Слайд 1Елена Кароле
jelena.karole@gmail.com
T.26363111
Для самостоятельной работы материалы:
darba.aizsardziba.lbk@gmail.com
lbk01092013
Охрана труда
Слайд 2О предмете
Зачет с оценкой
Задания:
Самостоятельная работа
Тест
Слайд 3Литература
www.likumi.lv
www.osha.europa.eu
www.vdi.lv
www.lm.gov.lv
www.lddk.lv
Слайд 4Государственная политика охраны труда
Министерство благосостояния
Повысить конкурентоспособность и качество рабочей
силы, уменьшить безработицу;
Обеспечить защиту прав работников на соответствующую требованиям законодательства,
безопасную и безвредную здоровью рабочую среду и уменьшить нелегальную занятость населения;
Обеспечить профессионально подготовленные и качественные социальные услуги и социальную помощь.
Слайд 5Государственная политика охраны труда
Государственная трудовая инспекция
Проводит мероприятия для обеспечения эффективного
осуществления государственной политики – надзор и контроль за правовыми трудовыми
отношениями и охраной труда на предприятиях.
Центр защиты прав потребителей
Регистрация опасного оборудования.
Слайд 6Термины по охране труда
ОХРАНА ТРУДА – безопасность и здоровье работников
на рабочем месте.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА – превентивные, правовые,
хозяйственные, социальные, технические и организаторские мероприятия, целью которых является создание безопасной и безвредной для здоровья рабочей среды, а также устранение несчастных случаев и профессиональный заболеваний на рабочих местах.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА – работник, в чьи обязанности входит организация и контроль мероприятий по охране труда, проведение внутреннего надзора за рабочей средой и который обучен в соответствии с порядком, установленным правилами Кабинета министров.
Слайд 7Термины по охране труда
ВНУТРЕННИЙ НАДЗОР ЗА РАБОЧЕЙ СРЕДОЙ – планирование,
организация, выполнение и управление работой предприятия таким образом, чтобы гарантировать
безопасную и безвредную здоровью рабочую среду.
РИСК РАБОЧЕЙ СРЕДЫ – вероятность, что безопасности и здоровью работника в рабочей среде может быть причинен вред, и возможный уровень тяжести этого вреда.
РАБОЧАЯ СРЕДА – рабочее место с его физическими, химическими, психологическими, биологическими, физиологическими и другими факторами, которым подвержен работник, при выполнении своих обязанностей.
Слайд 8Общие принципы охраны труда (!)
Организовать рабочую среду так, чтобы избежать
рисков на рабочем месте или уменьшить влияние неустранимого риска рабочей
среды;
Устранить причины риска рабочей среды;
Подстраивать работу под индивида, в основном руководствуясь в выборе методик обустройства рабочего места, рабочего оборудования и производственных процессов;
Учитывать развитие техники, гигиены и медицины;
Заменять опасное безопасным или менее опасным;
Слайд 9Общие принципы охраны труда (!)
Создать согласованную и всеобъемлющую систему мероприятий
по охране труда;
Отдавать предпочтение коллективным мероприятиям по охране труда в
сравнении с индивидуальными средствами защиты;
Устранять влияние факторов риска рабочей среды на безопасность и здоровье тех работников, для которых в соответствии с правилами Кабинета Министров определена особая защита;
Проводить инструктаж и обучение работников на рабочем месте по охране труда;
Сотрудничать с работниками и доверительными персонами в области охраны труда.
Слайд 10Нормативные акты, регламентирующие охрану труда
Законы
Закон о труде (принят в 2001
году)
Закон об охране труда (принят в 2001 году)
Закон Государственной
трудовой инспекции (принят в 2008 году)
Правила Кабинета Министров (КМ)
Правила № 660 от 2 октября 2007 года «Порядок проведения внутреннего надзора за рабочей средой»
Правила № 749 от 10 августа 2010 года «Порядок обучения в вопросах об охране труда»
Слайд 11Нормативные акты, регламентирующие охрану труда
Правила № 723 от 8 сентября
2008 года «Правила о требованиях к компетентным учреждениям и компетентным
специалистам в вопросах по охране труда и порядке оценки компетенций»
Правила № 99 от 8 февраля 2005 года «Правила о видах коммерческих работ, к которым работодатель привлекает компетентные учреждения»
Правила № 219 от 10 марта 2009 года «Порядок, которым проводится обязательная проверка здоровья»
Слайд 12Нормативные акты, регламентирующие охрану труда
Правила № 713 от 7 августа
2010 года «Правила о порядке, каким обеспечивают обучение оказания первой
помощи, и о минимуме медицинских материалов в аптечке первой помощи»
Правила № 557 от 30 августа 2012 года «Правила о порядке обучения оказанию первой медицинской помощи»
Правила № 950 от 25 августа 2009 года «Порядок расследования и учета несчастных случаев на рабочих местах»
Слайд 13Нормативные акты, регламентирующие охрану труда
Правила № 359 от 28 апреля
2009 года «Требования по охране труда на рабочих местах»
Правила №
526 от 9 декабря 2002 года «Требования по охране труда при использовании оборудования и работе на высоте»
Правила № 400 от 3 сентября 2002 года «Требования по охране труда при использовании знаков безопасности»
Правила № 372 от 20 августа 2002 года «Требования по охране труда при использовании средств индивидуальной защиты»
Правила № 344 от 6 августа 2002 года «Требования по охране труда при перемещении тяжестей»
Слайд 14Нормативные акты, регламентирующие охрану труда
Правила № 343 от 6 августа
2002 года «Требования по охране труда при работе с дисплеями»
и другие
www.likumi.lv
www.osha.lv
www.lm.gov.lv
www.vdi.gov.lv
Слайд 15Административная ответственность
41.4Нарушение требований нормативных актов по охране труда:
За нарушение
требований нормативных актов – предупреждение и штраф для ф.п. и
ю.п. – до 350 и 700 евро соответственно.
За непроведение оценки риска и неразработку плана по охране труда – штраф ф.п. – 350 евро, ю.п. – 1100 евро.
За неиспользование знаков безопасности – штраф ф.п. – 350 евро, ю.п. – 700 евро.
За неотправление на обязательную проверку здоровья - штраф ф.п. – 350 евро, ю.п. – 700 евро.
За неправильное расследование или сокрытие несчастного случая - штраф ф.п. – 500 евро, ю.п. – 1400 евро.
-//- с тяжелыми или летальными последствиями - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро.
За повторно в течение года констатированные нарушения (пункты 1, 2, 3, 4, 5) - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро.
За повторно в течение года констатированные нарушения (пункт 6) - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 14000 евро.
Слайд 16Административная ответственность
41.5. Нарушение требований нормативных актов по охране труда ,
которые вызывают угроозу безопасности и здоровью работников:
За нарушение требований нормативных
актов, которые вызывают угрозу безопасности и здоровью работников – штраф работодателя ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро;
За необеспечение средствами индивидуальной защиты - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро.
За использование несоответствующего оборудования - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро
За неинструктирование и необучение персонала - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 2900 евро.
За повторно в течение года констатированные нарушения (пункты 1, 2, 3, 4) - штраф ф.п. – 700 евро, ю.п. – 14000 евро.
Слайд 17Уголовная ответственность
146.пункт. Нарушение правил по охране труда
За несоблюдение нормативных
актов по охране труда работодателем или приказом назначенной персоны, в
случае, если возникли телесные повреждения с утратой дееспособности – лишение свободы до одного года или принудительные работы или денежный штраф в размере 40 минимальных зарплат с запретом заниматься конкретным видом деятельности до пяти лет.
За такое же нарушение, которое вызвало тяжкие теселные повреждения нескольких людей или смерть работника – лишение свободы до пяти лет и запрет заниматься конкретным видом деятельности до пяти лет.
Слайд 18Обязанности работодателя
Организовать систему охраны труда, которая включает :
Создание организаторской структуры
по охране труда;
Внутренний надзор за рабочей средой;
Оценка факторов риска на
рабочих местах;
Консультации с работниками, с вовлечением их в улучшение системы охраны труда;
Покрытие всех затрат, которые связаны с введением, поддержанием и улучшением системы охраны труда;
Обучение персонала.
Слайд 19Права работодателя
Дисциплинарно наказывать работников:
за нарушения требований нормативных актов и
правил по охране труда,
за невыполнение требований работодателя в вопросах,
связанных с охраной труда.
Проводить или организовывать дополнительное обучение тем работникам, которые нарушили требования охраны труда
Определять дополнительные облегчения для работников;
Оспаривать приказы, предупреждения и решения служащих Государственной трудовой инспекции.
Слайд 20Обязанности работника
Заботиться о своей безопасности и здоровье;
Использовать рабочее оборудование, опасные
вещества, транспорт и другие средства производства в соответствии с требованиями
документацией, оговоренной в нормативных документах (инструкции производителя, листы безопасности химических веществ и продуктов и др.);
Использовать коллективные средства защиты, а так же отданные в его распоряжение средства индивидуальной защиты, в соответствии с документацией, оговоренной в нормативных документах;
Принимать во внимание знаки безопасности, а также использовать устройства безопасности, которыми снабжено рабочее оборудование рабочее место, в соответствии с документацией, оговоренной в нормативных документах;
Слайд 21Обязанности работника
Не медля сообщать работодателю, непосредственному руководителю или специалисту по
охране труда о несчастных случаях на рабочих местах;
Не медля сообщать
работодателю, непосредственному руководителю или специалисту по охране труда о любых факторах рабочей среды, которые создают или могут создать риск для безопасности или здоровья, а также о недостатках в системе охраны труда на предприятии;
Участвовать в организуемых работодателем инструктажах и обучениях по охране труда;
Слайд 22Обязанности работника
Сотрудничать с работодателем или специалистом по охране труда, чтобы
выполнять требования, которые включены в заключения, предупреждения, приказы или решения
Государственной трудовой инспекции (ГТИ) о системе охраны труда предприятии;
Посещать обязательные проверки здоровья в соответствии с приказами работодателя.
Слайд 23Права работника
Отказаться от выполнения рабочих обязанностей если :
выполнение соответствующих работ
создаст или может создать угрозу безопасности и здоровью работника или
других людей, и такая угроза не может быть устранена другим путем;
используемое оборудование или рабочее место не обеспечено необходимыми устройствами безопасности, или работнику не выданы необходимые средства индивидуальной защиты;
выполнение конкретной работы связано с недостаточной профессиональной подготовкой работника, использованием несоответствующего оборудования или несоответствующего инструктажа, проведенного работодателем;
Подавать жалобы в Государственную трудовую инспекцию.
Слайд 24Организаторская структура охраны труда (!)
В зависимости от:
1. количества работающих на
предприятии:
до 10 работников – работодатель с обучением 160 или 60
часов по охране труда;
выше 10 работников – назначенная приказом персона с обучением 160 или 60 часов по охране труда/ специалист по охране труда со 160 часами или высшим образованием/ компетентный специалист / компетентная организация.
Слайд 25Организаторская структура охраны труда (!)
В зависимости от:
2. количества работающих на
предприятии и сферы предпринимательской деятельности в соответствии с требованиями правил
КМ № 99 :
До 5 человек - работодатель с обучением 160 или 60 часов по охране труда/ специалист по охране труда с высшим образованием/компетентная организация;
От 6 до 10 работников – назначенная приказом персона с обучением 160 (плюс 5 лет работы в данной сфере и высшее образование) часов по охране или с обучением 60 часов по охране труда и 40 часов обучения охране труlа в той сфере деятельности, которой занимается предприятие/ специалист по охране труда с высшим образованием/компетентная организация;
Начиная с 11 работников - специалист по охране труда с высшим образованием/компетентная организация.
Слайд 26Внутренний надзор за рабочей средой (ВНРС)
Слайд 27Внутренний надзор за рабочей средой (ВНРС)
Внутренний надзор за рабочей средой
- это планирование, организация и проведение работы предприятия таким образом,
чтобы гарантировать безопасную и безвредную для здоровья рабочую среду.
Правила КМ № 660 от 02.10.2007. «Порядок проведения внутреннего надзора за рабочей средой»
Слайд 281. Оценка начального состояния
Определил ли и утвердил работодатель ответственных персон
по охране труда на предприятии?
Производится оценка существующей системы охраны труда
– проводится аудит документации по охране труда или же соответствие требованиям нормативных актов.
Слайд 292. Планирование внутреннего надзора за рабочей средой
Работодатель не реже,
чем раз в год планирует внутренний надзор за рабочей средой,
принимая решение о :
организации решения вопрос по охране труда а предприятии;
необходимых ресурсов на нужды охраны труда;
ответственных персонах и т.д.
Слайд 303. Оценка факторов риска рабочей среды
Риск (R) комплексное понятие, которое
включает в себя оценку вероятности (Q) несчастных или других случаев
(болезнь, травма, пожар, взрыв, возникновение профессионального заболевания и т.д.) и нежелательные последствия (p) данного происшествия:
R = Q x p
Слайд 313. Оценка факторов риска рабочей среды
Цель оценки рисков рабочей среды:
своевременно
констатировать факторы риска рабочей среды, которые могут принести вред или
подвергать опасности безопасность и здоровье работников;
уменьшить или устранить обнаруженные риски;
обеспечить работникам безопасные и безвредные здоровью рабочие условия.
Слайд 323. Оценка факторов риска рабочей среды
Оценку факторов риска рабочей среды
необходимо проводить не реже раза в 1 год, а также
:
при внедрении новых видов работ;
если произошли изменения в рабочей среде;
если констатированы ухудшения рабочей среду или несоответствия требованиям нормативных актов;
если произошел несчастный случай.
