Государственная служба

Романовна

профессиональная деятельность по обеспечению полномочий государственных органов

Публичная и государственная служба:

модели
общей публичной деятельности и
исключительно осуществления государственной власти

и договорная теория.
Служба как реализация политического права и как вид

трудовой деятельности.
Соотношение трудового законодательства и законодательства о государственной службе:
Ст. 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ и субъектов содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

федеральная
гражданская (в т.ч. альтернативная гражданская)
военная
правоохранительная
2) государственная

служба субъектов РФ

государственной службы Российской Федерации"
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации“
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе“

в таможенных органах Российской Федерации"
Федеральный закон от 05.12.2005 N

154-ФЗ "О государственной службе российского казачества"
Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1 "О милиции"
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
"О прокуратуре Российской Федерации"

регулирование - Уложении о службе 1556 г.
Табель о рангах

1722 г.: принципы карьерной службы, общая система чинов (должностей) для гражданской, военной и придворной службы, 14 классов чинов
23 (10) ноября 1917 г. Декрет Об уничтожении сословий и гражданских чинов.
Постановление СНК РСФСР 21 декабря 1922 г «Временные правила о службе в государственных учреждениях и предприятиях»

2267 утвердил Положение о федеральной государственной службе
Федеральный закон «Об основах

государственной службы» 31.07.1995 N 119-ФЗ

Новое законодательство стало формироваться с 2003 года

(открытая) системы: системы внутреннего роста и деловых качеств, узкой специализации

и способности гибко изменяться.
2) гражданство РФ
3) профессионализм и возможность совместительства
4) оценка и продвижение на основе заслуг и достоинств
5) специальные квалификационные (профессиональные, а не управленческие) требования
6) нормативное регулирование статуса и механизма разрешения служебных споров.
7) политической нейтральности
8) защита прав и интересов публичных, прав и интересов граждан

единица государственного органа
Виды должностей

государственная

должность
должность государственной службы
Критерий: государственные должности непосредственно реализуют полномочия высших органов государственной власти, установленных Конституцией РФ, конституциями и уставами субъектов РФ

гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4)

старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5) получение

в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности

по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных

дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
4) оплату труда (денежное содержание) и другие выплаты

Президента РФ от 25.07.2006 N 763"О денежном содержании федеральных государственных

гражданских служащих"
должностного оклада
оклада за классный чин
и дополнительных выплат:
надбавка за выслугу лет
надбавка за особые условия гражданской службы
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
премии за выполнение особо важных и сложных заданий
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет

за собой конфликт интересов – ситуацию, когда:
личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей
возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации

деятельности государственных органов
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,

федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения

соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения,

составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого

государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

ему неправомерное поручение.
При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,

по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан …
отказаться от его исполнения.

решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию,

исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети

супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

должностей, самостоятельность местного самоуправления
Ограничение предпринимательской деятельности
Исключение влияния негосударственных организаций на

службу
Использование ресурсов государственного органа в неслужебных целях
Лояльность политической власти

органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2)

замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность

гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических

и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное

имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности

государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а

также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и

действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

вправе:
1) замещать в течение двух лет должности, а также выполнять

работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

единовременного поощрения

Поощрение Президента РФ, Правительства РФ, присвоение почетных званий

Российской Федерации, вручение знаков отличия РФ, орденов и медалей Российской Федерации.

должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с

гражданской службы
Порядок применения дисциплинарной ответственности:
от гражданского служащего требуется объяснение в письменной форме
проводится служебная проверка
Сроки:
применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца
не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

с должности на должность
аттестация и квалификационный экзамен
увольнение с государственной

службы
Условия определяются должностным регламентом служащего (ст.47).

на конкурсной основе.
Конкурс не проводится при назначении:
на должности, замещаемые на

определенный срок
на должности категорий "руководители" и "помощники (советники)";
на должности категории "руководители" Президентом РФ и Правительством РФ
на основании срочного служебного контракта;
служащего с ограничениями по состоянию здоровья
в ситуации сокращении должностей гражданской службы
в ситуации реорганизации государственного органа
в ситуации ликвидации государственного органа
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112.

гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его

на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей
Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы допускается с письменного согласия служащего.
В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности
Такой перевод допускается для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. Продолжительность не может превышать один месяц в течение календарного года.

отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей. Проводится один раз

в три года.
Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия.
По результатам аттестации принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности
2) соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки
4) не соответствует замещаемой должности.
Порядок определен Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110

присвоении классного чина гражданской службы не чаще одного раза в

год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего.
Порядок определен Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 111

срока действия срочного служебного контракта
расторжение служебного контракта по инициативе

гражданского служащего
расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида
6) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы
7) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта
8) нарушение установленных правил заключения служебного контракта
9) выход гражданского служащего из гражданства Российской Федерации
10) несоблюдение ограничений или нарушение запретов