курса
группы Ск 3-17 профессии 46.01.01 Секретарь
Гаитова Дилара Рустемовна
Преподаватель :
Захарова Айгуль Халимулловна2020
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ГАПОУ СМПК Особенности оформления документов по личному составу в организации
Содержание
- 1. ГАПОУ СМПК Особенности оформления документов по личному составу в организации
- 2. Цель исследования: изучить особенности оформления документов по
- 3. Таким образом документационное обеспечение деятельности организации основывается
- 4. Документационное обеспечение деятельности организации составляет совокупность
- 5. Распорядительная деятельность органов управления заключается в том,
- 6. Документы по личному составу – это документы,
- 7. Трудовая книжка ‒ это документ установленного образца,
- 8. § 3 Оформление документов по личному составу
- 9. Список литературы 1.Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и
- 10. Спасибо за внимание!
- 11. Скачать презентанцию
Цель исследования: изучить особенности оформления документов по личному составу в организации.Объект исследование: документационное обеспечение деятельности организации.Предмет исследования: особенности оформления документов по личному составу в организации.Задачи исследования: 1. Изучить и проанализировать литературу,
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1ГАПОУ СМПК
«Особенности оформления документов по личному составу в организации»
Выполнила:
студентка III
курса
Захарова Айгуль Халимулловна2020
Слайд 2Цель исследования: изучить особенности оформления документов по личному составу в
организации.
Объект исследование: документационное обеспечение деятельности организации.
Предмет исследования: особенности оформления документов
по личному составу в организации.Задачи исследования:
1. Изучить и проанализировать литературу, нормативные, правовые и методические документы по теме исследования.
2. Рассмотреть особенность организации документационного обеспечения деятельности организации, в том числе оформление документов по личному составу.
3. Оформить документы по личному составу.
Методы исследования:
1) Теоретические (экспертный анализ, синтез, индукция, дедукция);
2) Эмпирические (метод документоведческого исследования, метод проектирования документов, метод изучения документов организации).
Слайд 3Таким образом документационное обеспечение деятельности организации основывается на нормативных, правовых и
методических документах, включает в себя процессы документирования, документооборота, регистрацию документов,
обеспечение контроля исполнения документов и организация для текущего и архивного хранения документов в соответствии со сроком хранения документов.
Слайд 4 Документационное обеспечение деятельности организации составляет совокупность законов, нормативно–правовых актов,
организационных и методических документов, регламентирующих технологию создания, обработки, хранения и
использования документов в текущей деятельности организации.
Слайд 5Распорядительная деятельность органов управления заключается в том, что они занимаются
подбором и расстановкой кадров, принимают на работу, переводят и увольняют
граждан, издают ряд документов, необходимых гражданам при отсутствии ими права на труд. Как правило, эти вопросы решаются в отделах кадров этих учреждений, организаций и предприятий.
Слайд 6 Документы по личному составу – это документы, характеризующие правовую, трудовую
и служебную деятельность работников организации. Они создаются в результате трудовых
отношений, возникающих между учреждениями и сотрудниками. Вся документация классифицируется на четыре группы – по этапам трудового цикла работника: 1) документация, связанная с комплектованием персонала организации, 2) документация, связанная с процессом движения персонала в период работы в организации, 3) документация, связанная отношением работника к трудовому процессу, 4) документация ,связанная с прекращением трудового отношения с организацией(увольнением)
Слайд 7Трудовая книжка ‒ это документ установленного образца, который является подтверждением
трудового стажа и трудовой деятельности ее владельца. Согласно Трудовому Кодексу
Российской Федерации, трудовую книжку обязаны вести все юридические и физические лица.
Слайд 8§ 3 Оформление документов по личному составу
На основе изучения особенностей
оформления документов по личному составу в организации были оформлены следующие
документы: 1) заявление сотрудника, 2) приказ о принятии на работу, 3) приказ о перемещении на другую должность, 4) объяснительная записка сотрудника.
Слайд 9Список литературы 1.Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение. 2. Асалиев А.М. Основы
делопроизводства: учебное пособие. 3. Басаков М.И. Документационное обеспечение управления. Учебное пособие. 4.
Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): учеб. Пособие. 5. Белов М.И. Делопроизводство и документооборот: учеб. Пособие для вузов изд. М.: Эксмо. 6. Кузнецов, И.Н. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО. 7. Панасенко, Ю.А. Делопроизводство: документационное обеспечение управления: Учебное пособие. 8. Рогожин, М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие 9. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления / Л.А. Румынина. 10. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование обработка документов: Учебное пособие