Слайд 333. Оценка факторов риска рабочей среды
Основные шаги при оценке факторов
риска на рабочем месте:
Осознание факторов риска рабочей среды и людей,
этим факторам подверженных;
Оценка рисков (возможность и воздействие последствий);
Определение мероприятий по устранению рисков и их приоритетности;
Выполнение мероприятий;
Надзор и проверки.
Слайд 343. Оценка факторов риска рабочей среды
Разделение факторов риска рабочей среды
:
Физические факторы – (планировка рабочего места, шум, вибрация, освещение, микроклимат
и д.р.);
Физиологические факторы - (тяжелая работа, рабочая поза, напряжение зрения и др.);
Психологические и эмоциональные факторы (работа по сменам, отношения в коллективе и прочее);
Химические факторы (вещества и продукты, пыль и др.);
Биологические факторы (микроорганизмы,
бактериологические препараты и т.д.);
Факторы травматизма (установки, оборудование,
инструменты и т.д.).
Слайд 35Факторы риска. ШУМ
В детских садах средний уровень шума превышает 85
dB.
Во время представления «Лебединое озеро» дирижер подвержен 88 dB.
На водителей
грузовых автомобилей может воздействовать 89 dB.
На персонал ночных клубов может воздействовать до 100 dB.
Шум на свиных фермах может достигать 115 dB.
Слайд 36Факторы риска. ШУМ
Классификация нарушений слуха:
острая травма (сила звука более 130
dB, продолжительность – минуты, звук импульса – 150dB – секунды);
шумовая
тугоухость (сила звука более 85 dB, продолжительность – 6-8 минут);
риск тугоухости, вызванный шумом в 80 dBA, составляет 0 – 5%, шум ниже 80 dB - относительно безвреден для слуха.
Слайд 37Факторы риска. ШУМ
Главные профилактические мероприятия
- Обязательные проверки здоровья работников.
- Физиологическая,
рациональная организация режима отдыха от работы (рекомендуют перерыв 20 минут
через каждые 2 часа, проводя данное время в зоне тишины).
- Уменьшение рабочего времени в шумной среде, если уровень звукового давления превышает 80 dBA.
- Обязательное использование средств защиты слуха (мягкие ушные прокладки, антифоны).
Слайд 38Факторы риска. УЛЬТРАЗВУК
Воздействие на организм
Изменения в центральной и периферийной нервной
системе
Изменения в кровеносной и эндокринной системе.
Перебои в работе внутренних органов
и систем.
Повышенная чуствительность к внешним раздражителям.
Слайд 39Факторы риска. УЛЬТРАЗВУК
Защита
Уменьшение шума от оборудования,
Автоматизация оборудования,
Использование обсорбирующего материала,
Изоляция
устройств, генерирующих ультразвук,
Слайд 40Факторы риска. ИНФРАЗВУК
Воздействие на организм
Ухудщение работы кровеносной системы.
Ухудшение работы вестибюлярного
аппарата.
Уменьшение резкости зрения и восприятия звуков.
Головные боли и усталость.
Слайд 41Факторы риска. ИНФРАЗВУК
Защита
- Устранение источников инфразвука при проектировке оборудования.
- Обязательные
проверки здоровья работников.
- Физиологическая, рациональная организация режима отдыха от работы
(рекомендуют перерыв 20 минут через каждые 2 часа, проводя данное время в зоне тишины).
- Уменьшение рабочего времени в шумной среде, если уровень звукового давления превышает 80 dBA.
- Обязательное использование средств защиты слуха (мягкие ушные прокладки, антифоны).
Слайд 42Факторы риска. ВИБРАЦИЯ
В зависимости от распространения вибрации ее подразделяют на:
локальную
вибрация (рук - ладоней)
общую вибрацию
Слайд 43Факторы риска. ВИБРАЦИЯ
В результате развивается профессиональное заболевание – вибрационная болезнь
ладоней – рук. Основные симптомы данного заболевания следующие:
- бледность
пальцев рук и снижение вибрационной чувствительности, которую называют вибрационным синдромом ладоней или синдромом «белых пальцев», «мертвых пальцев»;
- боли в суставах, онемение кистей рук, ослабление мышечной силы, изменение конфигурации пальцев;
головная боль, шум в голове, ночные боли в руках;
- нарушения обмена веществ и сердечной деятельности;
- выраженные изменения в центральной нервной системе.
Слайд 44Факторы риска. ВИБРАЦИЯ
Основные симптомы общей вибрационной болезни следующие: усталость, головные
боли, головокружения, боли в крестовине, боли в ногах; у водителей
транспортных средств часто дополнительно констатируют деструктивные изменения в позвоночнике, нарушения кровообращения, чувство онемения в ступнях ног.
Слайд 45Факторы риска. ВИБРАЦИЯ
Методы защиты
Виброизоляция- используют амортизирующие ручки из мягкой резины
или создают эти связи с помощью пневматических, гидравлических, механических и
др. рессор;
Вибрационное гашение: агрегат устанавливают на основание с большой массой, и его оборудуют необходимыми амортизаторами, резиновыми подкладками и т.д.
Вибрационная абсорбция - образование потерь вибрационной энергии.
Индивидуальные средства защиты, например, перчатки со специальной подкладкой, обувь с мягкой подошвой, амортизирующие резиновые или термические эласто- пластиковые подкладки под ноги.
Слайд 46Факторы риска. ОСВЕЩЕНИЕ
Воздействие на организм
Усталость при недостаточном освещении.
Близорукость.
Световой голод.
Галюцинации, связанные
с нахождением в помещении, где уровень освещения не меняется.
Классификация освещения:
Естественное
Искусственное
совмещенное
Слайд 47Факторы риска.
УЛЬТРАФИОЛЕТОВОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ
Воздействие на организм
Покраснение кожи, дерматиты, экземы, рак
кожи.
Повреждение центральной нервной системы, головные боли, головокружения, повышенная температура, усталость.
Болезни
глаз.
Защита
Защитные экраны.
Защитные кремы.
Средства индивидуальной защиты глаз.
Слайд 48Факторы риска.
ИНФРАКРАСНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ
Воздействие на организм
Перегрев организма
Головные боли, слабость, шум
в ушах, тошнота, повышенная температура, учащенный пульс,
Уменьшается координация движений, изменение
восприятия цвета.
Кактаракта, тепловой удар.
Защита
Экранизация источников с пониженной тепловой проводимостью.
Кинетические защитные экраны (текущая вода)
Термоизолирующие средства индивидуальной защиты.
Слайд 49Факторы риска.
ЛАЗЕР
Воздействие на организм
Изменения в работе центральной нервной системы
Дисфункция
вегетативной системы,
Перебои в работе сердечнососудистой системы,
Изменение состава крови.
Защита
Установка оборудования в
защитных кожухах.
Установка экранов.
