Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Элементы прохождения службы в ОВД
Содержание
- 1. Элементы прохождения службы в ОВД
- 2. Должности
- 3. Должности в органах внутренних дел учреждаются в
- 4. Виды должностей:1) высшего начальствующего состава;2) старшего начальствующего состава;3) среднего начальствующего состава;4) младшего начальствующего состава;5) рядового состава.
- 5. Специальные званияПрисваиваются в соответствии с занимаемой должностьюИмеют приставку: полиции, внутренней службы, юстиции
- 6. Рядовой состав:рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции.Срок выслуги – 1 год
- 7. Младший начальствующий состав:младший сержант (1 год);сержант (2 года);старший сержант (3 года);старшина;прапорщик (5 лет);старший прапорщик.
- 8. Средний начальствующий состав:младший лейтенант (1 год);лейтенант (2 года);старший лейтенант (3 года);капитан (3 года).
- 9. Старший начальствующий состав:Майор (4 года);Подполковник (5 лет);полковник.
- 10. Высший начальствующий состав:Генерал-майор;Генерал-полковник;Генерал-подполковник;Генерал полиции РФ.
- 11. Чем регулируется порядокПриказ МВД России от 09.01.2013
- 12. Сотруднику органов внутренних дел в качестве меры
- 13. ПереводСлучаи перевода сотрудника:на другую должность в другую
- 14. Вышестоящая должностьДолжность считается вышестоящей, если для нее
- 15. Равнозначная должностьДолжность в органах внутренних дел считается
- 16. Случаи перевода на равнозначную должность1) в связи
- 17. Случаи перевода на равнозначную должность6) в связи
- 18. Нижестоящая должностьДолжность в органах внутренних дел считается
- 19. Случаи перевода на нижестоящую должность1) по состоянию
- 20. Случаи перевода на нижестоящую должность6) в связи
- 21. Исполнение обязанностей по другой должностиНа сотрудника органов
- 22. Аттестация– это служебное мероприятие, проводимое в целях определения соответствия сотрудника замещаемой должности.
- 23. Виды аттестацииОчередная: проводится раз в 4 годаВнеочередная
- 24. 4) в случае, если сотрудник не прошел
- 25. ВАЖНО:В случае назначения сотрудника на новую должность,
- 26. Порядок проведенияСоздается аттестационная комиссияНа сотрудника руководитель подготавливает
- 27. Решения комиссии:сотрудник соответствует замещаемой должности;сотрудник соответствует замещаемой
- 28. Решения комиссии:о переносе аттестации;сотрудник не соответствует замещаемой
- 29. Аттестационный лист передается руководителю, который в течении 14 дней принимает решение
- 30. Решения руководителя:1) Включить сотрудника в кадровый резерв;2)
- 31. Решения руководителя:5) Перевести на вышестоящую должность;6) Перевести
- 32. Рефераты на дом«Форменная одежда сотрудников полиции»,«Дактилоскопическая регистрация
- 33. Приостановление службы
- 34. Период времени, когда сотрудник не может исполнять свои служебные обязанности, с изданием соответствующего приказа руководителя.
- 35. Случаи приостановления службы:1) в случае назначения или
- 36. Случаи приостановления службы:3) в случае безвестного отсутствия
- 37. По окончании срока приостановления:Сотрудник увольняетсяСотрудник продолжает службу (уведомление не позднее чем за один месяц)
- 38. Служебное время и время отдыха
- 39. Служебное время -это период времени, в течение которого сотрудник должен выполнять свои служебные обязанности
- 40. Слайд 40
- 41. Слайд 41
- 42. Слайд 42
- 43. Виды отпусков
- 44. ВАЖНО:Сотрудник может быть отозван из отпуска по
- 45. Слайд 45
- 46. Дополнительный отпуск
- 47. Каникулярный отпускПредоставляется курсантам, слушателям, обучающимся по очной
- 48. Отпуск по личным обстоятельствамДо 10 дней (без
- 49. По окончании ведомственной образовательной организацииПродолжительность – 30 днейЗасчитывается в основной отпуск
- 50. Иные виды отпусков:По уходу за ребенком до
- 51. Прекращение службы
- 52. Слайд 52
- 53. Слайд 53
- 54. Случаи прекращения контракта:Истечение срока действия контрактаДостижение предельного возраста
- 55. Слайд 55
- 56. Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:по соглашению сторон;по инициативе
- 57. Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:в связи с неоднократным
- 58. Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:в связи с отчислением
- 59. Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:в связи с нарушением
- 60. Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:в связи с болезнью
- 61. Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:в связи с представлением
- 62. Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:в связи с осуждением
- 63. Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:в связи с истечением
- 64. Порядок увольнения
- 65. Порядок увольнения закреплен:Приказ МВД России от 01.02.2018
- 66. Слайд 66
- 67. В последний день службы:Сотрудник знакомиться с приказом
- 68. В течение одного месяца со дня издания приказа граждане удаляются из реестра сотрудников
- 69. Скачать презентанцию
Должности
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения,
организации и обеспечения исполнения полномочий органа внутренних дел, либо полномочий
лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.
