Халықты жұмыспен қамтудың мемлекеттік қоры

әлеуметтік бағдарламалар саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының жүзеге асырылуын қамтамасыз

ету;
• жұмыссыздық және кедейшілік деңгейін төмендету және халықтың тұрмыс дәрежесін көтеру жөніндегі мемлекеттік саясаттың жүзеге асырылуына қатысу;
• зейнеткерлер, жұмыссыздар, мүгедектер, кәмелетке толмаған балалары бар көпбалалы отбасылар және әлеуметтік көмекті мұқтаждық еткен еңбекке қабілеттері жоқ адамдарды қолдау және оларға көмек көрсету мақсатында ұйымдармен, мекемелермен, қоғамдық бірлестіктермен жасалған өзара әрекетті үйлестіру.

нәтижелі қамтылуға тарту

қорға жатады.Қалыптасу көздері:
Оның қаражат көздеріне: • меншік және шаруашылық жүргізу түріне

байланыссыз кәсіпорындардың, ұйымдардың, мекемелердің және басқа да жұмыс берушілердің еңбекақы төлеу қорынан белгілі мөлшерде міндетті аударымдар жасау (2%); - мемлекеттік бюджеттен бөлінетін дотация; , - отандық және шетелдік кәсіпорындардың, қоғамдық ұйымдардың және азаматтардың ерікті жарналарынан, коммерциялық қызметтен түсетін табыстардаң және басқа да түсімдерден.

№ 149-ІІ Заңы

бағыттары
1. Мемлекет азаматтардың жұмыспен нәтижелi әрi еркiн таңдау арқылы

қамтылуына жәрдемдесетін саясат жүргiзілуiн қамтамасыз етедi.
2. Жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясат:
1) Қазақстан Республикасының азаматтарына, Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын шетелдiктер мен азаматтығы жоқ адамдарға қызмет пен кәсiп түрлерiн еркiн таңдауға бiрдей мүмкiндiктердi, әдiл де қолайлы еңбек жағдайларын, жұмыссыздықтан әлеуметтiк қорғауды қамтамасыз етуге;
2) нәтижелi жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге, жұмыссыздықты азайтуға, жұмыс орындарын ашуға;

ескере отырып, оның даму перспективасына сай кадрлар даярлау iсiне бағдарлауға;

4) азаматтардың заңдарға сәйкес жүзеге асыратын еңбек және кәсiпкерлiк бастамаларын қолдауға, олардың өнiмдi және шығармашылық еңбекке қабiлетiн дамытуға жәрдемдесуге;
5) бар жұмыс орындарын сақтаған және жаңа жұмыс орындарын, оның iшiнде нысаналы топтарға арналған жұмыс орындарын ашатын жұмыс берушiлердi ынталандыруға;
6) уәкiлеттi орган және жеке жұмыспен қамту агенттiгi арқылы еңбек делдалдығын ұйымдастыруға;
2007.12.01 № 222-III ҚР Заңымен 7) тармақша өзгертілді (күшіне енетін мерзімін қара)
7) 2011.15.07. № 461-IV ҚР Заңымен алып тасталды (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін алты ай өткен соң қолданысқа енгізілді)

рыногын қорғауға; 9) жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету жөніндегі республикалық iс-шараларды

жергiлiктi атқарушы органдар қолданатын шаралармен ұштастыруға; 10) халықты жұмыспен қамту саласындағы қызметтi экономикалық және әлеуметтiк саясаттың басқа да бағыттарымен үйлестiруге; 11) еңбек рыногының бiрыңғай ақпараттық базасын қалыптастыруға; 12) мемлекеттік органдардың халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ететiн шараларды әзiрлеу мен iске асыру жөніндегі қызметiн үйлестiрiп, реттеп отыруға және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асыруға; 13) Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдегi және шетелдiктердiң Қазақстан Республикасының аумағындағы еңбек қызметiне байланысты мәселелердi шешудi қоса алғанда, халықты жұмыспен қамту проблемаларын шешуде халықаралық ынтымақтастықты ұйымдастыруға; 14) жұмыс берушілер, қызметкерлер және қоғамдық ұйымдар өкілдерінің мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын әзірлеу мен іске асыруға қатысуын қамтамасыз етуге; 15) жұмыспен қамту саясатымен үйлестірілген, қосымша жұмыс орындарын ашу ісiн ынталандыруды қолдайтын қаржы, салық және инвестиция саясатын жүргізуге бағытталған.