Использование средств индивидуальной защиты.
Слайд 50Факторы риска.
ЛАЗЕР
Воздействие на организм
Изменения в работе центральной нервной системы
Дисфункция
вегетативной системы,
Перебои в работе сердечнососудистой системы,
Изменение состава крови.
Защита
Установка оборудования в
защитных кожухах.
Установка экранов.
Использование средств индивидуальной защиты.
Слайд 51Факторы риска. МИКРОКЛИМАТ
Главными показателями микроклимата являются:
- температура воздуха,
- относительная влажность
воздуха,
- скорость потока воздуха.
Слайд 52Факторы риска. ДАВЛЕНИЕ
Главными показателями микроклимата являются:
- температура воздуха,
- относительная влажность
воздуха,
- скорость потока воздуха.
Слайд 53Факторы риска. ДАВЛЕНИЕ
Наиболее часто встречающиеся болезни:
Декомпрессионная болезнь;
Наркотическое воздействие газов;
Болезни, связанные
с работой на высоте, при пониженных температура и т.п..
Пониженное давление
оказывает следующее воздействие на организм
Надостаток рода при поднятии
Потери работоспособности, потеря сознания.
Слайд 54Факторы риска. Тяжелая работа
Профзаболевания:
Хронические воспаления мышц, суставов,
невралгии,
дистрофии,
деформации.
Компрессия отдельных частей или органов
Профилактика
Обязательные проверки здоровья;
Оптимизация рабочего времени;
Использование вспомогательных
устройст при переносе тяжестей;
Использование правильных приемов при переносе тяжестей
Слайд 55Факторы риска. НАПРЯЖЕНИЕ ЗРЕНИЯ
Профзаболевания:
Усталость глаз,
Уменьшение работоспособности,
Стресс,
Неспособность концентрировать
внимание,
Близорукость
Профилактика
Обязательные проверки здоровья;
Оптимизация рабочего времени;
При работе с мониторами
– их правильная установка;
Использование очков
Упражнения
Слайд 56Факторы риска. НАПРЯЖЕНИЕ ЗРЕНИЯ
Профзаболевания:
Усталость глаз,
Уменьшение работоспособности,
Стресс,
Неспособность концентрировать
внимание,
Близорукость
Профилактика
Обязательные проверки здоровья;
Оптимизация рабочего времени;
При работе с мониторами
– их правильная установка;
Использование очков
Упражнения
Слайд 57Факторы риска. ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ
Любой работник имеет право на здоровую психоэмоциональную
рабочую среду.
Психоэмоциональные факторы риска:
Отношения в коллективе (мобинг и босинг);
Работа по
сменам;
Ночная работа;
Принятие ответственных, важных решений;
Насилие (физическое, эмоциональное).
Слайд 58Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Воздействие химических веществ на огранизм:
При вдыхании паров,
При
соприкосновении с кожей,
Попадание в желудочно-кишечный тракт,
Соприкосновение со слизистыми оболочками.
Слайд 59Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
При оценке химических факторов риска необходимо учитывать:
Состав
химических веществ и удельную дозу вредных химических веществ в продукте,
которых на работника оказывает воздействие,
Время нахождения работника под воздействием химических веществ.
Слайд 60Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Последствия воздействия химических веществ:
Ожоги,
Дерматиты,
Алергии,
Отравления.
Рак,
Летальный исход.
Слайд 61Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Способы уменьшения влияния химических веществ:
Обучение работников,
Наличие листов
безопасности,
Замена опасного менее опасным.
Проведение обязательных проверок здоровья,
Замеры лабораторий,
Вытяжки,
Средства индивидуальной защиты.
Слайд 62Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Кроме химических веществ к химическим факторам риска
относится пыль:
Металлическая.
Абразивная,
Древесная,
Органическая,
Строительная,
И.т.п.
Слайд 63Факторы риска. ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Наиболее часто встречающиеся болезни:
силикоз.
карбониоз,
металлокониоз,
пневмокониоз.
Прфилактика:
Улучшение технологических процессов,
Сильная местная
вытяжная вентиляция,
Респираторы и маски,
Обязательная проверка здоровья,
Ингаляции и молоко.
Слайд 64Факторы риска. БИЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
Источники:
Микроорганизмы (вирусы, бактерии, грибки);
Укусы пресмыкающихся, насекомых, диких
и домашних животных;
Растительные и исскуственные алергены и токсины.
Профилактика:
Гигиена;
Создание соответствующего микроклимата;
Обязательные
проверки здоровья;
Употребление витаминов и препаратов, поддерживающих иммунитет;
Обучение персонала.
Слайд 65Факторы риска. ТРАВМАТИЗМ
Источники:
Оборудование – не соответствующее нормам и стандартам;
Отсутствие кожухов
и защитных барьеров;
Недостаточное обучение персонала и невнимательность;
Работа с опасным оборудованием
– краны, погрузчики, оборудование, находящееся под давлением, резервуары с опасными химическими веществами и т.п.;
Перемещение по скользким или неровным поверхностям;
Движение внутреннего транспорта;
Дорожно-транспортные происшествие;
Насильственные действия третьих лиц;
Пожары;
Поражение электрическим током;
И.т.п..
Слайд 66Факторы риска. ТРАВМАТИЗМ
Источники:
Оборудование – не соответствующее нормам и стандартам;
Отсутствие кожухов
и защитных барьеров;
Недостаточное обучение персонала и невнимательность;
Работа с опасным оборудованием
– краны, погрузчики, оборудование, находящееся под давлением, резервуары с опасными химическими веществами и т.п.;
Перемещение по скользким или неровным поверхностям;
Движение внутреннего транспорта;
Дорожно-транспортные происшествие;
Насильственные действия третьих лиц;
Пожары;
Поражение электрическим током;
И.т.п..
Слайд 673. Оценка факторов риска рабочей среды
Финская матрица 5 баллов
Слайд 683. Оценка факторов риска рабочей среды
Шведская матрица 5 баллов
Слайд 694. Осуществление ВНРС
После оценки факторов риска рабочей среды и проверки
рабочих мест:
Разрабатывают план мероприятий по охране труда, в котором определяют
мероприятия, срок их выполнения и персон, ответственных за выполнение мероприятий
Слайд 705. Проверка и улучшение ВНРС
Проверка и улучшение внутреннего надзора за
рабочей средой – это последний этап ВНРС, который отражает результаты
проделанной работы, уточняя, достигнуты ли поставленные цели и задания (в том числе устранены или уменьшены ли констатированные риски до допустимого уровня), при необходимости, улучшая систему внутреннего надзора за рабочей средой и проводя дополнительные необходимые мероприятия по охране труда.
