на товары и услуги, пользующиеся спросом на рынке и способствующие
сохранению бизнеса и обеспечению рабочих мест.Ориентация предпринимателей на краткосрочные прибыли, а не на долгосрочные цели развития и сохранения бизнеса.
Оценка работы сотрудников по формальным показателям, аттестация.
Высокий уровень кадровых перестановок в высшем руководстве и других структурных подразделениях предприятия, ежегодные изменения в производственной программе и деятельности предприятия.
Управление на основе только имеющихся цифр, без должного внимания к отсутствующим или невозможным к учету показателям.
Сверхвысокие социальные затраты.
Сверхвысокие затраты из-за возврата продукции.