Слайд 4Виды должностей:
1) высшего начальствующего состава;
2) старшего начальствующего состава;
3) среднего начальствующего
состава;
4) младшего начальствующего состава;
5) рядового состава.
Слайд 5Специальные звания
Присваиваются в соответствии с занимаемой должностью
Имеют приставку: полиции, внутренней
службы, юстиции
Слайд 6Рядовой состав:
рядовой полиции,
рядовой внутренней службы,
рядовой юстиции.
Срок выслуги –
1 год
Слайд 7Младший начальствующий состав:
младший сержант (1 год);
сержант (2 года);
старший сержант (3
года);
старшина;
прапорщик (5 лет);
старший прапорщик.
Слайд 8Средний начальствующий состав:
младший лейтенант (1 год);
лейтенант (2 года);
старший лейтенант (3
года);
капитан (3 года).
Слайд 10Высший начальствующий состав:
Генерал-майор;
Генерал-полковник;
Генерал-подполковник;
Генерал полиции РФ.
Слайд 11Чем регулируется порядок
Приказ МВД России от 09.01.2013 №3
«Об утверждении
Порядка присвоения очередных специальных званий, соответствующих должностям среднего и старшего
начальствующего состава, до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, а также первых и очередных специальных званий, соответствующих должностям рядового состава и младшего начальствующего состава»
Слайд 12Сотруднику органов внутренних дел в качестве меры поощрения может быть
присвоено очередное специальное звание досрочно или на одну ступень выше.
Слайд 13Перевод
Случаи перевода сотрудника:
на другую должность
в другую местность
в связи
с его зачислением в ведомственную образовательную организацию
Перевод допускается только
с письменного согласия сотрудника
Слайд 14Вышестоящая должность
Должность считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое
специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах
внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.Перевод на вышестоящую должность допускается только по КОНКУРСУ
Слайд 15Равнозначная должность
Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для
нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию
и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.
Слайд 16Случаи перевода на равнозначную должность
1) в связи с необходимостью замещения
другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
2) по
состоянию здоровья в соответствии с заключением ВВК;3) по личным или семейным обстоятельствам;
4) в связи с сокращением замещаемой должности;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;
Слайд 17Случаи перевода на равнозначную должность
6) в связи с прекращением срочного
контракта;
7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей
допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Слайд 18Нижестоящая должность
Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для
нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по
прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.
Слайд 19Случаи перевода на нижестоящую должность
1) по состоянию здоровья в соответствии
с заключением ВВК;
2) по личным или семейным обстоятельствам;
3) в связи
с сокращением замещаемой должности;4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
Слайд 20Случаи перевода на нижестоящую должность
6) в связи с прекращением необходимого
для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную охраняемую законом тайну;7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;
8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Слайд 21Исполнение обязанностей по другой должности
На сотрудника органов внутренних дел могут
быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности.
Условия:
Согласие сотрудника
Срок не более
6 месяцев – если должность вакантная, не более 4 если не вакантная 
Слайд 22Аттестация
– это служебное мероприятие, проводимое в целях определения соответствия сотрудника
замещаемой должности.
Слайд 23Виды аттестации
Очередная: проводится раз в 4 года
Внеочередная проводится:
1) при решении
вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность;
2) при решении вопроса
о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением;3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов: о переводе сотрудника на иную должность и об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;
Слайд 244) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную
пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы,
специальных средств и огнестрельного оружия.
Слайд 25ВАЖНО:
В случае назначения сотрудника на новую должность, а также в
случае выхода из декретного или отпуска по родам, аттестация проводится
не ранее чем через 1 год
Слайд 26Порядок проведения
Создается аттестационная комиссия
На сотрудника руководитель подготавливает отзыв о выполнении
им служебных обязанностей и предложения для комиссии
Беседа с сотрудником
Голосование членов
аттестационной комиссииПодготовка аттестационного листа
Слайд 27Решения комиссии:
сотрудник соответствует замещаемой должности;
сотрудник соответствует замещаемой должности и рекомендуется
для назначения на вышестоящую;
сотрудник соответствует замещаемой должности и подлежит включению
в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности; 
Слайд 28Решения комиссии:
о переносе аттестации;
сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит
переводу на нижестоящую;
сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению.
