.03.2016 – 08.04.2016)более 100 участников
- 5. II ступень Бизнес Космодром(12.04.2016 – 03.07.2016)более 120 участников
- 6. III ступень Бизнес Космодром(04.08.2016 – 28.02.2017)
- 7. Бизнес-площадки МОО РП Космодром
- 8. Дом Космодром – первый бизнес-проект МОО РП Космодромкраудфандинг в недвижимости
- 9. Завод Космодром – производственная площадка 6 Га и 9 000 кв. м.
- 10. База отдыха в Раздолье
- 11. Зал для проведения презентаций на 120 человекПопробовать
- 12. Школы Пропажам НЕТВУЗыШколы профориентацияИнвестиционный фондЗавод КосмодромБизнес АкселераторШколы
- 13. Бизнес Космодром ЮниорВнедрение уроков по основам предпринимательства
- 14. Образовательная программа по профилактике пропажи детейhttps://vk.com/propazamnet
- 15. Члены Правления МОО РП Космодромhttps://vk.com/topic-113599478_3370722Нечаев Алексей, Оборина
- 16. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
- 17. Хорошие новости!Навыку зарабатывания денег и грамотному инвестированию МОЖНО научиться.
- 18. Любой ли человек может стать успешным бизнесменом?
- 19. Цена успеха в бизнесеУСПЕХ В БИЗНЕСЕ =
- 20. Выбор бизнесаОдин и то же человек, делая
- 21. Выбор бизнесаВ одной и той же сфере
- 22. Выбор бизнесаКаждый бизнес, каждая тема, сфера, ниша
- 23. Выбор бизнесаВсе бизнесы разные. Одни требуют прокаченных
- 24. Важность правильного выбора бизнесаКак минимум 50 % успеха в бизнесезависит от правильно выбранного дела!!!
- 25. «Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша!
- 26. Любимое делоЖизнь коротка, чтобы тратить ее на
- 27. Профессии по КлимовуЧеловек-природаЧеловек-техникаЧеловек-человекЧеловек-знаковая системаЧеловек-художественный образБудущая профессия должна
- 28. Упражнение № 1: Тест Климова на профориентациюМетодика
- 29. Тест Климова на профориентацию
- 30. Тест Климова на профориентацию
- 31. Тест Климова на профориентацию - ключЗа каждое
- 32. Тест Дж. Голланда – методика самоопределенияДжон Голланд
- 33. Упражнение № 2: Тест ГолландаТеоретической основой опросника
- 34. Тест Голланда – методика самоопределения
- 35. Ключ к тесту Дж Голланда.Реалистический тип (15): 1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А,
- 36. Тест Голланда – методика самоопределения - ключРеалистичному типу
- 37. Конвенциональный тип отдает предпочтение четко структурированной деятельности. Из
- 38. Тест Голланда – методика самоопределения - ключГолланд
- 39. Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и
- 40. Упражнение № 3: Тест на выявление темпераментаТемперамент
- 41. Тест на выявление темперамента1.а) суетливы и неусидчивы;б) жизнерадостны
- 42. Тест на выявление темперамента7.а) нетерпеливы;б) бросаете начатые
- 43. Тест на выявление темперамента13.а) инициативны и решительны;б) быстро
- 44. Тест на выявление темперамента19.а) бываете агрессивным, задирой;б)
- 45. Типы темпераментаХолерик.Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь
- 46. Ключевая компетенция в бизнесе
- 47. Определение ниши в бизнесеПисьменно ответьте на вопросы:В
- 48. Упражнение № 4: Ваши сильные стороны
- 49. «Все мы гении. Но если судить рыбу по её способности лазить по деревьям, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой».Каждому по способностям!Альберт Эйнштейн
- 50. Вам необходимо решить, чем заниматься: Инвестициями, бизнесом,
- 51. Упражнение № 5: Выбор дела всей жизни
- 52. ВЫБОР НИШИ И СЕГМЕНТА В БИЗНЕСЕ
- 53. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?https://www.avito.ru/ (раздел «готовый бизнес»)http://www.napartner.ru/http://www.towave.ru/ http://startapy.ru/ http://www.beboss.ru/ http://www.franshiza.ru/ http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy
- 54. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?https://www.avito.ru/ (раздел «готовый бизнес»)
- 55. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?http://www.napartner.ru/
- 56. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?http://www.towave.ru/
- 57. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?http://startapy.ru/
- 58. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?http://www.beboss.ru/ http://www.franshiza.ru/
- 59. Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy
- 60. Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш.
