Экономические проблемы безработицы

силу возраста и состояния здоровья не способны к труду:
дети

до 16 лет,
пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет),
инвалиды.

производстве и не стремящиеся получить работу:
1. студенты дневного отделения,

2. домохозяйки,
3. бродяги,
4. люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и поэтому прекратившие поиск работы.

рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную.

При

этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам:
болеет,
находится в отпуске,
бастует,
из-за стихийных бедствий.

заработка;
зарегистрированные в службе занятости;
активно ищущие работу и ожидающие

начала трудовой деятельности.

работать

Трудоспособные, желают работать
Занятые имеют работу, безработные ищут
Различие между безработными

и добровольно незанятыми:

Сходство между безработными и добровольно незанятыми:

Сходство между безработными и занятыми:

Различие между безработными и занятыми:

безработицы
С точки зрения характера
вытеснения работника
с производства
С точки зрения

причин
и условий возникновения
безработицы

Добровольная

Вынужденная

Фрикционная

Циклическая

Сезонная

Структурная

сферы производства товаров и услуг в другую. Зачастую в данном

случае работники по собственному желанию уходят с работы, с целью поиска более привлекательного места. Фрикционная  безработица является признаком эффективных трансформаций экономики и постоянного обновления производства.

на государственном учёте..

Решение проблем данной части безработных, зачастую оказывается за пределами внимания

государства

может найти работу.

которых становиться нецелесообразным существования предприятий или подотраслей с устаревшими технологиями

( освобождённые работники вынуждены переквалифицироваться на иной род деятельности) .

государственная политика, направленная на опережение ситуации:
1) подготовка

кадров для отраслей ближайшего будущего;
2) существующим работникам дать понимание о мобильности и выгоде передвижения рабочего места;
3) предотвращать резкое исчезновение предприятий и отраслей.

и который больше всех зависит от объективных причин:
-цикличность

экономической системы (спады и подъёмы экономики ;
- использование собственных резервов для субсидирования занятости

данном уровне заработной платы. Оба эти типа обратно пропорциональны друг

другу относительно цикличности экономики – во время экономического бума вынужденная безработица снижается, а добровольная растёт, во время рецессии можно наблюдать обратное.

Так, например, в сельском хозяйстве и частично в строительстве наблюдается

чрезмерная активность в летний период, в то  время, как в зимний работа фактически останавливается. Тут в большей степени ответственность за преодоление последствий безработицы ложится на самого работника. От него требуется грамотное распределение собственного бюджета и сил на периоды активности и застоя.

Технологическая  безработица в основе, которой лежит научно-технический прогресс, в ходе которого происходит автоматизация производства и вместе с тем высвобождение рабочих мест.

Частичная безработица возникает из-за снижения спроса на продукцию или услуги предприятия. Проявляется она или в уменьшении часов занятости или в высвобождении работников.

Межвидовые типы безработицы, представляют собой категории, по которым разделяется безработица вне зависимости от причины возникновения. Так выделяют зарегистрированную и скрытую безработицу, а также добровольную и вынужденную.

безработицы)
Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в стране существует

только структурная и фрикционная безработица.

из состава рабочей силы
Рабочая сила = Женщины (16 – 55

лет) + Мужчины (16 – 60 лет)

Рабочая сила

Экономически
активное население

Экономически
неактивное население
(добровольно незанятые)

Занятые

Безработные

Уровень безработицы =
Безработные
Занятые + Безработные

100%

х

численность населения которой 100 млн. человек. Из них 24 млн.

дети до 16 лет,
30 млн. человек выбыли из состава рабочей силы по возрасту, 4,6 млн. человек - безработные, 1 млн. человек заняты неполный рабочий день и ищут работу.

безработицы
Методы регулирования циклической безработицы



Методы регулирования фрикционной безработицы:
улучшение

информационного обеспечения рынка труда;
устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

Методы регулирования структурной безработицы:
создание системы и программ профессионального
переобучения и переквалификации

Методы регулирования циклической безработицы:
создание условий для роста спроса на товары (стимулирование
роста экспорта, поддержка инвестиций в реконструкцию предприятий,
поощрение иностранных инвестиций в экономику),
создание условий для сокращения предложения рабочей силы
(снижение возраста для выхода на пенсию),
создание условий для роста самозанятости,
реализация программ поддержки молодых работников

существования СССР многие города и поселки России создавались или развивались

на основе 1-3 крупных «градообразующих» предприятий. На этих предприятиях работало большинство трудоспособного населения города, и этим предприятиям принадлежала вся городская инфраструктура. В период перехода России к рыночной экономике многие градообразующие предприятия стали испытывать трудности. В то же время, в городах и поселках, где они располагались, практически не было альтернативных рабочих мест, поэтому работникам, уволенным с таких предприятий, не находилось иного места работы.

ресурсами индустриально развитых стран мира является их низкая мобильность. В

России многие работники крайне неохотно меняют место жительства, даже если на новом месте они могут устроиться на работу с более высокой оплатой

безработица. В случае скрытой безработицы человек является безработным по сути

(не работает, хотя хочет работать), но по ряду причин, часто связанных со статистическим учетом, не считается безработным.
А) из-за недостаточного развития службы занятости в регионе люди, не имеющие работы, не обращаются в бюро по трудоустройству и поэтому не учитываются в качестве безработных;
Б) предприятия простаивают, но людей не увольняют, а отправляют в бессрочный неоплачиваемый отпуск; в результате люди не работают и не получают заработной платы, но при этом не считаются безработными.