Слайд 1Лекция по учебной дисциплине «Трудовое право»
Тема: «Формы регулирования труда
работников. Система и особенности источников трудового права»
Лектор: к.ю.н., доцент кафедры
трудового права Е.А. Герасимова
Слайд 3Вопросы:
6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной
власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования труда.
7. Локальное регулирование
труда.
8. Сочетание коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования условий труда.
9. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
10. Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
Слайд 7
VIII.
Коллективный договор не может ухудшать положение работников по сравнению
с ТК РФ и другими нпа, содержащими нормы тп.
Индивидуальные трудовое
договоры не являются источниками тп, хотя и представляют договорную часть всего механизма правового регулирования условий труда.
Индивидуальные трудовые договоры не должны противоречить и ухудшать положение работников по сравнению с локальными нормативными актами, коллективным договором и другими вышестоящими по юр. силе нпа.
Слайд 8
IX.
по кругу лиц – ст. 11 ТК РФ
во
времени – ст. 12 ТК РФ
в пространстве – ст. 13
ТК РФ
Слайд 10X.
Судебная практика и ее роль в регулировании трудовых и непосредственно
связанных с ними отношений