ПРИМЕНЕНИЕ НА ОСНОВЕ АДАПТАЦИИ ИХ ТРЕБОВАНИЙ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
РЕАЛИЗАЦИЮ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ ПРИВОЛЖСКОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ;
ВВЕДЕНИЕ МЕХАНИЗМА ВЕДОМСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ, НАПРАВЛЕННОГО НА ФОРМИРОВАНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА И ПЕРСОНАЛА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ В СИСТЕМАТИЧЕСКОМ УЛУЧШЕНИИ ТАМОЖЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ;
ИНТЕГРИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ВЕДОМСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ В СИСТЕМУ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ;
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМ ОРГАНОМ НА ОСНОВЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЕЕ ПОДСИСТЕМ (ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ; КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ; ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ; ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ТОЧНОСТИ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ, СРЕДСТВ СВЯЗИ И СРЕДСТВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ; ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА РАСПОРЯЖЕНИЕМ ИМУЩЕСТВОМ И ИСПОЛНЕНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЙ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД).
ВТОРОЙ ПЕРИОД (2013–2020 ГОДЫ) ПРЕДУСМАТРИВАЕТ:
ОСВОЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ИСО СЕРИИ 9000 ВО ВСЕХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ;
ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ВО ВСЕХ ПОДСИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ ОРГАНАМИ;
СОЗДАНИЕ НЕОБХОДИМОЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ И ПРАКТИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ИСО СЕРИИ 9000 В ТАМОЖЕННЫХ СЛУЖБАХ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА В ЦЕЛЯХ ВЫРАБОТКИ УНИФИЦИРОВАННОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ТАМОЖЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И СОЗДАНИЯ ЕДИНЫХ СТАНДАРТОВ РУКОВОДСТВА ПРОЦЕССОМ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ.
АДАПТИРОВАННАЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ВЕРСИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СТАНДАРТА ИСО 9001:2008 «СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. ТРЕБОВАНИЯ» –
«СТАНДАРТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ. ТРЕБОВАНИЯ»
ВНЕШНИЕ ПОТРЕБИТЕЛИ:
государство;
участники ВЭД
Партнерские отношения с участниками ВЭД
Ориентация на потребителя
Процесс
таможенного контроля
Вход
Лидерство и ответственность руководителя
Выход
Измерение, анализ, контроль и улучшение
(таможенный пост, функциональные подразделения таможни, РТУ)
Управление ресурсами:
кадровое обеспечение (вовлечение, мотивация и обучение персонала);
материально-техническое и информационно-техническое обеспечение;
управление документацией;
финансовое обеспечение
– понимание и реализацию всеми должностными лицами таможенных органов
Политики и стратегических целей в области качества;
– документирование СМК, в т.ч. процессов менеджмента, базовых и
обеспечивающих процессов;
– определение полномочий и ответственности высшего руководства и
должностных лиц таможенных органов;
– создание механизма систематического улучшения процессов и их результатов
СМК ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРИ СОЗДАНИИ СМК:
РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТАЦИИ СМК
ВНЕДРЕНИЕ СМК ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА
1
2
3
4
5
СЕРТИФИКАЦИЯ СМК (ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ)
6
– обучение должностных лиц таможенных органов по СМК;
– разработка Политики и стратегических целей в области качества;
– определение перечня процессов;
– определение (уточнение) полномочий должностных лиц в СМК и разработка Матрицы распределения ответственности и полномочий;
– разработка механизма мотивации должностных лиц к повышению качества своей деятельности
– анализ организационной структуры и функций управления таможенным органом;
– установление уровня квалификации и профессионализма персонала;
– определение уровня удовлетворенности участников ВЭД качеством деятельности таможенных органов, в т.ч. посредством анкетирования;
– оценка наличия и использования методов мониторинга, анализа и контроля качества;
– организация контроля качества
– работа всех подразделений по документированным процедурам и ведение в обязательном порядке записей о качестве;
- проведение внутренних проверок (аудитов);
- составление отчета по результатам аудита, в котором отражаются несоответствия и недостатки в работе СМК;
- проведение анализа со стороны руководства для улучшения СМК
– проведение ежегодных ведомственных и региональных конкурсов таможенных органов на лучшую систему управления;
– поощрения руководящего состава таможенных органов и их коллективов за систематическое повышение результативности;
– аттестация руководящего состава таможенных органов;
– самооценка степени приближения системы управления к требованиям стандартов ИСО;
– выявление потенциальных возможностей и резервов улучшения СМК
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть