Слайд 1
Изменения с 01.01.2019 года в законе «О занятости населения в
РФ»
Территориальный отдел по Осинскому району ГКУ ЦЗН Пермского края
Служба занятости
информирует
Предоставление услуг отдельным категориям граждан
Слайд 2Государственная
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
ТО по Осинскому району ГКУ ЦЗН Пермского края
Адрес: Пермский
край, г.Оса, ул.Карла Маркса, д.21
Тел. 4-37-66, эл.почта guczn_osa@inbox.ru
ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ГКУ
ЦЗН Пермского края
Адрес: Пермский край, г.Пермь, ул.Голева, д. 2а
Управление в сфере содействия занятости Минстерства социального развития Пермского края
Адрес: Пермский край, г.Пермь, ул.Ленина, д. 51
Федеральная служба по труду и занятости
Адрес: г.Москва, Биржевая площадь, 1
Слайд 3С 01.01.2019г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 15
ноября 2018 г. № 1375 “О размерах минимальной и максимальной величин
пособия по безработице на 2019 год”
Минимальная величина пособия по безработице в размере – 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице - 8000 рублей - для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста (статьи 34.2);
Минимальная величина пособия по безработице в размере - 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 11280 рублей - для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста (статьи 34.2)
Слайд 4Государственная
служба занятости
Слайд 5С 01.01.2019г. вступил в силу ФЗ от 03.10.2018г. № 350-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам
назначения и выплаты пенсий».
Статья 1
Внесла в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" следующие изменения:
Слайд 6Подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера, для граждан,
стоящих на учете в ЦЗН более 12 месяцев
Период выплаты и
размер пособия
Дополнительные гарантии для лиц предпенсионного возраста
Условия досрочного выхода на пенсию
Слайд 81. Подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера, для
граждан, стоящих на учете в ЦЗН более 12 месяцев
2. Период
выплаты и размер пособия
Безработные граждане, состоящие в трудовых отношениях не менее 26 недель
Безработные граждане, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы и состоящих в трудовых отношениях менее 26 недель, впервые ищущих работу, уволенные за виновные действия, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва
Слайд 9Период выплаты пособия
не более 6 месяцев в суммарном исчислении в
течение 12 месяцев
Размеры пособия по безработице
не может быть выше максимальной
величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
3 мес. -75% + 3 мес. -60%
Период выплаты пособия
не более 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев
Размеры пособия по безработице
3 мес в минимальном размере (1725 р.)
Слайд 13Период выплаты пособия
не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении
в течение 18 месяцев
а имеющим страховой стаж
соответственно 25 и 20 лет для мужчин и женщин, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы. При этом период выплаты пособия не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев
Период выплаты пособия
не более 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев
Слайд 14
Размеры пособия по безработице
не может быть выше максимальной
величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по
безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
3 мес. -75% + 4 мес. -60% + ост.месяцы 45%;
Размеры пособия по безработице
3 мес в минимальном размере
Слайд 154. Условия досрочного выхода на пенсию сохранены (за два года
до назначения страховой пенсии по старости и имеющим страховой стаж
не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, либо имеющим страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающим право на досрочное назначение пенсии, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предприятия, с их согласия)
Слайд 16Предоставление услуг отдельным категориям граждан
Слайд 17ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
В
рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости
населения Пермского края, начиная с 2019 года, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), в целях повышениях их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Участниками программы могут быть работники организаций и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости.
Слайд 18Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Участники мероприятия:
Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателями и обратившиеся в центр занятости по месту жительства.
Повышение квалификации или новая профессия
1. Обращение в центр занятости по месту жительства;
2. Документы:
- паспорт или документ его заменяющий;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Слайд 19ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕНСИОНЕРОВ
Участники мероприятия:
Граждане, которым назначена пенсия по старости, в
настоящее время не работающие, но стремящиеся возобновить трудовую деятельность
Повышение
квалификации или новая профессия
1. Обращение в центр занятости по месту жительства;
2. Документы:
- паспорт или документ его заменяющий;
- документ о назначении пенсии;
- трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Слайд 20СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
ЗАДАЧИ МЕРОПРИЯТИЯ:
- трудоустройство
участников мероприятия на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому);
- возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе на дому) для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, до 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
Слайд 21Письма Роструда России от 25 июля 2018 г. № 858-ПР
“О проведении
ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций,
не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста”.
Слайд 22Новый отчет подаем ежеквартально, начиная с данных на 01.10.2018 года, не позднее 05 числа
месяца, следующего за отчетным.
индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, также должны сдавать новый
отчет в ЦЗН
Указываем сведения о численности работников (количество):
мужчин 1959 года рождения;
женщин 1964 года рождения.
(на 01.10.2018, на отч.дату, обучение)
Слайд 23Указываем численность как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую
деятельность в течение отчетного периода (без персональных данных)
Сведения можно сдавать в
виде сканированной копии по электронной почте guczn_osa@inbox.ru, лично или обычной почтой