халықты жұмыспен қамту саласында: 1) 2007.15.05. № 253-III ҚР Заңымен

алып тасталды 2) жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғауға; 3) уәкілетті органдардың делдалдығы арқылы жұмыс таңдау мен жұмысқа орналасуда жәрдемдесуге кепілдік береді. ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен; ҚР 2009.05.05. № 159-IV Заңымен 2012.15.02. № 556-ІV ҚР Заңымен 2-тармақ өзгертілді 2. Мемлекет халықтың нысаналы топтарын жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі шараларды қамтамасыз етеді. Нысаналы топтарға: табысы аз адамдар; жиырма бip жасқа дейінгі жастар; балалар үйлерінің тәрбиеленушілері, жетім балалар мен ата-ананың қамқорлығынсыз қалған жиырма үш жасқа дейінгі балалар; кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырған жалғызілікті, көп балалы ата-аналар;

күтімдi, көмекті немесе қадағалауды қажет етеді деп танылған адамдар бар

азаматтар;
зейнеткерлік жас алдындағы адамдар (жасына байланысты зейнеткерлікке шығуға екі жыл қалған);
мүгедектер;
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері қатарынан босаған адамдар;
бас бостандығынан айыру және (немесе) мәжбүрлеп емдеу орындарынан босатылған адамдар;
оралмандар;
жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарын бітірушілер;
жұмыс беруші-занды тұлғаның таратылуына не жұмыс беруші-жеке тұлғаның қызметін тоқтатуына, қызметкерлер санының немесе штатының қысқаруына байланысты жұмыстан босатылған адамдар;
қылмыстық-атқару инспекциясы пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар жатады.
Жергiлiктi атқарушы органдар еңбек рыногындағы жағдай мен бюджет қаражатына қарай нысаналы топтарға жататын адамдардың бұған қосымша тiзбесiн, сондай-ақ әлеуметтiк қорғау жөнiнде қосымша шаралар белгiлей алады.

ҚР Заңымен 5-1-бап өзгертілді 5-1-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің құзыреті Қазақстан Республикасының

Үкіметі: 1) халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлейді және олардың жүзеге асырылуын ұйымдастырады; 2) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бекітеді; 3) әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бекітеді; 4) жастар практикасын ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бекітеді; 5) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысатын адамдарды оқытуды, олардың жұмысқа орналасуына жәрдемдесуді және оларға мемлекеттік қолдау шараларын ұсынуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бекітеді; 6) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысатын адамдарға кәсіпкерлікті дамытуға мемлекеттік қолдау ұсынуды ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін бекітеді; 7) микроқаржы ұйымдарына және кредиттік серіктестіктерге конкурстық негізде кредит беру тәртібін бекітеді; 8) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысатын адамдардың ұтқырлығын арттыруға жәрдемдесу және оларға мемлекеттік қолдау шараларын ұсыну тәртібін бекітеді; 9) Конституцияда осы Заңда, Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде өзіне жүктелген өзге де функцияларды орындайды.