- 61. Диверсификация в бизнесеДиверсификация = меньше рисков и
- 62. Диверсификация в бизнесеДиверсификация бывает горизонтальной и вертикальной.Горизонтальная
- 63. Основные сферы бизнесалесное хозяйство;сельское хозяйство и охота;рыболовство
- 64. Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнесаНапишите три
- 65. Главный фактор – Спрос Стартуем только с
- 66. Процент успешных стартаповНа новых рынках выживают всего 3% стартапов
- 67. Средний чекБольшой средний чек очевидно лучше маленького
- 68. Очевидно, что на первых этапах быстрый цикл
- 69. Вы сами и Ваши знания и навыки
- 70. Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору
- 71. Выбор бизнеса – выбор сегментаЭконом-класс 80-85% Комфорт, бизнес-класс 10-15% Премиум-класс, люкс, VIP 5%
- 72. 4 ключевых фактора успеха в бизнесеУспешный бизнес-старт
- 73. Тестируйте и анализируйте. Не идет - пробуйте
- 74. Представьте себе самый худший сценарий, который может
- 75. «Если считаете, что у вас получится, у
- 76. Домашнее задание
- 77. Упражнение № 1: Тест Климова на профориентациюМетодика
- 78. Упражнение № 2 Тест Дж. ГолландаДжон Голланд
- 79. Упражнение № 3: Тест на выявление темпераментаТемперамент
- 80. Упражнение № 4: Ваши сильные стороны
- 81. Упражнение № 5: Выбор дела всей жизни
- 82. Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш.
- 83. Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнесаНапишите три
- 84. Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору
- 85. БОНУСЫ
- 86. Отсутствие денег на развитие бизнеса – основной вид самообмана
- 87. Предложение о ПартнёрствеВходите в Проекты БЕЗ денегсуществующими активами и знаниями!
- 88. Бизнес-площадки МОО РП Космодром
- 89. Дом Космодром – первый бизнес-проект МОО РП Космодромкраудфандинг в недвижимости
- 90. Приглашаем к сотрудничеству:Инвесторов.Собственников земельных участков.Производителей строительных и
- 91. Стратегией реализации Проекта Дом Космодром по строительству
- 92. Внешний вид таунхаусов Выбран формат и утвержден эскиз
- 93. Завод Космодром – производственная площадка 6 Га и 9 000 кв. м. ул. Соликамская 283 б
- 94. Приглашаем к сотрудничеству:Инвесторов.Арендаторов производственных и складских помещений.Производителей
- 95. МесторасположениеМотовилихинский район, ул. Соликамская 283 б.
- 96. Фото площадей:6 Га, 9 000 кв. м. производственных и складских помещений
- 97. База отдыха в Раздолье
- 98. Приглашаем к сотрудничеству:Туроператоров.Организаторов праздников, досуговых мероприятий,
- 99. МесторасположениеПермский Край, Пермский район д. Заборье (за Мостовой)
- 100. План-схема базы отдыха Раздолье
- 101. План-схема базы отдыха Раздолье
- 102. Прайс-лист
- 103. Зал для проведения презентаций на 120 человекИщем партнеров по сдаче зала в аренду!
- 104. Партнёрская программа Метр квадратный
- 105. Партнёрская программа Метр квадратный
- 106. Готовое решение Будь №1 в своём регионе!цены
- 107. Слайд 107
- 108. КонтактыЧлен правленияМОО РП «Бизнес Космодром» П.Г. Богатырёв Skype: pkem1973E-mail: petrbogatyrev@gmail.com 8 (911) 709-77-75 http://бизнескосмодром.рф
- 109. Скачать презентанцию
Пожалуйста, выключите телефон или переведите его в беззвучный режим
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ
ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЩЕДОСТУПНЫ И БЕСПЛАТНЫ!
РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
– ЗАДАЧА
Слайд 3
Космодром - это некоммерческая организация,
которая бесплатно обучает предпринимательству
любого
желающего. Наши лучшие бизнесмены-практики
помогут вам во всём, начиная от
самоопределения и выбора рыночной ниши до составления бизнес-плана
и привлечения инвестиций в свои стартапы. Главная задача МОО РП Космодром, не только дать
теоретические знания, но предоставить возможность для старта
на действующих площадках реальных бизнесов.
Слайд 11Зал для проведения
презентаций на 120 человек
Попробовать себя в роли
спикера, презентовать свой продукт,
научиться общаться с аудиторией, поделиться знаниями.
Слайд 12Школы Пропажам НЕТ
ВУЗы
Школы профориентация
Инвестиционный фонд
Завод Космодром
Бизнес Акселератор
Школы личная эффективность
МОО РП
Космодром
Раздолье
Дом Космодром
Школы основы бизнеса
Виды деятельности МОО РП Космодром
Слайд 13Бизнес Космодром Юниор
Внедрение уроков по основам предпринимательства
и личной эффективности
в старших классах средней школы.
Программа проводится для учеников старших классов,
помогает им самоопределится в профессиональном плане, повысить базовые знания о бизнесе, начать генерировать и реализовывать первые бизнес-идеи. 
Слайд 15Члены Правления МОО РП Космодром
https://vk.com/topic-113599478_3370722
Нечаев Алексей, Оборина Антонина, Богатырёв Петр,
Милков Михаил
Самотой Александр
Слайд 18Любой ли человек может стать успешным бизнесменом?
Безусловно – да!
Вопрос в цене,
которую за это нужно будет заплатить
и
является ли она приемлемой для человека.Любой ли человек может стать успешным бизнесменом?
Слайд 19Цена успеха в бизнесе
УСПЕХ В БИЗНЕСЕ = СИСТЕМНЫЙ И УПОРНЫЙ
ТРУД
За успех в бизнесе придётся платить:
- быть лидером и нести
постоянную ответственность за бизнес и людей- непрерывное образование и самосовершенствование
- значительное сокращение свободного времени
- выход из зоны комфорта
- жизнь в системе НЕ стабильности
- бизнес - это марафон, а не спринт. Настоящие результаты
будут только на дистанции.
Слайд 20Выбор бизнеса
Один и то же человек, делая одни и те
же действия в разных сферах, получает кардинально разные результаты.
Аксиома №1
Слайд 21Выбор бизнеса
В одной и той же сфере разные люди, делая
одинаковые действия, получают совершенно разные результаты.
Аксиома №2
Слайд 22Выбор бизнеса
Каждый бизнес, каждая тема, сфера, ниша – это прежде
всего набор ключевых качеств и компетенций, которыми обладает предприниматель, и
которые критичны для того, чтобы преуспеть в данном деле.
Слайд 23Выбор бизнеса
Все бизнесы разные. Одни требуют прокаченных переговорных навыков, другие
требуют аналитического интеллекта, в каких-то бизнесах принципиальным является безупречный вкус.
Слайд 24Важность правильного выбора бизнеса
Как минимум
50 % успеха в бизнесе
зависит
от правильно
выбранного дела!!!
Слайд 25«Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша!
Когда труд –
обязанность, жизнь – рабство!»
Максим Горький.
Поиск профессионального предназначения
Как минимум 1/2 активной
жизни мы посвящаем труду, поэтому очень важно, чтобы он приносил радость а не был РАБотой.