Слайд 72Средства защиты
Закон об охране труда
Правила КМ № 372 от 20
августа 2002 года «Требования по охране труда при использовании средств
индивидуальной защиты»
Правила КМ № 74 от 11 февраля 2003 года «Требования к средствам индивидуальной защиты, порядок оценки их соответствия и надзор за рынком продаж»
Слайд 73Коллективные средства защиты – в соответствии с риском, являются наиболее
эффективными и выгодными с финансовой точки зрения, нежели СИЗ.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – продукция, системы и оборудование, которые работник носит или использует другим способом, чтобы обезопасить себя в рабочее время от воздействия вредных и опасных факторов.
СИЗ используют, если нет возможности другим способом избежать или уменьшить воздействие риска.
Коллективные средства защиты превалируют над использованием средств индивидуальной защиты!!!
Средства защиты
Слайд 74Коллективные средства защиты
Системы приточно-вытяжной вентиляции
Экраны поглощения шума
Коврики, поглощающие вибрацию
Ограждения вертящих
моментов
Средства защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Респираторы, маски
Наушники, бируши
Защитная обувь
Перчатки
Слайд 75СИЗ органов слуха
СИЗ рук
СИЗ для защиты от падений
Рабочая одежда
СИЗ глаз
и лица
Сиз органов дыхания
Защитная обувь
Защитная одежда:
- сигнальная
- термоустойчивая
- химически
устойчивая
от механических повреждений
другая
Головные СИЗ
Средства индивидуальной защиты
Слайд 76Использовать в соответствии с рисками
При использовании следить за хранением и
обслуживанием
Средства индивидуальной защиты
Слайд 77Средства индивидуальной защиты
Работодатель обеспечивает работников СИЗ бесплатно
Работодатель определяет нормы по
использованию СИЗ
Работодатель обучает работников использовать СИЗ
Работодатель документирует выдачу СИЗ
Работодатель следит
за правильным использованием, хранением и утилизацией СИЗ
При использовании нескольких СИЗ они должны быть взаимосвязаны
Каждое СИЗ предназначено для одного работника, работодатель может предоставить одно СИЗ для нескольких работников, если обеспечена гигеническая чистка
СИЗ не должны создавать еще больший риск при их использовании.
Слайд 79Профессиональное здоровье
Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
рабочем месте и профессиональных заболеваний»
Слайд 80Профессиональные заболевания - это болезни, характерные для отдельных категорий работников,
причиной которых являются физические, химические, биологические, психологические и другие факторы
на рабочем месте.
Вредные факторы рабочей среды не только сами способны вызвать возникновение профессионального заболевания, но и стать причиной обострения уже имеющихся хронических заболеваний.
Профессиональное здоровье
Слайд 81Профессиональные заболевания разделяют на:
обычные и хронические заболевания, вызванные химическими факторами;
болезни,
вызванные биологическими факторами;
болезни, вызванные физическими факторами;
болезни, вызванные лечебными средствами;
болезни, вызванные
перегрузками (общие физические перегрузки или перегрузки отдельных органов и систем);
болезни, вызванные производственными испарениями;
аллергические профессиональные заболевания.
Профессиональное здоровье
Слайд 83Закон о труде (36 пункт)
Закон об охране труда (15 пункт)
Правила КМ № 219 от 10.03.2009. «Порядок проведения обязательной проверки
здоровья»
Обязательные проверки здоровья
Слайд 84Цель обязательной проверки здоровья – обеспечить своевременное выявление изменений в
здоровье работников и защиту здоровья от вредного влияния факторов риска
рабочей среды.
Таким образом, проводя обязательную проверку здоровья, здоровье и рабочие возможности сотрудников должны улучшаться посредством уменьшения пропущенных рабочих дней по причине болезни.
Обязательные проверки здоровья
Слайд 85Обязательную проверку здоровья необходимо проводить тем служащим, чье состояние здоровья
подвергается или может быть подвергнуто вредным факторам риска (правила КМ
№ 219, 1-ое приложение), а так же тем работникам, которые работают в особых условиях (правила КМ № 219, 2-ое приложение).
Обязательные проверки здоровья
Слайд 86Обязательные проверки здоровья разделяют на:
Первичные (при приеме на работу);
внеочередные (при
констатации профзаболеваний, болезней, несчастных случаев, длительной болезни, инвалидности и т.п);
Периодические
(в соответствии с порядком, оговоренным в КМ № 219).
Обязательные проверки здоровья
Слайд 87Периодичность:
Раз в три года – если шум, вибрация и эмиссии
химических веществ не превышают указанные нормы, при физических нагрузках, напряжении
зрения, психологических рисках.
Раз в два года - если шум, вибрация и эмиссии химических веществ не превышают указанные нормы, по всем пунктам 2-ого приложения привал КМ № 219.
Раз в год - если шум, вибрация и эмиссии химических веществ не превышают указанные нормы, если измерения по выше указанным показателям измерения не проводились, если используются канцерогенные вещества.
Обязательные проверки здоровья
Слайд 88Заключение о состоянии здоровья дает:
врач по профессиональным заболеваниям;
врач по
профессиональным заболеваниям Медицинского центра Профзаболеваний и радиации государственного общества с
ограниченной ответственностью «Клиническая больница университета Паула Страдиня», в случае, если персона или работник работает или его собираются перевести на работу с источниками ионизирующего излучения.
Обязательные проверки здоровья
Слайд 89Карты обязательной проверки здоровья работодатель хранит не менее 10-ти лет.
После этого карты обязательной проверки здоровья сдаются в государственный архив
в соответствии с нормативными документами о хранении и сдаче документов в архив..
Обязательные проверки здоровья
Слайд 91Если врач по профессиональным заболеваниям подтверждает возможность диагноза профзаболевания:
работника отправляют
на консультацию комиссии врачей по профессиональным заболеваниям в медицинское учреждение
или комиссии, организованной в Медицинском центре Профзаболеваний и радиации государственного общества с ограниченной ответственностью «Клиническая больница университета Паула Страдиня»;
отправляет работника на консультацию или выписывает направление и прикладывает результаты проведенных измерений и анализов, а так же выписку из амбулаторной карты о перенесенных болезнях.
Профессиональные заболевания
Слайд 92Комиссия врачей по профессиональным заболеваниям, в соответствии со списком профессиональных
заболеваний, выдает справку о профзаболевании. При этом комиссия оценивает:
результаты исследований
человека;
данные о перенесенных болезнях;
гигиеническую характеристику рабочего мест, которую подготавливает Государственная трудовая инспекция;
рабочее место, посещая и осматривая его;
другие подданные документы.
Профессиональные заболевания
Слайд 93В соответствии с правилами о порядке расследования профессиональных заболеваний и
их обязанностью работодателя является :
сотрудничать с представителями Государственной трудовой инспекции
(ГТИ);
обеспечивать доступ ко всей необходимой информации о внутреннем надзоре за рабочей средой, мероприятиями по оценке и устранению рисков на рабочем месте и другой информации, связанной с гигиеническими характеристиками рабочего места;
принимать во внимание требования представителей ГТИ в отношении устранения или уменьшения рисков и улучшении рабочей среды.