Слайд 30Решения руководителя:
1) Включить сотрудника в кадровый резерв;
2) Сотрудник соответствует замещаемой
должности;
3) Аттестацию перенести, для устранения недостатков и упущений в служебной
деятельности;4) Аттестацию перенести и направить сотрудника на обучение;
Слайд 31Решения руководителя:
5) Перевести на вышестоящую должность;
6) Перевести на нижестоящую должность;
7)
Расторгнуть контракт и уволить сотрудника;
8) Заключить новый контракт.
Слайд 32Рефераты на дом
«Форменная одежда сотрудников полиции»,
«Дактилоскопическая регистрация в РФ»,
«Порядок погребения
сотрудников ОВД и отдачи последних почестей»,
«Увольнение в связи с
утратой доверия сотрудника ОВД»
Слайд 34Период времени, когда сотрудник не может исполнять свои служебные обязанности,
с изданием соответствующего приказа руководителя.
Слайд 35Случаи приостановления службы:
1) в случае назначения или избрания сотрудника на
государственную должность, членом Совета Федерации, депутатом, наделения полномочиями высшего должностного
лица субъекта;2) в случае направления сотрудника в международную организацию на основании международного договора Российской Федерации;
Слайд 36Случаи приостановления службы:
3) в случае безвестного отсутствия сотрудника органов внутренних
дел;
4) в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником государственных обязанностей.
Слайд 37По окончании срока приостановления:
Сотрудник увольняется
Сотрудник продолжает службу (уведомление не позднее
чем за один месяц)
Слайд 39Служебное время -
это период времени, в течение которого сотрудник должен
выполнять свои служебные обязанности
Слайд 44ВАЖНО:
Сотрудник может быть отозван из отпуска по его согласию
Сотрудник может
быть отозван из отпуска в случае введения военного или чрезвычайного
положения (без согласия сотрудника)
Слайд 47Каникулярный отпуск
Предоставляется курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в ведомственных
образовательных организациях
В зимний период – 14 дней
В летний период –
30 дней
Слайд 48Отпуск по личным обстоятельствам
До 10 дней (без учета проезда)
Предоставляется в
связи с определенными обстоятельствами
Количество отпусков ежегодно не ограничивается
Слайд 49По окончании ведомственной образовательной организации
Продолжительность – 30 дней
Засчитывается в основной
отпуск
Слайд 50Иные виды отпусков:
По уходу за ребенком до 3-х лет
За выслугу
более 20 лет (предоставляется в последние 3 года службы и
составляет 30 дней)
Слайд 54Случаи прекращения контракта:
Истечение срока действия контракта
Достижение предельного возраста
Слайд 56Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:
по соглашению сторон;
по инициативе сотрудника;
в связи с
изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы;
по выслуге
лет, дающей право на получение пенсии;в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Слайд 57Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:
в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины
при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме
приказом руководителя;по состоянию здоровья - на основании заключения ВВК об ограниченной годности к службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
в связи с восстановлением в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа от перевода на другую должность);
Слайд 58Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:
в связи с отчислением из ведомственной образовательной
организации;
в связи с сокращением должности;
в связи с истечением срока нахождения
сотрудника в распоряжении МВД России;в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях;
в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
Слайд 59Контракт МОЖЕТ быть расторгнут:
в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
в
связи с нарушением условий контракта руководителем;
в связи с переводом сотрудника
на государственную службу иного вида;в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;
в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов;
в связи с прекращением доступа к сведениям, составляющим тайну.
Слайд 60Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:
в связи с болезнью - на основании
заключения ВВК о негодности к службе;
в связи с признанием сотрудника
недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность
в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
Слайд 61Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:
в связи с представлением сотрудником подложных документов
или заведомо ложных сведений при поступлении на службу или в
период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность;в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Слайд 62Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:
в связи с осуждением сотрудника за преступление;
в связи с прекращением в отношении него уголовного преследования по
не реабилитирующим обстоятельствам;в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;
Слайд 63Контракт ДОЛЖЕН быть расторгнут:
в связи с истечением срока, для возобновления
службы;
в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода
на равнозначную должность в порядке ротации;в связи с утратой доверия.
Слайд 65Порядок увольнения закреплен:
Приказ МВД России
от 01.02.2018 № 50
«Об
утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской
Федерации»
Слайд 67В последний день службы:
Сотрудник знакомиться с приказом об увольнении;
Сдает оружие,
иное имущество и документы, служебное удостоверение и жетон с личным
номером, все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну;Получают трудовую книжку и окончательный расчет.