Слайд 26Любимое дело
Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи,
которые не
приносят удовольствия. Если что-то нравится – делай.
Не нравится –
бросай не раздумывая. 
Слайд 27Профессии по Климову
Человек-природа
Человек-техника
Человек-человек
Человек-знаковая система
Человек-художественный образ
Будущая профессия должна приносить удовольствие, поэтому
при её выборе желательно учитывать
индивидуальные особенности и способности человека.
Слайд 28Упражнение № 1: Тест Климова на профориентацию
Методика предназначена для выбора
профессии в соответствии с классификацией типов профессий Е. Климова.
Инструкция
к тестуВ таблице приведено 40 высказываний, соответствующих различным профессиональным навыкам. В каждой группе высказываний (А и Б) выберите то, которое соответствует Вам в большей степени. Старайтесь не задуматься подолгу над каждым вопросом. Время на выполнение теста: 10 минут
Е.А. Климов
Слайд 31Тест Климова на профориентацию - ключ
За каждое совпадение с ключом
начисляется один балл.
Название типов профессий:
«человек–природа» – все профессии, связанные с
растениеводством, животноводством и лесным хозяйством;«человек–техника» – все технические профессии;
«человек–человек» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением;
«человек–знак» - все профессии, связанные с обсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности;
«человек–художественный образ» – все творческие специальности.
Интерпретация результатов теста
Подсчитайте количество баллов в соответствии с ключом. Тип профессий, в котором количество баллов максимально соответствует Вам в наибольшей степени.
Слайд 32Тест Дж. Голланда – методика самоопределения
Джон Голланд исходил в своей
классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его
личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды. Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Слайд 33Упражнение № 2: Тест Голланда
Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит
теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Джоном Голландом.
Её суть
в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Методика профессионального самоопределения позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии.Инструкция к методике Голланда:
Вам предлагается 43 пары профессий, причем каждой паре Вы обязаны выбрать одну: наиболее желательную или наименее «противную».
Слайд 35Ключ к тесту Дж Голланда.
Реалистический тип (15): 1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А, 17А, 18А, 19А,
20А, 31А, 32А, 33А, 34А, 35А.
Интеллектуальный тип (15): 1Б, 6А, 7А, 8А,
9А, 16Б, 21А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 36А, 37А, 38А, 39АСоциальный тип (15): 2Б, 6Б, 10А, 11А, 12А, 17Б, 21Б, 25А, 26А, 27А, 32Б, 36Б, 40А, 41А, 42А.
Конвенциальный тип (14): 3Б, 7Б, 10Б, 13А, 14А, 18Б, 22Б, 25Б, 28А, 29А, 33Б, 37Б, 40Б, 43А.
Предприимчивый тип (14): 4Б, 8Б, 11Б, 13Б, 15А, 19Б, 23Б, 26Б, 28Б, 30А, 34Б, 38Б, 41Б, 43Б.
Артистичный тип(13): 5Б, 9Б, 12Б, 14Б, 15Б, 20Б, 24Б, 27Б, 29Б, 30Б, 35Б, 39Б, 42Б.
За каждое совпадение в ключом начисляется 1 балл.
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ
Слайд 36Тест Голланда – методика самоопределения - ключ
Реалистичному типу личности свойственна эмоциональная
стабильность, ориентация на настоящее. Представители данного типа занимаются конкретными объектами
и их практическим использованием: вещами, инструментами, машинами. Отдают предпочтение занятиям требующим моторных навыков, ловкости, конкретности.Профессии – механик, электрик, инженер, моряк, шофер и т. п.
Артистичный тип отстраняется от отчетливо структурированных проблем и видов деятельности, предполагающих большую физическую силу. В общении с окружающими опираются на свои непосредственные ощущения, эмоции, интуицию и воображение. Ему присущ сложный взгляд на жизнь, гибкость, независимость суждений. Свойственна несоциальность, оригинальность.
Профессии – музицирование, занятие живописью, литературное творчество, фотография, театр и пр.
Социальный тип ставит перед собой такие цели и задачи, которые позволяют им установить тесный контакт с окружающей социальной средой. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Стремятся поучать, воспитывать. Гуманны. Способны приспособиться практически к любым условиям. Стараются держаться в стороне от интеллектуальных проблем. Они активны и решают проблемы, опираясь главным образом на эмоции, чувства и умение общаться.
Профессии – врач, учитель, психолог, социальный работник и т. п.
Слайд 37Конвенциональный тип отдает предпочтение четко структурированной деятельности. Из окружающей его среды
он выбирает цели, задачи и ценности, проистекающие из обычаев и
обусловленные состоянием общества. Ему характерны серьезность настойчивость, консерватизм, исполнительность. В соответствии с этим его подход к проблемам носит стереотипичный, практический и конкретный характер.Профессии – машинопись, бухгалтерия, программирование и пр.
Предприимчивый тип избирает цели, ценности и задачи, позволяющие ему проявить энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, реализовать любовь к приключенчеству. Ему не по душе занятия, связанные с ручным трудом, а также требующие усидчивости, большой концентрации внимания и интеллектуальных усилий. Предпочитает руководящие роли в которых может удовлетворять свои потребности в доминантности и признании. Активен, предприимчив.
Профессии – директор, журналист, администратор, предприниматель и др.
Интеллектуальный тип ориентирован на умственный труд. Он аналитичен, рационален, независим, оригинален. Преобладают теоретические и в некоторой степени эстетические ценности. Размышления о проблеме он предпочитает занятиям по реализации связанных с ней решений. Ему нравится решать задачи, требующие абстрактного мышления.
Профессии в первую очередь научные – математик, физик, астроном и т. д.
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ
Слайд 38Тест Голланда – методика самоопределения - ключ
Голланд исходил в своей
классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его
личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды.Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Слайд 39Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и типа среды
«+» —
благоприятно
«++» — очень благоприятно
«-» — не благоприятно
«- -» — очень
не благоприятноЗакономерность сочетания типа личности и среды
Слайд 40Упражнение № 3: Тест на выявление темперамента
Темперамент – одно из
важнейших врожденных характеристик индивида. Темперамент определяет уровень общей способности человека
к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность.
Слайд 41Тест на выявление темперамента
1.
а) суетливы и неусидчивы;
б) жизнерадостны и веселы;
в) хладнокровны и
спокойны;
г) застенчивы и стеснительны.
2.
а) вспыльчивы и невыдержанны;
б) деловиты и энергичны;
в) обстоятельны и последовательны;
г)
в новой обстановке теряетесь.3.
а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;
б) склонны себя переоценивать;
в) умеете ждать;
г) сомневаетесь в свои силах.
Из четырех утверждений Вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для Вас.
4.
а) незлопамятны;
б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете;
в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядка дня;
г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника.
5.
а) вы обладатель порывистых, резких движений;
б) быстро засыпаете;
в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;
г) покорны.
6.
а) к недостаткам нетерпимы;
б) работоспособны, выносливы;
в) в своих интересы постоянны;
г) легко ранимы, чувствительны.
Слайд 42Тест на выявление темперамента
7.
а) нетерпеливы;
б) бросаете начатые дела;
в) рассудительны и
осторожны;
г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми.
8.
а) у вас выразительная
мимика;б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;
в) медленно включаетесь в работу;
г) очень обидчивы.
9.
а) у вас быстрая, страстная речь;
б) в новую работу включаетесь быстро;
в) порыв сдерживаете легко;
г) очень впечатлительны.
10.
а) работаете рывками;
б) за любое новое дело беретесь с увлечением;
в) попусту сил не растрачиваете;
г) у вас тихая , слабая речь.
11.
а) вам присуща несобранность;
б) настойчивы в достижении цели;
в) вялы, малоподвижны;
г) ищите сочувствия других.