бастап қолданысқа енгізілді)
6-бап. Орталық атқарушы орган
1. Орталық атқарушы

орган қызметiнiң тәртібін, оның құқықтық мәртебесiн және құзыретiн Қазақстан Республикасының Үкіметі белгiлейдi.
2. 3) халықты жұмыспен қамтудың Республикалық бағдарламасын әзiрлеуге;
2.7) мүдделi органдармен бiрлесе отырып, кадрлар әзiрлеу мен оларды жұмысқа орналастыруға қажеттiлiктi анықтауға;
2. 9-2) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын іске асыру кезінде Қазақстан Республикасының азаматтарын өз бетінше жұмыспен айналысушылар, жұмыссыздар және табысы аз адамдар қатарына жатқызу критерийлерін айқындау тәртібін бекітуге;

аймақтық бағдарламаларды әзірлеу және орындау;
2) тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бiрлiктер аумағында

тұратын нысаналы топтарды және оларды қорғау жөніндегі әлеуметтiк шараларды жыл сайын анықтап отыру;
3) жеке кәсiпкерлiктi, шағын және орта бизнестi дамыту арқылы қосымша жұмыс орындарын ашуды қолдау;
ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен 4) тармақша жаңа редакцияда 4) жұмыссыздарға әлеуметтiк қорғау көрсету;
5) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру;
2011.22.07. № 478-ІV ҚР Заңымен5-2) жұмыс орындарының жалпы санының үш процентi мөлшерiнде мүгедектер үшiн жұмыс орындарына квота белгiлеу;
5-3) мүгедектердi жұмысқа орналастыру үшiн арнаулы жұмыс орындарын құру;
ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен 5-4) тармақшамен толықтырылды
5-4) әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру;
5-1) тармақша өзгертілді 2010.29.04. № 272-IV ҚР Заңымен 5-5) тармақшамен толықтырылды; 2012.15.02. № 556-ІV ҚР Заңымен 5-5) тармақша жаңа редакцияда
5-5) қылмыстық-атқару инспекциясы пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін, сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу;
2010.29.04. № 272-IV ҚР Заңымен 5-6) тармақшамен толықтырылды
5-6) интернаттық ұйымдарды бітіруші кәмелетке толмағандар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу;
2011.27.06. № 444-IV ҚР Заңымен 5-7-) тармақшамен толықтырылды
5-7) жастар практикасын ұйымдастыру;
2011.05.07. № 452-IV ҚР Заңымен 6) тармақша өзгертілді (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін үш ай өткен соң қолданысқа енгізілді)
6) халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесетiн басқа да iс-шараларды жүзеге асыру;
2011.05.07. № 452-IV ҚР Заңымен 7) тармақшамен толықтырылды (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін үш ай өткен соң қолданысқа енгізілді)

аймақтық бағдарламаларды әзірлеу және орындау;
2) тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бiрлiктер аумағында

тұратын нысаналы топтарды және оларды қорғау жөніндегі әлеуметтiк шараларды жыл сайын анықтап отыру;
3) жеке кәсiпкерлiктi, шағын және орта бизнестi дамыту арқылы қосымша жұмыс орындарын ашуды қолдау;
ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен 4) тармақша жаңа редакцияда 4) жұмыссыздарға әлеуметтiк қорғау көрсету;
5) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру;
2011.22.07. № 478-ІV ҚР Заңымен5-2) жұмыс орындарының жалпы санының үш процентi мөлшерiнде мүгедектер үшiн жұмыс орындарына квота белгiлеу;
5-3) мүгедектердi жұмысқа орналастыру үшiн арнаулы жұмыс орындарын құру;
ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен 5-4) тармақшамен толықтырылды
5-4) әлеуметтiк жұмыс орындарын ұйымдастыру;
5-1) тармақша өзгертілді 2010.29.04. № 272-IV ҚР Заңымен 5-5) тармақшамен толықтырылды; 2012.15.02. № 556-ІV ҚР Заңымен 5-5) тармақша жаңа редакцияда
5-5) қылмыстық-атқару инспекциясы пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін, сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу;
2010.29.04. № 272-IV ҚР Заңымен 5-6) тармақшамен толықтырылды
5-6) интернаттық ұйымдарды бітіруші кәмелетке толмағандар үшін жұмыс орындарына квота белгілеу;
2011.27.06. № 444-IV ҚР Заңымен 5-7-) тармақшамен толықтырылды
5-7) жастар практикасын ұйымдастыру;
2011.05.07. № 452-IV ҚР Заңымен 6) тармақша өзгертілді (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін үш ай өткен соң қолданысқа енгізілді)
6) халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесетiн басқа да iс-шараларды жүзеге асыру;
2011.05.07. № 452-IV ҚР Заңымен 7) тармақшамен толықтырылды (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін үш ай өткен соң қолданысқа енгізілді)

мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын iске асыруға:
1) Қазақстан Республикасының еңбек

заңнамасына сәйкес еңбек шарттары мен ұжымдық шарттардың талаптарын сақтай отырып, жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету;
4) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыруға және жүргiзуге жәрдемдесу;
5) өз қаражаты есебiнен қоғамдық жұмыстарды қаржыландыру;
6) жұмысқа орналастыру мәселесi бойынша өтiнiш жасаған адамдарды ұйымдарда белгiленген біліктiлiк талаптарына сәйкес бос орынға жұмысқа қабылдау;
2. Жұмыс берушi:
1-1) 2011 жылғы 1 қаңтарға дейін қолданылды
2) бос жұмыс орындары (бос қызметтер) пайда болған күннен бастап үш жұмыс күнi iшiнде олар туралы уәкiлеттi органға мәлiмет жiберуге;
3. Осы баптың талаптарын бұзғаны үшiн жұмыс берушiнiң жауапкершiлiгi Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес туындайды

444-IV ҚР Заңымен 1-тармақ өзгертілді 1. Қазақстан Республикасының Yкіметі мен

жергiлiктi атқарушы органдар қызметкерлер мен жұмыс берушiлер өкілдерiнiң қатысуымен Қазақстан Республикасының стратегиялық даму жоспары мен аумақтарды дамыту бағдарламалары негiзiнде халықты жұмыспен қамтудың: 1) халықты жұмыспен қамту деңгейiн өсiруге ынталандыратын шараларды; 2) жұмыс күшiне сұраныс пен ұсынысты теңдестiру жөніндегі шараларды; 3) халықтың әлеуметтiк қолдауға мұқтаж нысаналы топтарының жұмыспен қамтылуын ұйымдастыруды; 4) қосымша жұмыс орындарын ашатын шағын және орта кәсiпкерлiктi қолдау мен дамытуды; 5) еңбек рыногындағы қажеттiлiктi ескере отырып, Қазақстан Республикасының азаматтарын кәсіптік даярлау мен қайта даярлаудың икемдi жүйесiн ұйымдастыруды; 6) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру мен жетiлдiрудi; 7) жұмыспен қамтудың аймақтық проблемаларын шешуде жергілiктi атқарушы органдардың рөлiн арттыру жөніндегі шараларды; 8) жұмыспен қамтуды реттеу және еңбек рыногы мәселелерінде уәкiлеттi органның қызметiн жұмыс берушiлермен, қоғамдық бiрлестiктермен, еңбек делдалдығымен айналысатын жеке жұмыспен қамту агенттiктерiмен ұштастыруды; 9) жұмыспен қамту мәселелерi жөніндегі деректердiң ақпараттық базасын жетiлдiрудi; 10) инвестициялық бағдарламаларды әзiрлеген кезде еңбек рыногындағы ахуалды ескере отырып, қосымша жұмыс орындарын ашуды; 11) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын іске асыруға бағытталған іс-шараларды көздейтiн бағдарламаларын әзiрлейдi және бекiтедi. ҚР 2005.22.10. № 84-III Заңымен 2-тармақ өзгертілді 2. Халықты жұмыспен қамту бағдарламаларын қаржыландыру бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес өзге де көздер есебінен жүзеге асырылады.    

түрлерiн көрсетедi:
1) жұмысқа орналасуға жәрдемдесу;
2) кәсіби даярлау, қайта

даярлау, біліктілікті арттыру;
3) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қоғамдық жұмыстарда iстейтiн жұмыссыздардың еңбегіне ақы төлеу;
4) табысы аз азаматтарға жататын жұмыссыздарға заң актілеріне сәйкес мемлекеттік атаулы әлеуметтiк көмек көрсету;
5) жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын ұсыну.

