Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Факторы, влияющие на маркетинг персонала
Содержание
- 1. Факторы, влияющие на маркетинг персонала
- 2. Общая схема маркетинга персонала
- 3. Факторы, влияющие на маркетинг персонала
- 4. Внешние факторы, определяющие направления маркетинга персонала
- 5. Под внешними факторами понимаются условия, которые организация
- 6. Внешние факторы, определяющие направления маркетинга персоналаСитуация на рынке трудаРазвитие технологииОсобенности социальных потребностейРазвитие законодательстваКадровая политика организаций-конкурентов
- 7. Ситуация на рынке трудаОбщеэкономические демографические процессыУровень безработицы в заданном временном промежуткеСтруктура резервной армии труда
- 8. Развитие технологииизменение характера и содержания трудаизменение предметной
- 9. Особенности социальных потребностей
- 10. Развитие законодательстваВопросы правового регулирования трудовых отношенийорганизация труда
- 11. Развитие законодательстваВопросы правового регулирования трудовых отношенийсоциальное партнерство,
- 12. Развитие законодательстваВопросы правового регулирования трудовых отношенийнадзор и
- 13. Развитие законодательстваНаправления развития законодательства о трудеРасширение сферы
- 14. Развитие законодательстваНаправления развития законодательства о трудеВнедрение новых
- 15. Кадровая политика организаций-конкурентов
- 16. Кадровая политика организаций-конкурентов
- 17. внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала
- 18. внутренние факторы – это такие факторы, которые поддаются управляющему воздействию со стороны организации и ее руководства
- 19. внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персоналаЦели организацииФинансовые ресурсыКадровый потенциал организацииИсточники покрытия кадровой потребности
- 20. Цели организации
- 21. Финансовые ресурсы
- 22. Кадровый потенциал организации
- 23. Источники покрытия кадровой потребности
- 24. маркетинговая стратегия управления человеческими ресурсами является инновационным
- 25. Факторы, влияющие на маркетинг персоналаУправление персоналом организации
- 26. Скачать презентанцию
Общая схема маркетинга персонала
Слайды и текст этой презентации
Слайд 6Внешние факторы, определяющие направления маркетинга персонала
Ситуация на рынке труда
Развитие технологии
Особенности
социальных потребностей
Развитие законодательства
Кадровая политика организаций-конкурентов
Слайд 7Ситуация на рынке труда
Общеэкономические демографические процессы
Уровень безработицы в заданном временном
промежутке
Структура резервной армии труда
Слайд 8Развитие технологии
изменение характера и содержания труда
изменение предметной направленности труда
изменение требований
к специальностям и рабочим местам
изменение требований к подготовке и переподготовке
персонала
Слайд 10Развитие законодательства
Вопросы правового регулирования
трудовых отношений
организация труда и управление трудом
трудоустройство
у данного работодателя
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно
у данного работодателя
Слайд 11Развитие законодательства
Вопросы правового регулирования
трудовых отношений
социальное партнерство, ведение коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений
участие работников и профессиональных союзов в
установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаяхматериальная ответственность работодателей и работников в сфере труда
Слайд 12Развитие законодательства
Вопросы правового регулирования
трудовых отношений
надзор и контроль (в том
числе профсоюзный контроль) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об
охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваразрешение трудовых споров
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
Слайд 13Развитие законодательства
Направления развития законодательства о труде
Расширение сферы действия по кругу
лиц, включая занятых несамостоятельным (зависимым) трудом
Координация трудового законодательства с положениями
других законов, в том числе налогового законодательстваПоследовательная ориентация российского законодательства о труде на международные стандарты, установленные Международной организацией труда и Европейским союзом
Слайд 14Развитие законодательства
Направления развития законодательства о труде
Внедрение новых механизмов защиты прав
и интересов работников, адекватных новым условиям использования их труда, в
том числе при решении проблемы сохранения рабочего места, искоренения дискриминации по признаку пола и возраста и др.Создание специальных правовых механизмов, обеспечивающих соблюдение трудового законодательства, что весьма актуально в связи с появившейся тенденцией массовых нарушений трудовых прав работников
Слайд 18внутренние факторы
– это такие факторы, которые поддаются управляющему воздействию
со стороны организации и ее руководства
Слайд 19внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала
Цели организации
Финансовые ресурсы
Кадровый потенциал организации
Источники
покрытия кадровой потребности
Слайд 24маркетинговая стратегия
управления человеческими ресурсами
является инновационным подходом
к процессу
управления персоналом
и способствует модернизации экономики труда
Факторы, влияющие на маркетинг
персонала
Слайд 25Факторы, влияющие на маркетинг персонала
Управление персоналом организации /Под ред. А.Я.
Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012.
Котлер, Ф. Основы маркетинга /
Ф. Котлер. – СПб.: Литера Плюс, 1994. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2005.
Захаров, Д. Целевые задачи маркетинга персонала / Д.Захаров. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/tselevye-zadachi-marketinga-personala
Список использованных источников
