Исчисление пособий по временной нетрудоспособности (2015 год)

нетрудоспособности и в связи с материнством
Федеральный закон от 29.12.2006 №

255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред.послед. законов)
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред.послед. законов)
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС» (в ред.послед. законов)
Федеральный закон от 202.12.2013 № 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» (в ред.послед. законов)
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред.послед. законов)

нетрудоспособности и в связи с материнством
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009

№ 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред.послед. законов)
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (в ред.послед. законов)
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (в ред.послед. законов)
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в ред.послед. законов)

случаях
(ст. 5 ФЗ № 255)
ухода за больным членом семьи
карантина

застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет

осуществления протезирования по медицинским показаниям

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях

Случаи начисления пособия по временной нетрудоспособности

ст. 5 ФЗ № 255):

ФЗ № 255)
В связи
с заболеванием
или травмой
За весь период нетрудоспособности
до

восстановления трудоспособности
или установления инвалидности

При инвалидности

Не более 4-х месяцев подряд или
5-ти месяцев в календарном году
(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ БОЛЬНЫХ ТУБЕРКУЛЕЗОМ)

- Лицам, работающим
по срочному трудовому
договору сроком
до 6 месяцев;
- заболевание в период
со дня заключения
трудового договора до
дня его аннулирования

Не более 75 дней

При
долечивании

За весь период, но не более 24 дней
( ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ БОЛЬНЫХ ТУБЕРКУЛЕЗОМ)

или членом семьи (ст. 6 ФЗ № 255)
До 7

лет при амбулаторном
или стационарном лечении

Не более 60 календарных дней
в исключительных случаях –
90 календарных дней

От 7 до 15 лет
при амбулаторном или
стационарном лечении

До 15 дней по каждому случаю, но
не более 45 календарных дней
по всем случаям ухода
за этим ребенком

По уходу за больным
ребенком-инвалидом до 15 лет

Не более 120 календарных дней
по всем случаям ухода за ним

По уходу за больным
членом семьи при
амбулаторном лечении
(в т.ч. за детьми старше 15 лет)

Не более 7 дней,
по каждому случаю,
но не более 30 дней в году

первые 10 дней - в зависимости от продолжительности страхового стажа,

последующие дни - 50% среднего заработка

При стационарном лечении

весь период - в зависимости от продолжительности страхового стажа

средств ФСС
Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
пособие в размере

100% заработка выдают

страховой стаж восемь и более лет
при профессиональных заболеваниях и производственных травмах

пособие в размере 80% заработка выдают

страховой стаж от пяти до
восьми лет

пособие в размере 60% заработка выдают

страховой стаж от 6 месяцев
до 5 лет

Учет начисления пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 ФЗ № 255)

среднегодовой заработок за последние два года
Определить расчетный период (2

предшествующих календарных года)
Определить сумму учитываемых начислений (согласно Положению 922)
Определить количество дней положенных оплате (по листку временной нетрудоспособности)

Определить среднедневной заработок и сравнить с максимальным (выбирается наименьшая из сумм)
(755 000 + 815 000) / (365 х 2) = 2 150,68 руб. (на 2019 год)

3. Определить среднедневной заработок с учетом стажа застрахованного лица
(Зарплата за 2 года) / 730 х 100% (80%, 60%)

4. Определить сумму начисленного пособия за расчетный период

внебюджетные фонды (ст. 8 ФЗ 212-ФЗ)

22 июля 2019 года.
Заработная плата за предшествующий предыдущему году 317

916 руб., за предыдущий год 406 812 руб.
Стаж застрахованного лица три года.
Начислить пособие

Решение:
Среднедневной заработок: (317 916 + 406 812) / 730 = 992,78 руб.
992,78 < 2 150,68 Среднедневной заработок с учетом стажа: 992,78 х 60% = 595,67 руб.
Сумма к выплате 595,67 х 5 = 2 978,33 руб., в т.ч.:
за счет средств предприятия: 595,67 х 3 = 1 787 руб.
ФСС: 595,67 х 2 = 1191,33 руб.

с учетом РК (15%).
На максимальный размер пособия РК не влияет

(без РК)

и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам

продолжительностью 70, 84 кал. дней до родов и 70, 86, 110 кал. дней после родов (ст. 10 ФЗ № 255).
2. Пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка (ст. 11 ФЗ № 255).
3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам исчисляется путем деления заработка в расчетном периоде на число календарных дней, за исключением дней, приходящихся на:
- период освобождения от работы с полным или частичных сохранением заработка в соответствии с законодательством и если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
4. Предельный размер среднего дневного заработка в 2019г. – 2 150,68 руб.,
5. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются РК к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

до 1,5 лет за месяц
средний заработок за календарный месяц

40%
=
х
Расчет пособия

по уходу за ребенком до полутора лет (ст.11.2 ФЗ № 255)

30,4

х

отпуска. Период отпуска стандартный - 140 календарных дней (с 02

февраля по 21 июня 2019 года включительно).Зарплата за расчетный период составила 760 000 руб. Работница проработала в организации 4 года.
Решение
1. Определяем расчетный период - с 1 января 2017 г по 31 декабря 2018 г
2. Определяем предельный размер среднего заработка:
2019 год – (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 руб.
3. Рассчитаем средний дневной заработок для расчета декретных 760 000 руб : 730 дн. = 1041,10 руб. (меньше предельной)
4. Пособие в связи с беременностью и родами – 1041,10 x 140 дней = 145 753,42 руб.
5. С 22 июня работница берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитываем пособие по уходу за ребенком. 760 000 / 730 дней x 30,4 дней x 40% = 12 659,73 руб.

Пример расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет

исходя из заработка сотрудника за два года
Работник имеет право заменить

годы расчетного периода, если в одном из них он был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком
Для любых случаев расчета этого пособия количество дней всегда 730
При расчете пособия учитываются все выплаты за два года, с которых платили взносы в ФСС РФ на случай травматизма
Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка

размер пособия – МРОТ.
6. Максимальный размер пособия не может превышать

четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты этот лимит составляет в в 2014 году 61 920,0 руб., в 2015 году - 64 710,0 руб. и в 2016 году - 67 620,0 руб. (ст. 6 ФЗ № 322)
7. Выплата не может превышать в 2014 году - 247 680 руб. (61 920 х 4), в 2015 году- 258 840 руб. (64 710 х 4) , в 2016 году – 270 480 руб. (67 620 х 4)
8. Если сумма пособия за месяц не превысит 247 680 руб. (258 840, 270 480) дальнейший расчет пособия производим исходя из фактического заработка работника за весь расчетный период

травму на работе и был нетрудоспособен с 26 февраля по

2 апреля текущего года. Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, за 2013 г. составила 80 000 руб., за 2014-й - 47 200 руб.
Необходимо определить средний дневной заработок за каждый месяц на который пришлась временная нетрудоспособность
Решение:
1. Определяем общую сумму для расчета 80 000 + 47 200 = 127 200 руб.
2. Рассчитываем сумму за месяц 127 200 : 24 = 5300 руб. (ст. 12 ФЗ № 125)
3. Сравниваем сумму за месяц с МРОТ 5 300 руб. < 5 965 руб.
4. Определяем суммы пособия исходя из МРОТ за каждый месяц: Февраль 5 554 : 28 = 198,36 руб.
Март 5 554 : 31 = 179,16 руб.
Апрель 5 554 : 30 = 185,13 руб.

травму на работе и был нетрудоспособен с 13 января по

29 марта текущего года. Код причины нетрудоспособности – 04. Страховой стаж работника 3 года 5 месяцев и 22 дня.
Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности составила:
за 2013г. - 2 998 800 руб.,
за 2014г. - 3 101 520 руб.
Необходимо определить размер пособия

общую сумму для расчета 2 998 800 + 3 101

520 = 6 100 320 руб.
2. Рассчитываем сумму за месяц 6 100 320 : 24 = 254 180 руб.
3. Сравниваем сумму за месяц с установленным ограничением
247 680 руб. (макс) < 254 180 руб.(факт)
4. Так как фактический размер превышает предельный определяем суммы пособия исходя из четырехкратного максимального размера страховой выплаты за каждый месяц: Январь 247 680 : 31 = 7 989,68 руб.
Февраль 247 680 : 28 = 8 845,71 руб.
Март 247 680 : 31 = 7 989,68 руб.
5. Всего за 76 кал. дней работник получит:
За январь: 7 989,68 х 19 дн = 151 803,92руб.
За февраль: 8 845,71 х 28 дн = 247 680 руб.
За март : 7 989,68 х 29 дн = 231 700,72 руб.
ИТОГО:151 803,92 + 247 680 + 231 700,72 = 631 184,64 руб.

текущего года
Заработная плата составила: 2012 год – 396

820 руб.
2013 год – 484 670 руб.
2014 год – 575 912 руб.
Стаж застрахованного лица 5 лет 9 месяцев 14 дней
Определить сумму пособия по временной нетрудоспособности

Задача №1

575 912 руб. превышает макс.) / 730 = 1442,01 руб.
2)

Полученный среднедневной заработок сравниваем с максимальным:
1 442,01 руб. < 1 479,45 руб.
3) Среднедневной заработок с учетом непрерывного трудового стажа:
1 442,01 х 80% = 1 153,61 руб.
4) Определяем сумму к выплате:
1 153,61 х 6 дней = 6 921,66 руб., в том числе:
4.1) За счет средств предприятия (3 дня) = 3 460,83 руб.
4.2) За счет ФСС (оставшиеся дни-3 дня) = 3 460,83 руб.

родам. Период отпуска стандартный (140 календарных дней).
Заработная плата составила: 2013

год – 280 000 руб.
2014 год – 394 000 руб., в том числе: пособие по временной нетрудоспособности за 15 календарных дней – 14 000 руб., а также отпускные 50 000 руб.

Определить размеры пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет

000 – 14 000 = 660 000 руб.
(больничные листы в

этот период не учитываются)
2) Определяем среднедневной заработок:
660 000 / (365 + 366 - 15) = 660 000 / 716 дней = 921,79 руб.
3) Определяем сумму пособия по беременности и родам:
921,79 х 140 дней = 129 050,60 руб.
4) Определяем пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:
660 000 / 716 х 40% х 30,4 (среднемес. число дней) = 11 208,94 руб.

Решение