ЛЕКЦИЯ 6 СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЩНОСТИ КАК СРЕДЫ СОЦИАЛЬНЫХ

теориях
Типология и классификация социальных групп
Влияние группы на индивида
Внутригрупповое взаимодействие

имеющее значение для других индивидов, групп или общества в целом

в данный момент или в будущем.

Непосредственное взаимодействие
Опосредованное взаимодействие

индивидов, обусловливающих поведение друг друга
Совершение индивидами каких-либо действий, влияющих на

их переживания и поступки
Наличие проводников, предающих эти влияния и воздействия индивидов друг на друга.
Наличие общей основы для контактов, соприкосновения (добавлено современными социологами)

взаимодействующих индивидов
а. индивид – индивид
б. индивид – группа
в. группа

- группа
2. Критерий однородности и разнородности взаимодействующих субъектов

все виды социальных взаимодействий

смысл (осмысливает свой поступок)
Индивид действует, имея ввиду ожидаемую реакцию других

социальном поведении любого человека лежит рациональное начало, которое побуждает его

вести себя расчетливо и стремиться к получению разнообразных выгод (от денег и престижа до дружбы и любви). Основа социальных взаимоотношения – получение и обмен этими благами, выгодами и вознаграждениями.

ими на веру в готовом виде.
Цель исследования – изучить

неосознаваемые формы коммуникации между людьми.

собственные имиджи , режиссируют впечатления о себе, добиваясь поставленных целей.

В процессе социального взаимодействия люди создают ситуации, когда они могут произвести наиболее благоприятное впечатление на других.

Коммуникация же возможна тогда, когда люди предают любому символу одно

и то же значение.
Социальные взаимодействия - это непрерывный диалог между людьми в процессе которого они наблюдают, осмысливают намерения друг друга и реагируют на них.

определенному критерию (профессия, совместное проживание, религия и т.д). Такие общности

могут вести к образованию организаций и ассоциаций.
Социальный агрегат – совокупность социальных единиц, образующаяся путем пространственного сближения, причем их сущность не меняется (нет взаимодействия).

близком физическом соприкосновении друг с другом, лишенных ясно осознаваемой общности

цели, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания.
Поведение индивидуумов в толпе характеризуется усилением внушаемости, подражательности, эмоциональности и социально-психологического заражения.

Конец 19 -начало 20 века изучение толпы Густав Лебон («Психология народов и масс») и Габриэль Тард («Преступная толпа»)

определенным образом, чувствуют свою принадлежность к данной группе и воспринимаются

другими как члены данной группы.
Черты групп:
1. Определенный способ взаимодействия
2. Членство, чувство принадлежности к группе
3. Идентичность с точки зрения посторонних

Социальная группа

группы

Обеспечивать эффективную систему внутригрупповой коммуникации, систему обмена информацией

Контролировать действия членов

группы, чтобы направлять их к достижению цели

Приспосабливаться к условиям социальной среды, угрожающим существованию группы, обеспечивая безопасность группы

(семья, друзья)
Вторичные группы – инструментальные связи внутри группы, значение придается

умению человека выполнять функции (рабочий коллектив)
Экспрессивные группы – их цель удовлетворить стремление человека к социальному признанию и уважению
Инструментальные группы – необходимы для решения задач, с которыми нельзя справиться в одиночку
Группа может выполнять инструментальные, экспрессивные и поддерживающие задачи.

но чьи нормы и ценности он принимает
Информационные, самоидентификации, ценностные, утилитарные

- 5 человек
Верхний предел малой группы - 7+ - 2

Группа из 2-х человек – диада
Группа из 3-х триада

- усилия группы всегда меньше чем сумма усилий ее членов,

работающих в одиночку.

Деиндивидуализация – утрата самоосознания и боязни оценки;

Групповая поляризация – вызванное влиянием группы усиление раннее существующих тенденций членов группы; смещение средней тенденции к своему полюсу вместо раскола мнений группы.

доминирующими в группе, что группа автоматически отбрасывает возможные альтернативы принятому

решению

Симптомы огрупления мышления
Иллюзия неуязвимости
Никем неоспариваемая этичность группы
Рационализация
Стереотипный взгляд на противника
Давление конформизма
Самоцензура
Иллюзия единомыслия

в группе
Председатель или формирователь
Генератор идей
Оценщик идей (критик)
Организатор работы
Организатор группы
Исследователь ресурсов
завершитель

равных
Лидер – тот, кто способствует повышению эффективности группы в целом
Черты

эффективного лидера :
видение ситуации в целом;
способность к коммуникациям;
доверие сотрудников;
гибкость при принятии решений.
В группе всегда два лидера – инструментальный и экспрессивный

организации и контроля формально неравных людей.
Стиль руководства - типичный

вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели

Дуглас Мак-Грегор – теория лидерства

способны оказывать глубокое воздействие на последователей.

Харизма является формой влияния

на других посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства, что обеспечивает обладателю харизмы власть над последователями.