Слайд 2ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Целью Кодекса корпоративного поведения (далее – Кодекс) является
установление
единых стандартов профессионального поведения, обеспечение благоприятного рабочего
климата, повышение доверия к
Молодежной общероссийской общественной организации
«Российские студенческие отряды» (далее – РСО) со стороны органов государственной власти,
высших и средних профессиональных учебных заведений, партнеров и студентов России. РСО
исходит из того, что поведение его членов всегда и при любых обстоятельствах должно
соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам.
Настоящий Кодекс определяет основные принципы деятельности РСО, правила
взаимодействия членов РСО, правила поведения членов РСО, требования к ним, а также меры
ответственности к нарушителям за неисполнение настоящего Кодекса.
Слайд 3ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Члены РСО должны быть осведомлены о вышеуказанных
правилах, действовать
в соответствии с ними и нести ответственность за их
неисполнение
Руководители подразделений РСО должны контролировать соблюдение членами РСО
моральных и этических норм, установленных настоящим Кодексом
Слайд 4Миссия РСО:
мы – ведущая молодежная организации России – содействуем развитию
студенчества, молодежи, общества и страны, эффективно привлекая и объединяя человеческие,
экономические и социальные ресурсы.
Слайд 5Девиз РСО:
мы разные, но мы вместе! Мы добиваемся успеха,
потому что каждый из нас привык побеждать!
Слайд 6Философия РСО:
Мы постоянно растем численно и качественно, поддерживая традиционные
формы отрядов и развивая новые направления их деятельности.
Мы с
открытым сердцем принимаем тех, кто разделяет наши ценности и взгляды на движение студенческих отрядов.
Мы уважаем своих партнеров, строим отношения с ними на основе безупречного исполнения взаимных обязательств и реализации интересов каждой из сторон.
Мы выступаем за честную и открытую конкуренцию и стремимся быть всегда на шаг впереди. Изучая опыт и достижения других объединений, мы получаем ценные уроки для ведения своей деятельности.
Слайд 7 Мы хотим, чтобы каждый член РСО, от руководителя до
бойца, понимал свое предназначение в РСО, чувствовал уверенность в завтрашнем
дне, работал эффективно и с удовольствием. РСО доверяет своим руководителям, делегирует полномочия тем, кто стремится к полной самореализации в работе и в жизни.
Мы понимаем отряд не только как трудовую бригаду, но и как коллектив, где можно раскрыть творческий, интеллектуальный, спортивный и прочий потенциал каждого бойца. И создаем для этого все условия.
Слайд 8• Мы ценим в людях умение работать на результат и
готовность брать на себя ответственность за принятые решения. Мы поощряем
инициативность, новаторство и самостоятельность.
• Мы понимаем, что должны разделить с государством обязанность по заботе о молодежи, поэтому мы оказываем помощь в реализации социально значимых проектов и мероприятий. Своей деятельностью мы помогаем России стать более сильной, образованной, трудолюбивой и конкурентоспособной на мировом рынке.
Слайд 9ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РСО
Законность
РСО, руководители и члены РСО осуществляют
свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, регионов РФ и
настоящим Кодексом.
Независимость
РСО, его должностные лица и члены в процессе осуществления своей деятельности не допускают предвзятости, зависимости от третьих лиц, которые могут нанести ущерб интересам и репутации РСО.
Слайд 10Профессионализм
Члены РСО являются основой успешной деятельности. РСО осуществляет деятельность на
профессиональной основе. РСО принимает меры для поддержания и повышения уровня
квалификации и профессионализма членов РСО, в том числе путем проведения обучения, создает условия и поощряет обучение.
Уважение
РСО уважает человеческое достоинство и личность, и верит в значимость атмосферы доверия и сотрудничества. Члены РСО ответственно и справедливо относятся друг к другу и партнерам. Члены РСО обязаны воздерживаться от публичных обсуждений действий друг друга, наносящих ущерб репутации РСО.
