ЭКОНОМИКА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ
ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА
Лекция 1
Светлана Валерьевна ГРИШКО
Кафедра экономической кибернетики
Факультет прикладной математики и менеджмента
ХНУРЭ
Литература
Бондаренко М.И., Евтушенко А.Г. Экономика труда: учеб. метод. Пособие. – Харьков, 1998.
Єсінова Н.І. Економіка праці і соціально-трудові відносини. – Київ: "Кондор", 2004, - 432с.
Матвєєва В.Кадрова документація. – 2-е видання, перероб. і допов. - Х.: Фактор, 2002. – 316с.
Грузінова Л.П. Трудові спори: Навч. посібник. – К.: МАУП, 2002. – 104с.
Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами. – К.: "Кондор", 2004. – 224с.
Воронкова В.Г. Кадровий менеджмент. – К.: "Професіонал", 2004, - 192с.
Нормативно-законодательная база
Кодекс законів про працю України, затв. ВР УСРС від 10.12.1971 № 332 із змінами та доповненнями
Закон України «Про зайнятість населення" № 803 от 1.03.1991 із змінами та доповненнями
Закон України «Про оплату праці" від 24.03.95. № 108/95-ВР із змінами та доповненнями
Інструкція із статистики заробітної плати, затв. приказом Держкомстатистики України № 5 від 13.01.2004
Інструкція із статистики чисельності робітників, зайнятих в народному господарстві України, затв. Держкомстатистики України № 171 від 07.07.95
Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9.07.2003 № 1058
Электронные источники
Сервер Верховної Ради України www.rada.gov.ua
Сайт Державного комітету статистики України www.ukrstat.gov.ua
Сайт Міністерства праці і соціальної політики www.mlsp.gov.ua
Правова інформаційно-пошукова система інформаційно-аналітичного центру "БИТ" www.legal.com.ua
Тема: ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА
Предмет экономики труда
Трудовые ресурсы общества
Цель лекции – дать представление о том, что изучает экономика труда и какие задачи решают в рамках данного раздела экономической науки
Содержание:
Предмет экономики труда – явления и процессы, связанные с использованием трудовых ресурсов
Роль трудовых ресурсов на разных стадиях общественного производства
ТРУД как экономическая категория – это
Фактор производства «рабочая сила», то есть совокупность умственных и физических способностей человека к труду
Товар, то есть объект купли-продажи
Процесс соединения и потребления ресурсов (рабочей силы и средств производства) для создания новых потребительских стоимостей.
Роль труда в системе факторов производства
Марксистская классификация факторов производства:
Рабочая сила
Средства производства
средства труда
предметы труда
Маржиналистская классификация факторов производства:
Капитал
Земля
Труд
Предпринимательство
Вопрос: какие факторы производства участвуют в создании программного продукта?
Марксистская классификация:
Рабочая сила – программист,
Средства труда: компьютерное и программное обеспечение
Предмет труда: информация (в виде задания)
Маржиналистская классификация:
Труд – программист
Предпринимательство – тот, кто его нанял
Капитал: компьютерное и программное обеспечение, информация
Земля - отсутствует
Вопрос: какие факторы производства участвуют в производстве Высших учебных заведений ?
Продукт – специалист
Марксистская классификация:
Рабочая сила – преподаватель
Средства труда: информация + здание, парты, ПК
Предмет труда: студенты
Маржиналистская классификация:
Труд – преподаватель
Предпринимательство – деканаты и ректораты
Капитал: студенты и информация + здание, ПК
Земля - отсутствует
Рабочая сила как товар обладает свойствами
Стоимость рабочей силы – это стоимость воспроизводства, то есть расходы на поддержание жизнедеятельности (средства на еду, одежду, жилье, образование, духовные потребности)
Потребительная стоимость рабочей силы – это способность людей быть полезными работодателю (в первую очередь, способность создавать продукцию)
Особенности товара «рабочая сила»
Покупают не самих работников, а их способности
Человек обладает не только способностью к труду, но и спектром других качеств (психофизические особенности, мотивация…), не отделимых от него
Так как труд не отделим от работников, неценовые условия сделки не менее важны, чем цена (условия труда, график работы, характер руководителя и т.д.)
Труд имеет не только экономическую ценность (как фактор производства), но и социальную: как источник дохода, как социальный статус и т.п.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть
Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.