Профессиональные заболевания
Слайд 94Государственные компенсации
оплата Б листа больничного,
компенсация за утерю работоспособности,
компенсация дополнительных расходов.
Оплачиваемые
государством мероприятия
лечение, медицинская реабилитация,
переквалификация,
профессиональная реабилитация.
Компенсации со стороны работодателя
оплачивает обязательную проверку
здоровья.
Компенсации
Слайд 96ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТАЖИ
Обучение по охране труда включает в себя:
Вводное обучение, в
том числе и инструктаж
Обучение и инструктаж на рабочем месте:
первичное –
в начале работы;
повторное – в процессе работы;
внеплановое и целевое обучение.
Слайд 97ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТАЖИ
Водный инструктаж – по заключении договора о приеме на
работу
Вводный инстркутаж проводит компетентная организация. Компетентный специалист, специалист по охране
труда или другая, назначенная приказом, персона.
Проводя вводный инструктаж знакомят с правилами внутреннего распорядка и основными вопросами по охране труда, в том числе:
вид деятельности предприятия и существенные факторы риска;
влияние факторов риска на безопасность и здоровье;
проведение обязательных проверок здоровья;
знаки безопасности;
права и обязанности работников и работодателей;
порядок действий при чрезвычайных ситуациях;
и другие вопросы...
Слайд 98ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТАЖИ
Инструктаж на рабочем месте:
первичный– при приеме на работу,
в том числе в рамках начала практики, при назначении работников
на другое рабочее место, в командировках или же проводя работы на других предприятиях;
Повторный – в процессе работы (не реже раза в год, при опасных рботах – не реже раза в полугодие);
Непланированный (если меняются рабочие условия, при несчастных случаях, если констатировано профзаболевание или же работник отсутствовал на рабочем месте долее 60 календарных дней);
Целевой (если работники устраняют последствия аварий, что не входит в их непосредственные обязанности или же при вполнении краткосрочных работ вне территории предприятия).
Слайд 99ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТАЖИ
Инструктаж проводит специалист по охране труда или персона, у
которой имеется соответствующий опыт работыи которую обучил специалист по охране
труда для проведения инструктажей на рабочем месте.
Слайд 100ОБУЧЕНИЕ, ИНСТРУКТАЖИ
Проводя инструктаж на рабочем месте знакомят со спецификой работы,
инструкциями и требованиями по охране труда в соответствии с видом
работ для конкретной профессии и вида деятельности, в том числе:
общая информация о цехе, участке, кабинете, технологическом процессе и тп.;
схемы перемещения по территории и помещениям;
факторы риска на конкретном рабочем месте и их влияние на безопасность и здоровье;
безопасные методы работы;
использование оборудования;
использование средств индивидуалной защиты;
действие в чрезвычайных ситуациях;
знаки безопасности;
мероприятия по охране труда и другие вопросы.
Слайд 102В нормативных актах не оговорены однозначные требования в отношении содержания
инструкций по охране труда.
Необходимо помнить, что инструкция по охране труда
не является инструкцией по эксплуатации оборудования и поэтому нет необходимости в деталях описывать производственные процессы и обширно расписывать технологические требования
В инструкцию по охране труда вносятся конкретные требования, выполнение которых обезопасит работника. Требования по охране труда не должны быть противоречивыми
Инструкции по охране труда
Слайд 103По возможности наиболее точно описать все этапы производственных процессов процессы
В
разработку инструкции по охране труда необходимо привлекать как специалиста по
охране труда, так и непосредственных руководителей, технологов и рабочий персонал, который работает на конкретном оборудовании
Разработанную инструкцию утверждает работодатель или уполномоченная им персона и работники ознакомляются с требованиями инструкции
Инструкции по охране труда
Слайд 104Инструкции по охране труда
Инструкции по охране труда не должны выполнять
функции руководств по эксплуатации оборудования и технологических инструкций!!
Слайд 106Дополнительное обучение необходимо проводить для лиц, занятых в работе с
опасными установками (Закон о техническом надзоре за опасными установками, 24.09.1998.),
как то:
грузоподъемные устройства (краны, погрузчики, тельферы, лифты, подъемные механизмы людей, эскалаторы и др),
котельные устройства,
магистральные путопроводы,
комплексы хранения химических веществ,
металлургические установки,
устройства для перевозки опасных продуктов,
атракционы (лунапарки)
Профессиональное обучение
Слайд 107При проведении обучения:
Должна быть разработана и утверждена программа обучения персонала;
Полученные
знания работников должны быть проверены и задокументированы;
Работники должны иметь документ,
подтверждающий получение необходимых для работы навыков.
Обычно в удостоверениях указывается, в течение какого срока выданный документ годен.
Документы об обучении персонала должны хранится не менее 5 лет.
Профессиональное обучение
Слайд 108При работе с опасными установками Закон о техническом надзоре за
опасными установками, 24.09.1998. предусматривает назначение ответственных персон для внутреннего надзора
за эксплуатацией оборудования.
Для эффективной работы ответственный персонал обучается отдельно от специалистов,
работающих с опасными установками.
Профессиональное обучение
Слайд 110Несчастные случаи (НС) на работе
Правила КМ № 950 «Порядок расследования
и учета несчастных случаев на рабочем месте»
Слайд 111Несчастный случай в толковании правила КМ чрезвычайное происшествие, произошедшее в
рабочее время в течении рабочего дня или смены, из-за которого
у персоны возникли проблемы со здоровьем или имеется возможность ухудшения здоровья (риск инфицирования), или произошла смерть персоны.
Несчастные случаи на работе
Слайд 112Высокий риск возникновения несчастного случая на стройке – на объекте
не установлены заграждения, перила, для защиты работников от падения с
высоты
Примеры причин возникновения несчастных случаев
Слайд 113Примеры причин возникновения несчастных случаев
Высокий риск возникновения несчастного случая во
время ремонтных работ – не обеспечены устойчивые леса для обеспечения
безопасной работы на высоте.
Слайд 114Высокий риск употребления химических веществ вовнутрь, которые хранятся в доступном
для работников месте в таре для пищевых продуктов (в одной
из бутылок питьевая вода, во второй ацетон)
Примеры причин возникновения несчастных случаев
Слайд 117Результаты несвоевременного обращения за медицинской помощью
Слайд 118Почему важно расследовать НС
Произошедшие на рабочем месте НС необходимо расследовать,
чтобы:
выяснить и в дальнейшем устранить причины, вызвавшие несчастный случай, узнать,
почему так случилось;
выяснить условия, при которых произошел НС, а тк же персон, которые допустили невыполнение требования нормативных актов, из-за чего и произошел НС;
документально оформить произошедший несчастный случая обеспечить пострадавшим или в случае смерти пострадавшего – членам его семьи и наследникам возможность получить социальные гарантии;
использовать полученный опыт для улучшения рабочей среды посредством разработки и воплощения превентивных мероприятий.
