ИЗМЕРЕНИЯ КУЛЬТУР Г.ХОФСТЕДА Т Г.ТРИАДИСА

кросс-культурной психологии и кросс-культурном менеджменте.
Хофстед предложил, что причина – в

различных культурных ценностях сотрудников филиалов, расположенных в разных странах.

дистанция власти, избегание неопределенности, маскулинность.
Данные измерения были получены путем факторного

анализа анкетных данных и, соответственно, по своей сути являются биполярными конструктами:
-индивидуализм-коллективизм
-большая дистанция власти-малая дистанция власти
-высокий уровень избегания неопределенности-низкий уровень избегания неопределенности
-маскулинность-феминность
-долгосрочная временная ориентация-краткосрочная

на ценностях равенства и взаимоуважения людей в социальной группе, а

вертикальность определялась им как тип отношений, выстроенных на основе статуса и иерархии.

обладающими властью, существующего в обществе властного неравенства». Данный культурный конструкт

оказывает достаточно значительное влияние на отношения в обществе и уровень социально-экономического развития.

создают более разнообразную и терпимую реальность, в которой каждый человек

может легко удовлетворять свои потребности и достичь своих целей.
Вертикальность, основанная на борьбе за статус, состязательности наряду с подчинением, жертвенностью, лояльностью и т д, создает разные социальные реальности для тех, кто стоит наверху социальной иерархии и внизу ее. При этом для обеих этих групп такая реальность, если она доминирует в культуре, в долговременной перспективе является вредной и разрушительной.