ГКУ Асбестовский центр занятости г. Асбест, ул. Чапаева, 39, к аб. № 3 р.п

консультацией по выбору сферы деятельности, профессии;
За информацией о рынке труда;
За

помощью в трудоустройстве после окончания учреждения профессионального образования;
За помощью в участии в Ярмарке рабочих мест (в том числе на временные работы);
и др.

могут обойтись друг без друга
Интересы работника и работодателя противоречивы
Взаимоотношения между

работником и работодателем представляют собой поиск и нахождение компромисса интересов

РФ
Индивидуальная программа реабилитации инвалида

в отделение многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
отправив

заявление почтой России
в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала гос. услуг (www.trudvsem.ru) и
Интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (SZN-URAL.RU)

разделы с профориентационной информацией
szn-ural.ru

образования
не имеющие профессионального образования
не имеющие профессионального стажа и опыта работы

(ищущие работу впервые)
высоко квалифицированные (узкие) специалисты
ищущие работу после длительного перерыва
родители, воспитывающие несовершеннолетних детей
молодежь в возрасте до 18 лет
и другие

языков;
способность решать одновременно несколько задач;
способность перерабатывать всё больше

информации в единицу времени;
навыки владения операционными системами;
наличие профессионального образования по двум и более специальностям;

жизни;
умение находить баланс между работой и личной жизнью;

умение налаживать и сохранять личные контакты;
знание и выполнение правил ведения бизнеса;
образование на протяжении всей жизни

высокий уровень притязаний по должности и зарплате;

- неспособность воспринимать критику;

-

отсутствие готовности работать в соответствии с установленным внутренним трудовым распорядком;

- не умение работать в коллективе

- отношение к безработице как к случайной ситуации, которая «разрешиться сама собой» или за счет других людей, например родителей;

- невысокое место труда в системе ценностей

и др.

2018 года