Слайд 120расследуют несчастные случаи, при которых:
1. Пострадавшему выдан больничный более чем на
сутки. Расследуя и регистрируя такие НС необходимо соблюдать порядок расследования
и регистрации:
1.1. если пострадавшему выдан больничный лист на время от одних до трех суток (включительно);
1.2. если пострадавшему выдан больничный лист более чем на трое суток.
2. Пострадавший умер на рабочем месте или пострадавший умер вследствие воздействий вредных факторов рабочей среды.
3. Пострадавшего укусило возможно инфицированное животное или насекомое (например клещ), пострадавший соприкасался с кровью, другими жидкостями или предметами, которые инфицированы или могут быть инфицированы и после этого соприкосновения или укуса констатирован риск инфицирования или же наступила потеря работоспособности.
Расследование несчастных случаев
Слайд 121Расследование несчастных случаев относится к тем НС, которые произошли с
пострадавшим:
1. на территории предприятия (рабочем месте) в рабочее время с
учетом перерывов на отдых;
2. при выполнении рабочих обязанностей вне территории предприятия или в нерабочее время, в том числе в командировке или во время рабочей поездки;
3. перемещаясь между объектами, если оно связано с выполнением рабочих обязанностей, а так же при выполнении письменно оформленного приказа руководства или для нужд работодателя при использовании личного автомобиля;
4. находясь в принадлежащем работодателю транспортном средстве по пути на работу или с работы, или же находясь в принадлежащем работодателю транспортном средстве между сменами;
Расследование несчастных случаев
Слайд 122 5. проводя любую работу на благо работодателя, которая обеспечивает беспрерывный
рабочий процесс или направлена на устранение убытков работодателя, спасение жизни
или здоровья людей, даже если не было приказа работодателя;
6. если при выполнении рабочих обязанностей воздействие вредных факторов риска одиножды (не дольше одной рабочей смены или рабочего дня) вызвало резкое заболевание или обострение хронического заболевания, или же проблемы со здоровьем были вызваны укусам животного или насекомого, или же в результате воздействия стихийной катастрофы;
7. под руководством другого работодателя или уполномоченной персоны или при выполнении рабочих обязанностей по заданию работодателя у другого работодателя/на другой территории;
8. если не заключен рабочий договор, но Государственная трудовая инспекция констатирует, что пострадавший производил работы для работодателя.
Расследование несчастных случаев
Слайд 123
Государственная трудовая инспекция контролирует, чтобы работодатель проводил расследование и
учет несчастных случаев.
Расследование несчастных случаев
В случае летальных несчастных случаев,
а так же в некоторых случаях, когда происходят тяжелые или легкие несчастные случаи, их расследованием занимается Государственная полиция.
Слайд 124Если произошел несчастный случай, работники – пострадавший и свидетели –
незамедлительно сообщают об этом работодателю, непосредственному руководителю или специалисту по
охране труда.
Если пострадавший и свидетели не являются работниками (например самозанятые лица), они о несчастном случае сообщаю Государственной трудовой инспекции.
Расследование несчастных случаев
Слайд 125Работодатель, непосредственный руководитель или специалист по охране труда незамедлительно обеспечивают
первую помощь пострадавшему и медицинскую помощь (доставляют пострадавшего в медицинское
учреждение), в то же время пострадавшего или персону, представляющую интересы пострадавшего, информирует о правах на получение страхового возмещения в соответствии с нормативными актами о социальном страховании от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний.
Расследование несчастных случаев
Слайд 126Если существуют подозрения, что пострадавший употреблял алкоголь или другие психотропные
вещества и это послужило причиной возникновения несчастного случая и может
существенно изменить результаты расследования, сразу по оказании первой помощи, если необходимо пострадавшего посылают на медицинскую проверку на предмет влияния алкогольных, наркотических, токсических или психотропных веществ в соответствии с требованиями нормативных актов о порядке проверки влияния алкогольных, наркотических, токсических или психотропных веществ.
Расследование несчастных случаев
Слайд 127До начала расследования несчастного случая место происшествия оставляют нетронутым, если
это не влияет на безопасность людей, их здоровье или окружающую
среду, не может вызвать аварию или пожар и не мешает продолжению рабочего процесса, за исключением:
Если пострадавший получил тяжелые ли предположительно тяжелые травмы или наступил летальный исход, до начала расследования несчастного случая место происшествия оставляют нетронутым, если это не влияет на безопасность людей, их здоровье, не может вызвать аварию или пожар.
Расследование несчастных случаев
Слайд 128Несчастный случай расследуют и акт составляют в течение 15 рабочих
дней после происшествия.
Если несчастный случай имел летальный исход, за
исключением дорожно-транспортных происшествий, расследование проводит комиссия, созданная трудовой инспекцией и составляет акт:
в течение 30 дней, если не запрашивается отчет медицинской комиссии;
в течение 80 дней, если запрашивается отчет медицинской комиссии;
В исключительных случаях срок расследования НС продлевается директором Государственной трудовой инспекции, если в установленные сроки нет возможности получить необходимые документы.
Расследование несчастных случаев
Слайд 129Повреждение черепа, грудной клетки, живота или позвоночного канала;
закрытый или
открытый перелом черепа;
повреждение кровеносных сосудов (вены и аорты);
повреждение
кровеносных сосудов головы и других частей тела, связанное с риском для жизни;
тяжелое или средне тяжелое повреждение, сотрясение или контузия мозга;
перелом одного и более позвонков;
ожоги 3 и 4 степени, покрывающие не менее 10% тела или ожоги 2 степени, покрывающие не менее 20% тела;
повреждения гортани, голосовых связок, трахеи и пищевого тракта;
перелом плеча, бедра;
перелом костей таза;
перелом грудины или перелом трех и более ребер;
многочисленные переломы тела и конечностей;
открытое или закрытое повреждение больших суставов;
потеря зрения, слуха или обеих раковин ушей;
потеря голоса или потеря одной трети языка;
потеря руки или ноги;
ампутация первого или третьего пальца, трех пальцев (один из них первый палец) или четырех пальцев на обеих руках;
потеря одного их органов или прекращение его функционирования;
прерывание беременности.
Тяжелые несчастные случаи
Слайд 130Несчастный случай расследует комиссия, назначенная работодателей, если:
констатированные последствия не являются
тяжелыми;
несчастный случай является дорожно-транспортным происшествием;
Несчастный случай произошел с профессиональным спортсменом
во время спортивных игр, соревнований или тренировки, когда риск возникновения несчастного случая непосредственно связан с профессиональной деятельностью спортсмена и не может быть устранен с помощью превентивных мероприятий, и пострадавший получил тяжелые травмы.
