Изучение психологического климата в команде

дело каждого члена коллектива.

Психологическим климатом называют благоприятным, если в коллективе

царит атмосфера доброжелательности, заботы о каждом, доверия и взаимопонимания. Если члены коллектива готовы к работе, проявляют творчество и достигают высокого качества, работая без контроля и неся ответственность за дело. Если в коллективе каждый защищён, чувствует причастность ко всему происходящему и вступает активно в общение.

которые определяют его основное настроение.

такое, коллектив и сплоченность коллектива?

Коллектив – объединение людей, во имя

достижения определенной, социально одобряемой цели.

Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единство ценностных ориентаций, единство целей и мотивов.
Товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь формируют хороший психологический климат в коллективе.
Психологический климат – это межличностные отношения, типичные для трудового коллектива, которые определяют его основное настроение.

девять бегунов (с умственными и физическими нарушениями) выстроились в ряд

на линии старта стометровки. Раздался сигнальный выстрел, и они рванули вперед - не скажешь, что очень стремительно, но с явной решимостью добежать до финиша и победить. Все, кроме одного парня, который, запнувшись, едва не упал. Шатаясь, он проковылял пару шагов и заплакал. Остальные восемь участников забега услышали его плач. Они замедлили бег, остановились, затем развернулись и пошли назад. Все до единого! Девушка с синдромом Дауна поцеловала беднягу и сказала: «Это тебя вылечит!» Потом все девятеро взялись за руки и вместе дошли до финишной ленты. Десять минут кряду весь стадион рукоплескал им стоя.

целей и задач. Ведь так хорошо, когда тебя понимает и

поддерживает твой коллега, хорошо услышать и помочь, когда необходима помощь и поддержка, понимать друг друга даже без слов.

Сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед.

Таким образом