не «электрондық үкіметтің» веб-порталы арқылы жұмысқа орналасуына жәрдемдесу үшін уәкiлеттi

органға өтiнiш жасайды.
3. Уәкiлеттi орган өтініш жасалған күннен бастап бес жұмыс күнінен кешіктірмей, өтiнiш жасаған адамдарды мемлекеттік органдардың және (немесе) ұйымдардың ақпараттық жүйелері арқылы өтініш беруші туралы деректерді тексергеннен кейін нысанын орталық атқарушы орган бекiтетiн дербес есепке алу карточкасына мәлiметтердi енгiзу жолымен жұмыссыздар ретiнде тіркейді.
Уәкiлеттi орган өтініш берушіні жұмыссыз ретінде тіркеген және есепке қойған немесе тiркеуден бас тартқан күннен бастап:
1) «электрондық үкіметтің» веб-порталы арқылы өтініш жасаған кезде бір жұмыс күнінен;
2) уәкілетті органға өтініш жасаған кезде үш жұмыс күнінен кешіктірмей хабардар етеді.
4. Уәкiлеттi органда тiркелген жұмыссыздар - күнтiзбелiк он күн iшiнде кемiнде бiр рет уәкiлеттi органда, ал ауылдық елдi мекендерде тұратын жұмыссыздар айына кемiнде бiр рет кент, ауыл (село), ауылдық (селолық) округ әкiмiнде белгiленiп тұруға тиiс.

Қазақстан Республикасының халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасын бұзған жеке және

заңды тұлғалар Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауапты болады.


Қазақстан Республикасының
Президенті Н. НАЗАРБАЕВ

және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі
Бағдарламаның мақсаты: Жұмыспен тұрақты және нәтижелі

қамтуға жәрдемдесу арқылы халықтың табысын арттыру
Бағдарламаның міндеттері :Өз бетінше жұмыспен айналысушыларды, жұмыссыздарды және табысы аз адамдарды жұмыспен нәтижелі қамтылуға тарту;
Қазақстан Республикасын үдемелі индустриялық-инновациялық дамыту жөніндегі 2010 – 2014 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламаны іске асыру үшін кадр әлеуетін дамыту;
Әлеуметтік көмек көрсету жүйесін жетілдіру.

экономикалық белсенділігі мен жұмыспен қамту деңгейі тұрақты өсуде. Соңғы 10

жылда жұмыспен қамтылған халық саны 6698,8 мыңнан 8141,4 мың адамға артты, ал жұмыссыздық деңгейі  2001 жылғы 12,8 %-дан 2010 жылдың соңында 5,5 % төмендеді. Жалпы, «Жұмыспен қамту-2020» бағдарламасы бойынша 2011 жылдың екінші жартыжылдығында 38,5 мың адам жаңа жұмыс тапты. 2011 жылы 431 кәсіптік лицейлер мен колледждерде 69 мың адам кәсіптік оқумен қам­тыл­ды. Бұл орайда, бағдарлама шең­берінде 2009-2010 жылдары «Жол картасы» бо­йын­ша оқуды бастаған 26 мыңнан астам жастарға оқуын жалғас­тыруға немесе аяқтауға жәрдем көрсе­тілді. Ағымдағы кадрға деген сұраныс­қа сәйкес 22 мың адам қайта даярлаудан, 3 мың 900 адам біліктілігін арттырудан өтті.