12.
а) быстро решаете и действуете;
б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;
в) ровные отношения со всеми;
г) необщительны.
Слайд 43Тест на выявление темперамента
13.
а) инициативны и решительны;
б) быстро схватываете новое;
в) не
любите попусту болтать, молчаливы;
г) одиночество переносите легко.
14.
а) стремитесь к новому;
б)
у вас всегда бодрое настроение;в) любите аккуратность;
г) робки, малоактивны.
15.
а) упрямы;
б) в интересах и склонностях не постоянны;
в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;
г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность.
16.
а) имеете склонность к горячности;
б) тяготитесь однообразной кропотливой работой;
в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;
г) у вас высокие требования к окружающим и себе.
17.
а) склонность к риску;
б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;
в) начатое дело доводите до конца;
г) у вас быстрая утомляемость.
18.
а) резкие смены настроения;
б) склонны отвлекаться;
в) обладаете выдержкой;
г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.
Слайд 44Тест на выявление темперамента
19.
а) бываете агрессивным, задирой;
б) отзывчивы и общительны;
в)
незлобивы;
г) мнительны, подозрительны.
20.
а) в споре находчивы;
б) неудачи переживаете легко;
в) терпеливы
и сдержанны;г) имеете склонность уходить в себя.
Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г». Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное содержание ответов.
Например:
«а» — 0 раз * 5 = 0%
«б» — 13 раз * 5 = 65%
«в» — 7 раза * 5= 35%
«г» — 0 раз * 5 = 0%
Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента.
«а» — тип холерика
«б» — тип сангвиника
«в» — тип флегматика
«г» — тип меланхолика.
В нашем примере доминирует тип «б» — сангвиник (65%). Определите свой доминантный тип.
Слайд 45Типы темперамента
Холерик.
Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая. Резкая
смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать, нетерпелив.
Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах.Сангвиник.
«Живой», общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая.
Флегматик.
Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен, инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую.
Меланхолик.
Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах. На контакты идет тяжело.
Слайд 47Определение ниши в бизнесе
Письменно ответьте на вопросы:
В чем я настоящий
специалист?
Чем я больше всего люблю заниматься последние 2 года?
Что по-настоящему повлияло на успех моей карьеры?
Какая работа или занятие дает мне чувство собственной значимости и делает меня счастливым?
Слайд 49«Все мы гении. Но если судить рыбу по её способности лазить по деревьям, она проживёт всю жизнь, считая
себя дурой».
Каждому по способностям!
Альберт Эйнштейн
Слайд 50Вам необходимо решить, чем заниматься:
Инвестициями, бизнесом, ремеслом или строить
карьеру в крупной корпорации?
Деньги могут прийти
как от грамотного инвестирования илибизнеса, так и от ремесла или наёмного труда.
(от бизнеса, безусловно, больше, но и цена будет выше).
Инвестиции, бизнес, ремесло или наёмный труд?
Слайд 53Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи?
https://www.avito.ru/ (раздел «готовый бизнес»)
http://www.napartner.ru/
http://www.towave.ru/
http://startapy.ru/
http://www.beboss.ru/
http://www.franshiza.ru/
http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy
Слайд 60Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш.
Провести анализ вышеуказанных
сайтов с целью изучения
дополнительных ниш и подниш.
Напишите не менее
3-х ниш/подниш для своего существующего бизнеса. ____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Слайд 61Диверсификация в бизнесе
Диверсификация =
меньше рисков и
большая уверенности в
завтрашнем дне
Создайте и управляйте хотя бы
двумя, не связанными друг с другом бизнесами.
Слайд 62Диверсификация в бизнесе
Диверсификация бывает горизонтальной и вертикальной.
Горизонтальная диверсификация – Базовый
элемент, Альфа Групп.
Холдинги включают в себя бизнесы в разных отраслях
экономики.Вертикальная диверсификация – Магнит.
