Институт истории и государственного управления Кафедра экономико-правового

обеспечения экономической безопасности.
Цель занятия: изучить принципы организации контрразведывательной деятельности организации.

План

занятия:
1. Понятие экономической контрразведки.
2. Планирование контрразведывательной деятельности.
3. Принципы работы контрразведывательного подразделения.
4. Функции контрразведки.
5. Методы контрразведки.

Конкурентная и деловая разведка

учебное пособие / Ю.Н. Сычев. - Москва : Московский государственный

университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 96 с. - ISBN 5-7764-0545-9 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=90779
2. http://ci-razvedka.ru/

Конкурентная и деловая разведка

предупреждение, пресечение попыток инфильтрации (проникновения) и вербовки агентуры конкурентами, партнерами

и криминальными структурами;
- предотвращение утечки конфиденциальной информации о деятельности предприятия со стороны его сотрудников, партнеров и клиентов;
- профилактическую проверку лояльности его сотрудников, служебное расследование фактов подлога и хищений, оперативное прикрытие персонала, зданий и объектов предприятия.

1. Экономическая контрразведка

подразделения экономической контрразведки службы безопасности. Силы включают в себя оперативный

состав службы безопасности, а средства — оперативные возможности оперативного состава (негласный агентурный аппарат) и оперативно ‑ технические средства (специальная техника съема информации).
2. Учет и анализ сил и средств реальных и потенциальных противников.
3. Учет и анализ окружающей предприятие среды.

определить как противодействие разведывательным мероприятиям конкурентов и пресечение правонарушений со

стороны противоправных групп или отдельных лиц, посягавших на интересы обслуживаемого предприятия или его отдельных сотрудников.

Объект контрразведывательной деятельности -внутренняя среда функционирования предприятия.

(директор, его заместители, главбух и т.д.) как потенциальные объекты разведывательных

мероприятий и/или преступлений со стороны конкурентов.
Лица из вспомогательного персонала, имеющие доступ к коммерческой тайне (секретарь-референт, работники канцелярии и т.д.).
Сотрудники, со стороны которых потенциально существует опасность предоставления преступным элементам таких сведений, которые помогут им совершить преступления (сторожа, охранники, водители персональных машин руководителей и т.д.).
Сотрудники самой службы безопасности.
Ранее судимые лица из числа работников предприятия.
Сотрудники предприятия, родственники которых работают у конкурентов.
Ранее уволившиеся из предприятия его работники.
Лица, которые в силу своих должностных обязанностей регулярно принимают посетителей предприятия.

не только оперативного прикрытия структурных подразделений предприятия, но и закреплена

конкретная линия, например, работа с профсоюзной организацией

оперативник обеспечивает оперативное прикрытие конкретных выделенных ему руководством службы безопасности объектов

оперативник работает по определенной линии, например, выявляет факты утечки конфиденциальной информации в рамках всего предприятия

уголовным делам;
- регулярное информирование руководства предприятия о причинах, порождающих

и условиях, способствующих совершению правонарушений со стороны персонала;
- документирование действий лиц, задержанных за административные проступки;
- выявление лиц из числа персонала, оказывающих содействие преступным элементам (не работающим на предприятии) в совершении ими преступлений;
- изобличение экономических (промышленных) шпионов из числа персонала;
- информирование руководителей предприятия и телохранителей (если они имеются) о планируемых в отношении их преступлениях;
- поиск без вести пропавших сотрудников предприятия;
- создание условий, исключающих подслушивание разговоров в служебных кабинетах;
- установление обстоятельств разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну;
- выяснение биографических и других, характеризующих личность данных о сотрудниках предприятия ( с их письменного согласия) при заключении ими трудовых контрактов;
- поиск утраченного сотрудниками имущества, принадлежащего предприятию;
- консультирование персонала по вопросам обеспечения безопасности предприятия.

- наведение справок;
- изучение предметов и документов;
- внешний

и внутренний осмотр строений, помещений и др. объектов.

лиц, сбора информации, основанный на визуальном и слуховом восприятии процессов

и явлений, а также приемов их регистрации, касающихся изучаемого объекта, значимого с точки зрения контрразведывательной деятельности.

Открытый и зашифрованный опрос - устная беседа сотрудника контрразведки с заранее намеченным и изучаемым лицом с целью сбора фактических данных об исследуемом событии или причастным к нему лицом.

Наведение справок -устное или письменное обращение к гражданину с просьбой о предоставлении сведений и их получение ( в т.ч. в форме документов).

Изучение предметов и документов -ознакомление, всестороннее исследование их с целью получения искомой (необходимой) информации.

Внешний и внутренний осмотр строений, помещений и др. объектов означает всестороннее визуальное (гласное и/или негласное) их обследование и изучение для фиксации необходимых контрразведчику сведений.

«агентов».
Контрразведывательные упражнения.
Разведывательное обеспечение на организационном уровне.


Конкурентная и деловая

разведка