жұмыс маман­дық­тарында болуы себепті, техникалық және кәсіптік оқыту жүйесінде кадр­ларды

оқыту және даярлауға бағыт­тал­ған. Бағдарлама шеңберінде, сондай-ақ азаматтарды 12 айға дейінгі мерзімге әлеуметтік жұмыс орындарына жұмыс­қа орналастыру жүзеге асырылды. 3,5 мыңға жуық жұмыс беруші әлеуметтік жұмыс орындарын құруға келісім беріп, оларға 16 мыңнан астам адам жұ­мысқа орналастырылды. Олардың жалақысына мемлекет 26 мың теңге көлемінде субсидия берді. Жұмыс беру­шілердің үлесіне қарай, бағдарлама бойынша жұмысқа орналастырылған азаматтардың орташа айлық жалақы­сының мөлшері 46 мың теңгені құрады.

орналасуына жәрдемдесу арқылы олардың жұмыспен тұрақты және нәтижелі қамтылуын қамтамасыз

етуге бағытталған.  Бұл бағытқа өз бетінше жұмыспен айналысушылар, жұмыссыздар және табысы аз адамдар қатарындағы Қазақстан Республикасының азаматтары мен оралмандар (бұдан әрі – адамдар)  қатыса алады. Бағдарламаға қатысудың басым мүмкіндіктері ауылдық жердегі жастар мен әйелдерге беріледі. Осы бағыт шеңберінде Бағдарламаға қатысушыларға мемлекеттік қолдаудың мынадай түрлері көрсетілуі мүмкін:  оқу және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша консультациялар;  шәкіртақының төленуімен, тегін біліктілікті арттыру, кәсіптік даярлау және қайта даярлау курстарына (бұдан әрі – кәсіптік оқыту) жолдау; оқитын адамдарға (оқу орнына дейін және кері жол жүруіне және жатақханада тұруына немесе тұрғын үйді жалға алумен байланысты шығындарды өтеуге) субсидия беру;  лайықты бос жұмыс орындарын іздеу және жұмысқа, оның ішінде әлеуметтік жұмыс орындарына орналасуға жәрдемдесу; жалақыны ішінара субсидиялау;  психологиялық бейімдеу. 

экономикалық белсенділігін арттыруға бағытталған.  Бағдарламаның бұл бағытына ауыл кәсіпкерлері және өз бетінше

жұмыспен айналысушылар, жұмыссыздар мен табысы аз адамдар қатарындағы жеке ісін ұйымдастыруды қалайтын және оған мүмкіндігі бар адамдар қатыса алады. Жеке ісін ауылда ұйымдастыруды қалайтын әйелдерге қатысудың басым құқығы беріледі.  Осы бағыт шеңберінде мемлекеттік қолдаудың мынадай түрлері көрсетілетін болады:  микрокредит беру;  инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымды дамыту;  консультативтік қызмет көрсету; кәсіпкерлік негіздерін оқыту.

экономикалық әлеуеті төмен елді мекендерден экономикалық даму орталықтарына өз еркімен

көшуіне жәрдемдесу арқылы еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру шараларын көздейді. Бағдарламаны іске асырудың үшінші бағытына қатысудың басым құқығын ауыл жастары иеленетін болады. Экономикалық әлеуеті төмен елді мекендерді айқындау критерийлерін ауыл шаруашылығы, экономикалық даму және сауда мәселелері жөніндегі орталық уәкілетті органдар әзірлейтін болады.

жұмыспен қамтылды (республика статистика агенттігінің) Өткен жылғы сәйкес кезеңге қарағанда

олардың саны 337,1 мың адамға немесе 4,1%-ға көбейді. Жалдамалы қызметкерлердің саны аталған кезеңде 5,8 млн. адамды (жұмыспен қамтылғандардың жалпы санынан 68,1%) құрады. 2012 жылғы маусымда жұмыссыздар саны, бағалау бойынша, 470,6 мың адамды, жұмыссыздық деңгейі 5,2% құрады. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жұмыспен қамту органдарында 2012 жылғы маусым айының соңына 60,8 мың адам ресми тіркелген. Тіркелген жұмыссыздар үлесі экономикалық тұрғыдан белсенді халықтың 0,7%-ын құрады (2011ж. маусымда – 0,7%).  

Әбдірахман Дәурен
Тақырыбы: Халықты жұмыспен

қамтудың мемлекеттік қоры