Слайд 11Индивидуальность
Проявление внимания к индивидуальности каждого члена РСО – основа политики
РСО. РСО дорожит своими членами, создает условия, при которых каждый
член РСО может реализовать свои способности. Руководители РСО организуют работу членов РСО с учетом их индивидуальных знаний, талантов и квалификации. Руководители РСО поддерживают и поощряют инициативу, изобретательность членов РСО при выполнении работ, организации мероприятий, реализации проектов, а также при решении нестандартных задач.
Внимание, взаимопомощь
Руководители РСО обязаны уважать личное достоинство членов РСО и не позволять себе эмоциональной негативной оценки их действий. И наоборот. Члены РСО всегда готовы прийти на помощь друг другу, понимая, что им тоже может однажды понадобиться помощь.
Слайд 12Честность
РСО на всех уровнях предоставляет достоверную информацию о своей деятельности,
что способствует развитию отрядов в регионах России.
Дисциплина, деловая этика
Члены
РСО от бойца до руководителя соблюдают Устав РСО, Положения и правила, принятые в РСО. Нахождение руководителя, члена РСО на рабочем месте, на мероприятиях РСО в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, либо под воздействием психотропных средств, строго запрещено. Нарушение моральных и (или) этических норм поведения руководителем или членом РСО является неприемлемым.
Слайд 13Гордость формой
Члены РСО гордятся формой бойца отряда, носят ее на
всех значимых мероприятиях для продвижения и PR отрядов, должны иметь
опрятный внешний вид. Члены РСО соблюдают Положение «О символике и атрибутике студенческих отрядов», дорожат формой, знаками отличия, наградами.
Сопричастность
Руководители РСО стремятся развивать у членов РСО чувство сопричастности к достижению РСО высоких результатов, создавая коллектив единомышленников, нацеленный на достижение поставленных стратегических целей. Во всех ситуациях член РСО должен действовать преданно и честно по отношению к РСО. В случаях, когда невозможно получить распоряжения или консультацию по какому-либо конкретному вопросу, действовать самостоятельно таким образом, чтобы это в максимальной степени способствовало интересам РСО.
Слайд 14Партнерство
Ценность РСО – это доверительные и надежные отношения друг с
другом и партнерами. Члены РСО заинтересованы в установлении длительных партнерских
взаимоотношений. От максимального удовлетворения ожиданий и запросов партнеров зависит успех деятельности РСО. Проявление внимания к индивидуальности каждого партнера - основа политики РСО. Члены РСО не допускают предвзятости к партнерам и другим участникам РСО, делают все необходимое для предотвращения возможного конфликта интересов. Члены РСО должен уважать интересы партнеров и избегать заключения любых соглашений, которые могут отрицательно повлиять на интересы партнеров и РСО. При возникновении конфликтной ситуации следует внимательно относиться к интересам партнеров и обязательно их учитывать.
Слайд 15Согласованность
Руководители и члены РСО согласуют свои позиции в различных регионах
России, не нарушая сложившиеся партнерские отношения региональных штабов с органами
власти, бизнесом, общественными объединениями, иными структурами. Руководители и члены РСО должны планировать свою работу и должны координировать свои планы и действия с коллегами из других регионов и подразделений, если это затрагивает интересы другой стороны. Залогом успешной работы РСО является согласованная и объединенная деятельность всех, без исключения, членов РСО. Не допускаются индивидуализм, невнимательное отношение друг к другу, отсутствие взаимной поддержки, провоцирование конфликтных ситуаций в РСО.
Слайд 16Добросовестность, качество
Члены РСО действуют добросовестно, с той степенью ответственности, которая
требуется от них с учетом специфики деятельности РСО. РСО стремится
к наивысшим стандартам организации деятельности отрядов, в трудовой семестр и в подготовительный период, в работе с учебными заведениями и с населением, в организации творческих, спортивных и прочих мероприятий. Члены РСО должны принимать меры для немедленного устранения причин и условий, которые затрудняют или препятствуют качественному выполнению работы, немедленно сообщать о таких случаях руководителям РСО, а также не совершать действий, влекущих за собой причинение ущерба РСО, его имуществу, финансам и деловой репутации.
