Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Группы качеств, определяющих уровень личного обаяния
Содержание
- 1. Группы качеств, определяющих уровень личного обаяния
- 2. Цель работы: рассмотреть основные качества человека, которые влияют на уровень его личного обаяния.
- 3. Личное обаяние — это развернутое содержание имиджа.
- 4. Есть технологии по созданию эффекта личного обаяния,
- 5. Можно выделить три группы качеств, определяющих уровень
- 6. Характеристики личности, являющиеся следствием образования и воспитания:
- 7. Биологическая структура по К. К Платонову состоит
- 8. Выделяют четыре типа темперамента: холерик сангвиник флегматик
- 9. Чтобы усилить личное обаяние:Ведите себя естественно. 2.
- 10. К основным приемам, стимулирующим общение, можно отнести:
- 11. Основными проявлениями конфликтогенного поведения обычно являются:
- 12. постоянное навязывание своей точки зрения; неискренность в
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. Скачать презентанцию
Цель работы: рассмотреть основные качества человека, которые влияют на уровень его личного обаяния.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Группы качеств, определяющих уровень личного обаяния
Выполнили:
Черных мария, смирнова алёна
Гр. Гму/б/19-1-о
Преподаватель:
Бунецкий Л.Л.
Слайд 2Цель работы: рассмотреть основные качества
человека, которые влияют на уровень
его личного обаяния.
Слайд 3Личное обаяние — это развернутое содержание имиджа. В настоящее время
имидж стал притягательным конструктом для многих научных и практических видов
деятельности, среди которых следует прежде всего обозначить все те, что связаны с политической деятельностью. Для практика-управленца особый интерес представляют различные технологии личного обаяния. В основе их видового подразделения — конкретные задачи, которые необходимо решать.
Слайд 4Есть технологии по созданию эффекта личного обаяния, ориентированные на молодых
руководителей, кадровых руководителей, накопивших собственный опыт имиджирования. Коррективы в эти
технологии вносят возрастные и национально-региональные особенности.
Слайд 5Можно выделить три группы качеств, определяющих уровень личного обаяния: Природные качества:
коммуникабельность,
эмпатия ,
рефлексия,
красноречие
- все это составляет основу природных
дарований, характеризуемых общим понятием «умение нравиться людям».
Слайд 6Характеристики личности, являющиеся следствием образования и воспитания:
нравственные ценности,
духовное
здоровье,
владение техникой общения,
деловая речь,
упреждение и преодоление конфликтных
ситуаций.
Характеристики личности, связанные с жизненным и профессиональным опытом человека. Это особенно ценно, когда опыт обостряет интуицию. 
Слайд 7Биологическая структура по К. К Платонову состоит из 4 уровней:
Темперамент,
включающий характеристики генетической предрасположенности
Степень уникальных психических процессов, позволяющая определить личные
качества человека. Уровень индивидуального восприятия, воображения, проявления волевых признаков, чувств и внимания.
Опыт людей
Показатели общественной направленности
Развитие личностных качеств людей, моральные нормы.
Слайд 8Выделяют четыре типа темперамента:
холерик
сангвиник
флегматик
меланхолик
Каждый тип
имеет свои сильные и слабые стороны. Человек в процессе профессионализации
вырабатывает индивидуальный стиль деятельности, позволяющий ему использовать преимущества его темперамента и нивелировать недостатки. В то же время руководителю необходимо знать тип темперамента подчиненного, для того чтобы правильно подбирать управленческие воздействия.
Слайд 9Чтобы усилить личное обаяние:
Ведите себя естественно.
2. Будьте хорошим слушателем
3.
Показывайте ваше лучшее "я«
4. Демонстрируйте ваш интерес к другим
– 5. Старайтесь понять и поддержать людей.
6. Поддерживайте людей в их лучших начинаниях. 7. Подчёркивайте общность с вашим собеседником.
8. Не держите злобы.
9. Выражайте искреннее одобрение.
10. Не жалуйтесь, не хнычьте;
Слайд 10К основным приемам, стимулирующим общение, можно отнести: «открытость для убедительных аргументов»
«условное принятие доводов оппонентов»
«оттягивание возражений»
«обращение за советом»
«вовлечение оппонента
в совместную выработку решения»«отступить, чтобы победить»
«настройка на волну оппонента»
«использование метода Сократа» «избежание категоричных высказываний» «использование «позитивных» вопросов»
Слайд 11Основными проявлениями конфликтогенного поведения обычно являются: открытое недоверие; перебивание собеседника; принижение значимости его
роли; подчеркивание различий между собой и собеседником не в его пользу; напоминание
о проигрышной для собеседника ситуации; устойчивое нежелание признавать свои ошибки и чью-то правоту; заниженная оценка вклада партнера в общее дело и преувеличение собственного вклада;
Слайд 12постоянное навязывание своей точки зрения; неискренность в суждениях; резкое изменение темпа беседы,
ее неожиданное свертывание; неумение выслушать и понять точку зрения собеседника; проявление превосходства
в виде приказания, угрозы, обвинения, насмешки, издевок, безапелляционных высказываний (например, «Я уверен», «Я считаю», «Вне сомнения» и т. п.); проявление агрессивности.
