Безработица в России

в производстве товаров и услуг.
Рабочая сила — способность человека к труду,

совокупность физических и духовных сил, которыми располагает человек и которые используются им в процессе производства материальных благ.
Трудоспособное население — совокупность лиц, преимущественно в рабочем возрасте (в России 16— 54 для женщин, 16—59 для мужчин), способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовом процессе
Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

работы и длится 1-3 месяца.
Структурная безработица — связана с технологическими изменениями

в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).
Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.
Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.
Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и

заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
-Низкая оплата труда
-Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
-Рост численности трудоспособного населения.

численности рабочей силы.

востоке Украины. Санкции, которые против России ввели страны Запада и

США.
-Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
-Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
-Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
-Демографический кризис.
-Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
-Переход экономики в фазу стагнации

назад были не особо востребованы
Анализ рынка труда в России за

2014–2019 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.