Слайд 17Благотворительность
В своей деятельности РСО выступает как социально ответственная организация,
содействуя развитию интеллектуального и творческого потенциала страны и регионов, путем
поддержки творческих, спортивных и иных коллективов отрядов. РСО оказывает помощь инвалидам, сиротам, пенсионерам, ветеранам войн.
Забота о благосостоянии и здоровье
РСО заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих членов. РСО стремится к созданию максимально безопасных условий труда на всех объектах, где работают отряды. Каждый член РСО знает и соблюдает правила безопасности труда и охраны здоровья.
Слайд 18Преемственность поколений, забота о ветеранах
РСО понимает, что преемственность поколений –
важнейшая ценность движения студенческих отрядов. РСО хранит и развивает традиции
отрядов, заложенные предыдущими поколениями. РСО проявляет заботу о ветеранах отрядов, оказывает им моральную, физическую и материальную поддержку.
Равные возможности
РСО считает, что равные для всех членов РСО возможности в экономическом, социальном, творческом, идеологическом плане являются необходимым условием для его процветания, уважения человеческого достоинства и повышения благосостояния членов РСО. РСО полагает, что успешность деятельности зависит от самих членов РСО, от их способностей и опыта и не зависит от их расы, вероисповедания, национальности, пола, происхождения, возраста, физических особенностей.
Слайд 19Дружба народов
РСО работает в атмосфере братства, дружбы, доверия и
уважения между членами РСО, представляющими различные нации. РСО не допускает
дискриминацию по национальной, религиозной или расовой принадлежности. Члены РСО представляющие различные нации имеет право на самоопределение в период работы в составе отрядов при условии соблюдения ими Кодекса, иных нормативных документов РСО. РСО пропагандирует среди членов РСО идеи интернационализма и братства между народами.
Слайд 20Участие в политической и общественной жизни
РСО активно участвует в
политической и общественной жизни страны, регионов, городов, населенных пунктов. РСО
поддерживает государственные инициативы, направленные на развитие предпринимательства, творчества и взвешенную социальную политику. Члены РСО активно участвуют в общественных дискуссиях по вопросам, связанным со сферами деятельности РСО, а также затрагивающим интересы молодежи.
Конфиденциальность
Члены РСО не разглашают имеющуюся в их распоряжении конфиденциальную информацию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Слайд 21Контроль за соблюдением членами РСО Кодекса РСО
Осуществление контроля включает в
себя:
отслеживание имеющейся (полученной) информации о деятельности членов РСО,
которая может вызвать или вызвала конфликт;
право требования от руководителей и членов РСО объяснений в устной и письменной форме по вопросам, возникающим при участии в мероприятиях и проектах РСО, во время трудового семестра и в подготовительный период.
Слайд 22право доступа к документам, базам данных РСО, непосредственно связанным с
выявленным нарушением, право снятия копий с полученных документов, файлов и
записей;
осуществление служебных проверок по фактам нарушений должностными лицами и членами РСО положений настоящего Кодекса;
соблюдение конфиденциальности внутренней информации РСО;
предотвращение и выявление конфликтов внутри РСО или с партнерами РСО;
иные действия, направленные на обеспечение контроля за соблюдением положений настоящего Кодекса и предотвращение конфликтов.
Слайд 23Меры ответственности за несоблюдение Кодекса РСО
По факту нарушения Кодекса к
члену РСО на основании соответствующего решения Правления РСО или регионального
штаба, общего собрания местного штаба или отряда к должностному лицу или члену РСО могут быть применены следующие меры ответственности:
предупреждение о недопустимости нарушений Кодекса;
строгий выговор;
лишение права участия в мероприятиях РСО или ношения форменной одежды члена РСО сроком до одного года;
исключение из членов РСО;
увольнение из РСО.