Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Этика служебных взаимоотношений
Содержание
- 1. Этика служебных взаимоотношений
- 2. Существуют следующие направления взаимоотношений в
- 3. 1. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа
- 4. 2. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа
- 5. - неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны;-
- 6. Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа
- 7. Таким образом, выполнение вышеуказанных этических
- 8. Скачать презентанцию
Существуют следующие направления взаимоотношений в коллективе, объединяемые в группы этических норм и правил:
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2 Существуют следующие направления взаимоотношений в коллективе, объединяемые в
группы этических норм и правил:
Слайд 31. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа «сверху-вниз»):
- уважение законных
гражданских прав;
- соблюдение трудового законодательства;
-защита чести и достоинства, деловой репутации
каждого сотрудника;- объективная оценка труда;
- невмешательство в частную жизнь;
- недопустимость сексуальных домогательств;
- сочетание требовательности и справедливого, доверительного отношения.
- признание его индивидуальности, неповторимости как личности.
Слайд 42. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа «снизу – вверх»):
-
уважительное отношение к руководству;
- поддержка авторитета руководства;
- признание за руководством
права ставить пред командой цели и задачи, выдвигать требования;- добросовестное выполнение сотрудниками распоряжений и указаний, поступающих от руководства;
- готовность согласиться с оценками руководства, подводящего итоги производственной деятельности;
Слайд 5- неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны;
- поддержка разумных и
продуктивных инициатив руководства;
- открытое обоснованное высказывание руководству своего мнения;
- невмешательство
в частную жизнь руководства, признание за ним человеческих слабостей, права на ошибку.
Слайд 6Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа «по горизонтали»).
- уважительное
отношение друг к другу;
- готовность к взаимопомощи и взаимной поддержке;
-
стремление к сотрудничеству, к позитивному преодолению межличностных конфликтов;- невмешательство в частную жизнь друг друга;
- противодействие хищениям товаров и продукции, порче оборудования, собственности предприятия.
Слайд 7 Таким образом, выполнение вышеуказанных этических норм и правил
позволяет улучшать взаимоотношения в коллективе, приводя к удовлетворению покупательских запросов
и, следовательно, к увеличению прибыли и стоимости бизнеса.