Расследование несчастных случаев
Слайд 131Несчастный случай расследует комиссия, которую назначает трудовая инспекция, если :
несчастный случай произошел с персоной, которая не является работником, а
является лицом самозанятым в соответствии с нормативными актами о социальном страховании от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний. ;
не заключен договор, но инспекция констатирует, что пострадавший работал у конкретного работодателя;
степень травм является тяжелой;
наступила смерть работника.
Расследование несчастных случаев
Слайд 132Расследующая комиссия, специалист по охране труда или назначенная приказом персона,
которая расследует несчастный случай, в праве потребовать и получить все
необходимые для расследования и имеющиеся у работодателя материалы, а также потребовать письменные и устные объяснения от работодателя, работников, свидетелей и пострадавшего.
Устные объяснения оформляются письменно.
Расследование несчастных случаев
Слайд 133Акт и материалы расследования работодатель хранит 45 лет. После этого
все документы сдаются в государственный архив соответствии с нормативными документами
о хранении документов и сдаче в архив.
Расследование несчастных случаев
Слайд 134Консультации, информирование и участие работников
Слайд 135Консультирование, участие, информирование.
Обязанностью работодателя является консультирование с работниками или доверительными
персонами, обеспечивать доверительным персонам возможность учавствовать в заседаниях, на которых
решаются вопросы о:
мероприятиях, которые влияют на безопасность и здоровье,
Создании организаторской структуры по охране труда,
Назначении ответственных лиц по пожарной безопасности, эвакуации работников и оказанию первой помощи,
Внутреннем надзоре , информировании работников при работе на предприятии и нахождении уна территории и помещениях других работодателей,
Планировании инструктажей и обучения персонала,
Других вопросах.
Слайд 136Консультирование, участие, информирование
Работодатель информирует работников и доверительных персон о факторах
риска на рабочих местах в целом и конкретно на каждом
рабочем месте.
Работодатель обеспечивает, чтобы специалистам по охране труда, доверительным персонам и работникам была доступна информация о:
Результатах оценки факторов риска на рабочих местах и профессиях, для которых необходимо использовать средства индивидуальной защиты,
Мероприятиях, которые собирается внедрять работодатель и используемых средствах индивидуальной защиты,
Произошедших несчастных члучаях и констатированных профзаболеваниях,
Документах, выданных государственной трудовой инспекцияей,
Других вопросах.
Слайд 137Требования по охране труда на рабочих местах
Слайд 138Законодательство
Правила КМ от 001.01.2010. Nr.359 „Требования по охране труда на
рабочих местах“;
Правила КМ от 13.04.2004. Nr.284 “Требования по охране труда
для защиты работников от вибрации рабочей среды”;
Правила КМ от 04.02.2003. Nr.66 „ Требования по охране труда для защиты работников от шума”;
Правила КМ от 09.12.2002. Nr.526 „ Требования по охране труда при работе с оборудованием и на высоте “;
Правила КМ от 06.08.2002. Nr.344 „ Требования по охране труда при перемещении тяжестей “;
Слайд 139Требования по охране труда на рабочих местах
Правила КМ от 01.01.2010.
Nr.359 „ Требования по охране труда на рабочих местах“ предусматривают
требования к :
Эвакуационным путям;
Обустройству территории;
Проветриванию помещений;
Микроклимату;
Освещению;
Состоянию пола, стен, потолка, окон и дверей;
Туалетам, душевым, гардеробам и комнатам отдыха.
Слайд 140Требования к микроклимату в помещениях
I категория – работа не связана
с физическими нагрузками
II категория – работ, связанная со средней
нагрузкой, например перемещение тяжестей до 10 кг, сварка, металлообрабатывающие работы и т.п.
III категория – sтяжелая работа, например перемещение тяжестей свыше 10 кг, строительные работы и т.п.
Слайд 141Допустимое время работы вне помещений при низких температурах
примечание.
* Определяя
фактическую температуру воздуха, принимают во внимание наличие и влияние средств
индивидуальной защиты
Слайд 142Допустимое время работы вне помещений при низких температурах
Слайд 143Уровень освещения рабочих мест *
*Уровень освещения может быть выше, но
не должен вызывать возможность возникновения несчастных случаев
Слайд 148Уровень освещения рабочих мест вне помещений*
Слайд 150ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
MK 09.12.2002. noteikumi Nr.526
„Darba aizsardzības prasības, lietojot darba aprīkojumu un strādājot augstumā“ предусматривают,
что должно быть:
Технический паспорт,
Инструкция по использований,
Акт проверки технического состояния.
Работники должны быть обучены использовать оборудование или работать на высоте.
Слайд 151ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
MK 06.08.2002. noteikumi Nr.344
„Darba aizsardzības prasības, pārvietojot smagumus“ предусматривают, что работодатель:
Организует работу так,
чтобы гарантировать работникам безопасность;
Проводит соответствующие мероприятия для уменьшения риска получения травмы;
Обеспечивает работников вспомогательными средствами.
Слайд 153Законодательство
MK 15.05.2007. noteikumi Nr.325 „Darba aizsardzības prasības saskarē ar ķīmiskajām
vielām darba vietās“;
MK 12.10.2004. noteikumi Nr.852 “Darba aizsardzības prasības darbā
ar azbestu”;
MK 03.10.2008. noteikumi Nr.803 „Darba aizsardzības prasības, saskaroties ar kancerogēnām vielām darba vietās “;
MK 23.11.2005. noteikumi Nr.949 „Noteikumi par bīstamo ķīmisko vielu sarakstu“;
MK 03.07.2010. noteikumi Nr.575 „Noteikumi par ķīmisko vielu un maisījumu uzskaites kārtību un datubāzi”;
MK 12.03.2002. noteikumi Nr.107 „Ķīmisko vielu un ķīmisko produktu klasificēšanas, marķēšanas un iepakošanas kārtība”;
MK 28.08.2001. noteikumi Nr.384 "Bīstamo vielu uzglabāšanas rezervuāru tehniskās uzraudzības kārtība";
Слайд 155Химические вещества
Работодатель:
Обеспечивает доступ к листам безопасности химических веществ (состав, негативное
влияние, первая помощь, способы утилизации);
Обучает работников использовать химические вещества;
Обеспечивает работников
СИЗами;
Следит за тем, чтобы химические вещества были промаркированы;
Химические вещества хранит в соответствующей таре;
Проводит необходимые лабораторные измерения.
Слайд 156Химические вещества
Обозначение.
Взрывоопасные (1)
Сильный окислитель (2)
Воспламеняющиеся (3)
Токсичные (4)
Вредные (5)
Разъедающие(6)
Раздражающие (5)
Чуствительные (5)
Канцерогенные
(4, 5)
Мутагенные (4, 5)
Токсичные для репродуктивной системы (4, 5)
Вредные окружающей
среде (7)
Слайд 158Законодательство
Правила КМ от 03.09.2002. Nr.400 „Требования по охарне труда при
использовании знаков безопасности“;
Слайд 159Знаки безопасности
Работодатель должен ознакомить работников с используемыми на предприятии знаками
безопасности