Все компании группы работают на главное предприятие розничной
продовольственной торговли и обеспечивают
выполнение миссии компании: «Магнит – всегда низкие цены».
Слайд 63Основные сферы бизнеса
лесное хозяйство;
сельское хозяйство и охота;
рыболовство и разведение рыбы;
добыча
полезных ископаемых;
перерабатывающая промышленность;
производство машин и оборудования;
производство и перераспределение электроэнергии;
строительство;
научная деятельность;
торговля;
деятельность
отелей и ресторанов;деятельность транспорта и связи;
финансовая деятельность;
операции с недвижимостью, арендные операции;
образование;
охрана здоровья;
предоставление услуг;
деятельность домашних хозяйств
Слайд 64Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнеса
Напишите три отрасли в которых
вы хотели бы построить бизнес всей вашей жизни:
1. _______________________________
2. _______________________________
3.
_______________________________IT-технологии
Производство
Сфера сервиса и услуг
Образование
Банки, Финансы
Страхование
Промышленность
Торговля
Строительство
СМИ
Сельское хозяйство
Транспорт
Индустрия развлечений
Недвижимость
Фармацевтика / медицина
Слайд 65Главный фактор – Спрос
Стартуем только с товарами/услугами,
обладающими признаками повышенного
спроса!
Нужно идти туда, где есть спрос и сформировавшийся рынок.
Признаки хорошей ниши
Слайд 67Средний чек
Большой средний чек очевидно лучше маленького среднего чека! Не
занимайтесь малорентабельным бизнесом с низким средним чеком (относительно своей отрасли
и сегмента бизнеса)!Средний чек
Слайд 68Очевидно, что на первых этапах быстрый цикл сделки лучше длинного.
В начале бизнес-пути стремитесь к оборачиваемости
денег не более, чем
за 30 дней.Циклы в месяца – годы можно позволить себе только
имея серьезное финансовое плечо!
Цикл сделки
Слайд 69Вы сами и Ваши знания и навыки
в выбранной Вами
нише!
Вы должны иметь высокую компетенцию в выбранной Вами нише.
Ваши
компетенции
Слайд 70Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору ниши
Принесет ли моя
текущая ниша желаемых денег? __________________________________________________________________
Сколько мне нужно продать продуктов/услуг, чтобы
заработать желаемых денег?_____________________________________________________________________
Нравится ли мне то, что я предлагаю людям?
_____________________________________________________________________
Сможет ли мой бизнес масштабироваться в рамках ниши? ___________________________________________________________________
Слайд 71Выбор бизнеса – выбор сегмента
Эконом-класс 80-85%
Комфорт, бизнес-класс 10-15%
Премиум-класс,
люкс, VIP 5%
Слайд 724 ключевых фактора успеха в бизнесе
Успешный бизнес-старт возможен при наличии
на начальном этапе следующих составляющих:
1. Теоретические знания в определенной сфере
хозяйствования.2. Практические навыки в этой же области.
3. Понимание определенной проблемы, которая является частью этой отрасли.
4. Наличие вариантов решения такой проблемы.
Если есть все перечисленные компоненты, то на их базе можно развивать свою бизнес-идею. Вероятность того, что она станет успешной, очень высока.
Слайд 73Тестируйте и анализируйте.
Не идет - пробуйте новое!
Тестирование выбранного дела
Упёртость
- не хорошее качество и отличается от упорности!
Если вы умеете
продавать, правильно упаковали продукт, качественно его тестируете, но не имеете результата – меняйте вид бизнеса.
Слайд 74Представьте себе самый худший сценарий, который может случиться. Как правило,
этого достаточно, чтобы перестать бояться перемен.
Пробуйте себя в бизнесе
«Победить страх
= определить страх»
Слайд 75«Если считаете, что у вас получится, у вас получится. Если
считаете, что не получится, у вас не получится».
У него получилось!
