Разделы презентаций


Фиксация

Содержание

Тест MBTI

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Фиксация

Фиксация

Слайд 2Тест MBTI

Тест MBTI

Слайд 5Среднее

Среднее

Слайд 6Что значит?
Эффективно
Неэффективно

Что значит?ЭффективноНеэффективно

Слайд 7Что значит?
В зависимости от ситуации вы можете проявлять себя и

так и так.

Что значит?В зависимости от ситуации вы можете проявлять себя и так и так.

Слайд 8КАКИЕ ВОПРОСЫ?

КАКИЕ ВОПРОСЫ?

Слайд 9Ежедневно заполняйте анкету рефлексии, чтобы развивать внутреннего наблюдателя
Ищи в Телеграмм

после 21:30

Ежедневно заполняйте анкету рефлексии, чтобы развивать внутреннего наблюдателяИщи в Телеграмм после 21:30

Слайд 10Индивидуальная траектория развития

Индивидуальная траектория развития

Слайд 11Индивидуальная траектория развития (ИТР)

Индивидуальная траектория развития (ИТР)

Слайд 12Компетенции
Компетенция —способность применять знания, умения, навыки и личные качества в

практической деятельности для получения определенного результата.


Индивидуальная траектория развития –

целенаправленная персональная программа развития.

КомпетенцииКомпетенция —способность применять знания, умения, навыки и личные качества в практической деятельности для получения определенного результата. Индивидуальная

Слайд 13Системное мышление
•Ясно, логично мыслит
•Четко структурирует информацию
•Видит основные закономерности, причинно-следственные

связи
•Эффективно анализирует большие объемы информации
•Формирует целостное понимание ситуации,

выявляет закономерности
•Оценивает риски и возможности, связанные с принятием тех или иных решений

Системное мышление•Ясно, логично мыслит•Четко структурирует информацию •Видит основные закономерности, причинно-следственные связи •Эффективно анализирует большие объемы информации •Формирует

Слайд 14Эффективная коммуникация
•Способен заручиться поддержкой окружающих
•Выстраивает убедительную аргументацию
•Общение выстраивает

под собеседника с учетом ситуации, в которой строится коммуникация

Эффективная коммуникация•Способен заручиться поддержкой окружающих •Выстраивает убедительную аргументацию •Общение выстраивает под собеседника с учетом ситуации, в которой

Слайд 15Ответственность и результативность
•Нацелен на результат, настойчив и упорен в его

достижении
•Ищет возможности для достижения поставленных целей, а не причины

отказа от них
•Принимает на себя ответственность за результаты своей работы
•Видит как может повлиять на результат
•Критично оценивает результат своей деятельности
Ответственность и результативность•Нацелен на результат, настойчив и упорен в его достижении •Ищет возможности для достижения поставленных целей,

Слайд 16Эмоциональный интеллект
•Определение значений эмоций
•Использование эмоциональной информации в мышлении

и деятельности
•Распознает свои и чужие эмоции
•Испытывает эмоции для

передачи чувств
•Понимает информацию, которую несут эмоции
•Понимает как эмоции взаимосвязаны друг с другом
•Открыт чувствам
•Может регулировать чувства и эмоции в себе и других

Эмоциональный интеллект •Определение значений эмоций •Использование эмоциональной информации в мышлении и деятельности •Распознает свои и чужие эмоции

Слайд 17Управление изменениями
•Адаптируется к изменениям
•Предлагает идеи по оптимизации рабочего

процесса или использованию новых возможностей
•Использует инновационный опыт других
•Регулярно

занимается саморазвитием с учетом своих сильных сторон и зон роста
•Успешно применяет полученные знания и навыки в своей профессиональной деятельности

Управление изменениями •Адаптируется к изменениям •Предлагает идеи по оптимизации рабочего процесса или использованию новых возможностей •Использует инновационный

Слайд 19Какая моя цель ВНЕ форума?

Какая моя цель ВНЕ форума?

Слайд 20КАКАЯ МОЯ ЦЕЛЬ на форум?

КАКАЯ МОЯ ЦЕЛЬ на форум?

Слайд 21ЦЕЛЬ на форум и ВНЕ форума

ЦЕЛЬ на форум и ВНЕ форума

Слайд 22Опросник по оценке компетенций
Насколько результаты этого опросника соответствуют вашему представлению

о проявлении компетенции у вас?
В чем ваши сильные стороны?
В

чем ваш потенциал?
Развитию каких компетенций стоит уделить большее внимание?
Опросник по оценке компетенцийНасколько результаты этого опросника соответствуют вашему представлению о проявлении компетенции у вас?В чем ваши

Слайд 23Какую компетенцию мне нужно развивать, чтобы продвинуться к цели?
Выбор компетенции

Какую компетенцию  мне нужно развивать, чтобы продвинуться к цели?Выбор компетенции

Слайд 24Какая моя цель развития компетенции?
Постановка Цели ИТР

Какая моя цель развития компетенции?Постановка Цели ИТР

Слайд 25Какие шаги нужно пройти, чтобы достигнуть цель?
Выбор шагов

Какие шаги нужно пройти, чтобы достигнуть цель?Выбор шагов

Слайд 26Что делать?
Выбор развивающих действий

Что делать?Выбор развивающих действий

Слайд 27Чья поддержка тебе необходимо?
Выбор наставника, экспертов, группы поддержки

Чья поддержка тебе необходимо?Выбор наставника, экспертов, группы поддержки

Слайд 28Когда ты планируешь завершить развивающее действие?
Поставить срок

Когда ты планируешь завершить развивающее действие?Поставить срок

Слайд 29РЕАЛИЗУЙ ИТР
ВАЖНО!

ИТР может поменяться от слова совсем

Чем больше сопротивляешься изменениям,


тем больше жизни проходит мимо

Развитие случается об других людей

А че,

так можно было?

РЕАЛИЗУЙ ИТРВАЖНО!ИТР может поменяться от слова совсемЧем больше сопротивляешься изменениям, тем больше жизни проходит мимоРазвитие случается об

Слайд 30Подводи промежуточные итоги
Анализ и рефлексия

Подводи промежуточные итогиАнализ и рефлексия

Слайд 31КАКИЕ ВОПРОСЫ?

КАКИЕ ВОПРОСЫ?

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика