Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
HR та його територія
Содержание
- 1. HR та його територія
- 2. Цілі заняття!Окреслити свою територію – зрозуміти основні
- 3. Що ж це за тваринка HR?
- 4. Погляд на HR з позиції власника
- 5. Що робить з нас позиція власника, якщо ми не захищаємосяБулоСтало
- 6. Погляд на HR з позиції лінійних керівників
- 7. Якщо лінійний керівник бачить нас такТо сприймати це слід от так
- 8. Погляд на HR з позиції працівників
- 9. Ви не мати ТерезаІ не заручник фінансових потреб ваших працівників
- 10. Хто ж ми насправді?
- 11. Типи ролей HR менеджерів
- 12. Ключова роль HR спеціалістаСтворення додаткової вартості бізнесу
- 13. Територія HR
- 14. Різниця компетенційHRКадровик
- 15. Завдання HR у життєвому циклі організації
- 16. Завдання HR у життєвому циклі організації
- 17. Завдання HR у життєвому циклі організації
- 18. Існує 3 рівні взаємодії з персоналомПрацівникиКлієнтиКонкурентиПартнерипартнерипартнерипартнерипартнериВтома/спокій, відкритість,
- 19. Основні висновки на сьогодні. Чого я навчився?
- 20. Домашнє завдання!Кейс «Роль HR в компанії»Знайти зразки
- 21. Скачать презентанцию
Цілі заняття!Окреслити свою територію – зрозуміти основні функції HR-менеджера.HR - це не процес – це результат. Усвідомити результати діяльності HR.Навчитися користуватись HR компасом, який безпомилково вкаже куди і як рухатися, щоб
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Цілі заняття!
Окреслити свою територію – зрозуміти основні функції HR-менеджера.
HR -
це не процес – це результат. Усвідомити результати діяльності HR.
користуватись HR компасом, який безпомилково вкаже куди і як рухатися, щоб забезпечити ефективність і не вигоріти на роботі.
Слайд 18Існує 3 рівні взаємодії з персоналом
Працівники
Клієнти
Конкуренти
Партнери
партнери
партнери
партнери
партнери
Втома/спокій, відкритість, довіра
Диктують вимоги клієнтам
Нейтральне
ставлення
Ставить задачу працівникам
Ставить задачу постачальникам
Сила,тиск, роздратування
Ясність/помилки, неадекватність
Залежність від клієнтів
Вороже ставлення
Залежність
від постачальниківЗалежність від працівників
Страх (без розуміння, помилки, наслідування, уникання)/Дисципліна, розуміння.
Слайд 20Домашнє завдання!
Кейс «Роль HR в компанії»
Знайти зразки вакансій HR, які
відповідають конкретним ролям HR (по 2 на кожну роль).
Прорахувати підбір
бухгалтера: «У Вас в компанії з`явилася вакансія бухгалтера в Запоріжжі. Головний офіс знаходиться у Львові, Ви працюєте теж у Львові. ЗП HR – 4000 грн; ЗП головного бухгалтера 7000 грн; ЗП бухгалтера 3500 грн.»