Генри
Форд
Слайд 77Упражнение № 1: Тест Климова на профориентацию
Методика предназначена для выбора
профессии в соответствии с классификацией типов профессий Е. Климова.
Инструкция
к тестуВ таблице приведено 40 высказываний, соответствующих различным профессиональным навыкам. В каждой группе высказываний (А и Б) выберите то, которое соответствует Вам в большей степени. Старайтесь не задуматься подолгу над каждым вопросом. Время на выполнение теста: 10 минут
Е.А. Климов
Слайд 78Упражнение № 2 Тест Дж. Голланда
Джон Голланд исходил в своей
классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его
личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды. Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Слайд 79Упражнение № 3: Тест на выявление темперамента
Темперамент – одно из
важнейших врожденных характеристик индивида. Темперамент определяет уровень общей способности человека
к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность.
Слайд 82Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш.
Провести анализ вышеуказанных
сайтов с целью изучения
дополнительных ниш и подниш.
Напишите не менее
3-х ниш/подниш для своего существующего бизнеса. ____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Слайд 83Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнеса
Напишите три отрасли в которых
вы хотели бы построить бизнес всей вашей жизни:
1. _______________________________
2. _______________________________
3.
_______________________________IT-технологии
Производство
Сфера сервиса и услуг
Образование
Банки, Финансы
Страхование
Промышленность
Торговля
Строительство
СМИ
Сельское хозяйство
Транспорт
Индустрия развлечений
Недвижимость
Фармацевтика / медицина
Слайд 84Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору ниши
Принесет ли моя
текущая ниша желаемых денег? __________________________________________________________________
Сколько мне нужно продать продуктов/услуг, чтобы
заработать желаемых денег?_____________________________________________________________________
Нравится ли мне то, что я предлагаю людям?
_____________________________________________________________________
Сможет ли мой бизнес масштабироваться в рамках ниши? ___________________________________________________________________
Слайд 90Приглашаем к сотрудничеству:
Инвесторов.
Собственников земельных участков.
Производителей строительных и отделочных материалов.
Бригады по
строительству и отделке домов, благоустройству территории.
Риелторов.
Сотрудничество
Слайд 91 Стратегией реализации Проекта Дом Космодром по строительству индивидуальных домов, является
строительство доступного жилья рациональных площадей от 40 до 100 кв.
м., в виде домов из газобетона, профилированного бруса и оцилиндрованного бревна, с собственным земельным участком от 4,5 до 10 соток на каждое домовладение и стоимостью от 1 500 000 руб. до 3 500 000 руб.Опционально предлагается отделка под ключ и установка мебели.
Рассматриваются участки с удаленностью не более 20 км. от города.
Реализация домов будет производиться как собственными силами, так и через агентства недвижимости.
Стратегия реализации Проекта
Дом Космодром – индивидуальное строительство
Слайд 92Внешний вид таунхаусов
Выбран формат и утвержден эскиз таунхаусов из 4-6
блок-секций в 5-и вариантах площадей (40, 50, 60, 75 и
85 кв. м.).
Слайд 94Приглашаем к сотрудничеству:
Инвесторов.
Арендаторов производственных и складских помещений.
Производителей химической продукции.
Производителей
строительных и отделочных материалов.
Производителей изделий из древесины.
Риелторов.
Сотрудничество
Слайд 98
Приглашаем к сотрудничеству:
Туроператоров.
Организаторов праздников, досуговых мероприятий,
свадеб и
корпоративов.
Предпринимателей из сферы досуга.
Предприятия общественного питания.
Сотрудничество
Слайд 106Готовое решение
Будь №1 в своём регионе!
цены на аренду могут
меняться в зависимости от региона и типа помещения
Для входа достаточно
235 000 руб.
Слайд 108Контакты
Член правления
МОО РП «Бизнес Космодром» П.Г. Богатырёв
Skype: pkem1973
E-mail: petrbogatyrev@gmail.com
8 (911)
709-77-75
http://бизнескосмодром.рф
